個人思想方面存在問題篇1

時光荏苒，××年又接近尾聲了。一年來，我始終認真貫徹，執行黨的各項路線、方針、政策;思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;努力實踐“xxxx”重要思想;以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、用心工作。現將一年來的工作總結向黨組織匯報如下:

一、注重學習，內強素質

古語云:“是非明于學習”。為了應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，并通過學習不斷提高自身素質。一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導我們前進的指揮棒。作為一名中國共產黨員，一年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持定期認真學習“xxxx”重要思想，領會黨的“xx大”精神，學習新黨章等黨的重要文獻，同時認真寫讀書筆記，并深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。二是學習與工作有關的法律、法規，提高自己的管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是利用業余時間努力學習文化知識，提升自己的文化修養和內涵。

二、端正心態，外樹形象

一年來，我始終安心工作、靜心思考、平常心對待，很好地維護了一名黨員應具有的形象。一是安心工作。由于領導的信任，讓我負責××的管理工作。這樣，勢必造成我工作量上去了，責任重了。在這種情況下，我抱著“既來之，則安之”的心態，雖然累了;工作擔子重了，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，貢獻了應有的力量。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態。對于任何事情，特別是工作上的事情，總是能經過“三思而行”;對于工作經驗能及時總結，對于缺點能及時改正，通過不斷的思考和積累來提高自己的工作能力。三是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是××負責人，是一名老員工就感覺自己高人一等。始終能以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中;能與領導、客戶、同事們的關系融洽，始終保持端正的心態。

三、恪盡職守，任勞任怨

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。由于工作需要，一年來，我們××的職員調動得較頻繁，而且是新職員居多。新職員就象一塊未發亮的白玉，需要他人的打磨。現實告訴我不但要自己做好工作，而且要帶好新隊員。要手把手地教他們如何工作，使他們了解××的各項規章制度;了解××的性質;了解工作流程。對于新的駕駛員，我時刻叮囑他們按照交通法文明駕駛，并盡快地熟悉××。對于新的××，我不斷地提醒他們要文明、規范值勤。在發現問題時，我首先考慮的是自己在工作上是否有問題，是否是因為我的工作疏忽而忘了提醒新××。如果是我的原因，我就及時糾正;如果是新××的原因，我并不是一味地批評埋怨，而是耐心地說服教育。同時，要求各個××在值勤時要注意觀察新××的工作情況，發現問題及時指出、制止。

以上是我一年來的思想匯報和工作總結，在來年的工作中，我將更進一步地努力，不斷地完善自我，力爭取得更大的成績。

個人思想方面存在問題篇2

根據主題教育學習要求，我嚴格按照“六對照一結合”重點圍繞“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面存在的問題,對產生問題的根源進行了深層次剖析，現對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)思想方面 1.在思想上、行動上對理論學習不夠重視，沒有發揮好黨員先鋒模范作用。2.在學習上責任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統性不強、實踐性不強，學而不實、學而不思、學用脫節問題。3.在學思用貫通、知信行統一中推動學習走深、走心、走實。

(二)政治方面 1.政治素養還不夠。2.黨內政治生活的戰斗性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領導能“一錘定音”。

(三)作風方面。1.以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現象，主動溝通、協調解決不夠。

(四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統一，有想法、沒辦法的情況時有發生。

(五)廉政方面。1.重視黨風廉政建設工作不夠現象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規守矩。

二、產生問題的原因剖析

(一)在思想上不夠重視理論學習，在行動上主動性，積極性不夠。

(二)政治素養不夠，不能直面問題。

(三)工作經驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。

三、整改措施

(一)1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統的學思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規章制度。

(二)1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創新工作方法，強化執紀意識。認真貫徹落實中央相關文件、會議精神，創新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。

(三)1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調整思路。

二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。

2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記‚打鐵還需自身硬‛。加強學習執行新修訂的‚三條例、兩準則，嚴格遵守各項規章制度，認真落實黨風廉潔建設‚一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。

個人思想方面存在問題篇3

一、存在的問題和不足

(一)在理論學習方面。一是理論武裝的主動意識還要加強。學習黨的創新理論特別是思想，能夠跟進鉆研，把握精髓、領會要義，但有時不能持之以恒，總感到事務忙、雜事多，抽不出大塊時間來學習，再者總認為平時參加各類學習、會議、工作就是實踐中的學習，缺少學習的自覺意識，沒有把學習作為緊迫課題。如何把創新理論蘊含的科學觀點、立場和方法，轉化為日常工作實踐的指導，感到招法不多、創新不夠，存在學用“兩層皮”的傾向。二是維護核心的清醒意識還要加強。內心深處，時隱時現存在一些模糊認識，比如：“距離太遠”的誤區，覺得做到“兩個維護”是高層的事、對高級領導的要求，自己職低位輕，輪不著、夠不上，關系不大;“標準太高”的誤區，總是用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美;“實踐太難”的誤區，總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節，難免有注意不到、做不好的地方。三是學習不深入。停留在完成學習內容上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。

(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

(三)干事創業方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

二、問題產生原因及分析

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養放松。對照在“、”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今后的努力方向和整改措施

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。認真學習《思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。

個人思想方面存在問題篇4

在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入地學習，認真征求同志們的意見和建議，與班子成員和黨員同志談心，接受班子民主生活會和黨員民主生活會的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也更加認清今后努力的方向。在整改階段中，我將把保持先進性教育活動整改階段作為增強執政能力的新契機，以黨章要求和共產黨員先進性標準為尺子，以自我剖析材料為依據，努力克服存在的問題，增強先進性意識,明確先進性標準,以最終實現個人世界觀、人生觀、價值觀得到改造，達到提高素質、服務群眾、促進工作，推進政治工作和檢察事業的創新發展為根本目的, 努力在提高自身的素質和執政能力上下功夫，在整改措施上求實效，不斷加強黨性鍛煉，使自己的綜合素質和執政能力、執政水平都有一個全新的提高，始終保持共產黨員的先進性。

一、存在問題

1、理想信念方面

主要是日常學習不夠，理論水平不高，還不能適應新時期檢察工作的需要。不能用馬克思主義的立場、觀點、方法去很好地認識和把握工作規律，自覺地把理想信念付諸實踐。有時只停留在學過、看過、寫過上面，學習得不深、不透、不精。

2、宗旨觀念方面

主要是為干警、為群眾服務的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，為干警和同志們排憂解難，對干警和同志們的需要了解得少。超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。經常性的群眾觀念、服務觀念樹立的不牢，指導科室、幫助科室解決實際問題較少，有時工作的切入點和落腳點找得不準，服務的質量不高，給工作帶來不應有損失。

3、作用發揮方面

主要是經常深入基層調查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導致工作作風不扎實，不深入;大膽性差，創新性不夠，時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，滿足于過得去，不求過得硬。

4、遵守紀律方面

在遵守紀律方面，一是艱苦奮斗的思想、勤儉辦事業的思想樹立得還不夠牢;二是保持奮發有為的精神狀態還不能持之以恒;三是雖然自己能夠廉潔自律，但在思想上也存在攀比的思想。

二、整改目標

1、牢固樹立共產主義理想信念，增強黨性觀念，永葆黨員的先進性和純潔性。努力實踐“三個代表”重要思想，增強宗旨意識和責任意識，時刻發揮黨員的模范帶頭作用。堅持原則，積極開展批評與自我批評。

2、加強理論學習和業務知識的學習，增強業務本領，提高自己的思想覺悟和工作水平。轉變工作作風，做到經常深入科室指導工作，解決工作中存在的實際問題。提高協調和合作的能力，樹立良好的黨員領導的形象。

3、保持黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進、創造性地開展工作，不斷創新xxx事業的發展。

4、嚴格遵守黨的紀律，廉潔自律，公正處事，自覺抵制各種誘惑;摒棄私心，拒腐蝕，永不沾，自覺接受群眾的監督，做到慎獨慎微、潔身自好。

三、整改措施

(一)加強學習，提高自身的政治素質。

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅定共產主義理想信念，把理想信念付諸于實踐，不斷提高學習的自覺性和政治理論素養。

2、認真執行黨員領導理論中心組學習制度，積極參加黨員的學習活動和院內的集體學習活動。端正學風，聯系實際地，每年要完成1-2篇學習體會

3、自覺搞好自學，制定切實可行的自學計劃，做到三個落實，即學習時間落實，學習內容落實，學習效果落實，反對圖形式，走過場。

4、加強世界觀的改造，不斷增強黨性修養，提升自身素質和能力。

整改時限：從即日起，邊整邊改，認真落實上述學習措施，爭取在短時期內自己的政治理論和業務水平有新提高。

(二)愛崗敬業，不斷提高為人民服務的本領。

在工作中，要做到一切從群眾的利益出發，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。服務是天職，群眾的需要就是服務。自己要始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，盡最大的能力為廣大干警提供優質服務。堅持“方便干警、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的工作業績處理好各項業務。切實做到讓干警滿意，讓干警感受到政工部門辦事的透明度和辦事效率。作為領導要以黨的事業為重，以人民的利益為重，以發展大局為重，竭盡全力為黨添彩，為民謀利。

整改時限：立即行動，快速落實，長期不懈地堅持一貫。

(三)勤奮工作，以求真務實的工作作風創新業績。

1、堅持正氣，強化責任意識。工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，勇于開展批評和自我批評。在大是大非面前，不怕得罪人，真正做到為黨的利益，同腐敗現象作斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節。

2、與時俱進，努力發展創新。工作中，要緊跟時代發展的步伐，適應工作方式、方法的兩個轉變。要善于思考，樂于探索，努力創新，大膽實踐。在隊伍建設上很下功夫，以創新的意識、精神和思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作，為推進我院爭創省級先進xxx，實現跨越式發展做出自己的貢獻。

3、發揮模范作用，發揚主人翁精神。工作中，要克服各種不符合黨性的思想，以高度的工作熱情、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革、勤于創新，特別是對新時期新形式如何發揮黨員的先鋒模范帶頭作用要有明確目標。要善于思考，樂于探索，永遠保持黨員的先進性。

整改時限：從現在開始，轉變思想，長期不懈地付諸實踐，毫不動搖。

(四)廉潔自律，努力做遵守紀律的模范。

要牢固地樹立科學的發展觀、世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，保持先進黨員的良好形象。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持良好的精神狀態;在用權上克己奉公、廉潔自律，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。加強自身廉政建設，用制度規范自己的行為。凡是要求同志們做到的，自己首先做到，凡是要求下面不做的，自己堅決不做，以良好的形象為大家作出表率。

個人思想方面存在問題篇5

1、抓領導、領導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領導，一級做給一級看，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系。縣直機關各黨委、總支和支部書記要充分發揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經費、人員調用等具體問題;要轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;要充分發揮黨委委員、支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。

2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關黨員干部在復雜多變的國際國內環境和政治斗爭中明辨是非、站穩立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。

3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部。配備一定數量、素質較高的黨務干部，是做好機關黨建工作的重要條件之一。縣直工委要協調有關領導，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。

4、抓制度、強管理，確保機關黨建工作規范化。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關黨建工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活 “預告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。

(一)、個人安全思想意識存在問題及整改措施（兩篇）

5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。要積極培養機關黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點。發揮好機關黨員的主體作用，是加強機關黨組織建設的根本。要高度重視黨員作用的發揮，通過開展民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關服務水平和工作質量明顯提高。