機關事業單位養老金上調最新消息具體如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!

2017年，我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，1億多退休人員將因此受益。專家分析，企業退休人員養老金提高幅度或將高于機關事業單位退休人員養老金提高幅度，未來應建立基本養老金的合理調整機制。

2015年之前，企業退休人員基本養老金已經連續十一年每年提高10%。2017年，企業和機關事業單位退休人員養老金調整幅度降為6.5%，這次調整是10月機關事業單位養老保險制度改革后第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。

2017年，我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，而企業退休人員養老金提高幅度或將高于機關事業單位退休人員養老金提高幅度。專家對此表示，“十三五”期間以縮小收入差距為目標，將更加注重健全分配機制，二者增幅有所區別，是企業和機關事業單位養老保險制度并軌、增強公平性的直接體現。此外，養老金上調的幅度或難回歸此前10%的水平。“增速有所下降主要因為經濟下行和財政收入下滑。另外，養老金每年提高10%在制度上缺乏客觀依據。”中國財政科學研究院社會發展研究中心主任楊良初對《經濟參考報》記者表示，養老金的上調缺乏制度層面的保障，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對《經濟參考報》記者表示，養老金增速需要考慮多方因素，包括GDP增長率下降，通貨膨脹、社會平均工資增長率下降等，是多方因素綜合產生的結果。“目前養老金增速水平其實是符合當前養老金增長的需要，與目前的工資增長水平也相匹配。”他說。

專家認為，未來養老金要實現持續上調，就需要從增加財政投入、進一步擴大養老保險征繳范圍、國有資產處置、多元化投資運營等方面入手開辟新的資金渠道，保障第一支柱替代率。

延伸閱讀：2017無錫機關事業單位退休人員養老金調整

根據《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》和《關于做好無錫市區機關事業單位退休人員基本養老金信息核對工作的通知》文件要求，從2017年9月起，市社保中心開展機關事業單位退休人員信息核對及待遇調整工作。

此次機關事業單位退休人員養老金待遇調整工作時間緊、任務重，政策性強，為確保各項工作有力有序有效推進，中心精心組織，周密部署，科學制定工作計劃，及時召開安排部署會議，要求各機關事業單位工作人員在規定時間內準確提供退休人員的相關信息，確保增加的養老金能夠及時、足額發放到位。面對窗口集中辦理帶來的柜面壓力，相關部門全體成員自覺輪值、堅守崗位，做好相關政策的宣傳和解釋工作，及時協調解決經辦過程中存在的問題，穩妥做好退休人員信息核對各項工作任務，確保9月30號前完成市區1901家單位共計63586名機關事業單位退休人員基本養老金調整發放工作。

為了使企業退休人員能充分分享社會發展的成果，體現黨和政府對于退休人員的關懷，確保在9月底將基本養老金發放到每個退休人員手中，讓退休人員能夠過一個愉快、祥和的國慶佳節，根據省市部署要求，市社保中心精心組織，周密安排，在時間緊、任務重的情況下，克服困難，及時提出業務需求和進行系統測試，對各種不同情況的對象進行測驗算，保證質量，不出差錯，同時積極籌措資金，加強與發放銀行的銜接，順利完成了2017年無錫市區46.2萬名企業退休人員基本養老金調整發放工作。

此次完成調整的對象為2017年6月30日前辦理了退休(職)或領取生活費手續的企業人員，其中2015年12月31日前的企業退休(職)人員從2017年1月起調整基本養老金，2017年1-6月的企業退休(職)人員從7月起調整基本養老金。即日起，2017年基本養老金增資部分將全部調整并補發到位，企業退休(職)人員可就近到發放銀行領取基本養老金，并可憑本人二代身份證或市民卡通過社保自助查詢打印一體機查詢個人增資信息