事業單位薪級工資如何計算,2017年事業單位薪級工資對照表

　事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。

見習階段的崗位工資：

博士見習845博士見習崗位工資

碩士見習770碩士位研究生崗位工資

雙學見習710雙學位、非碩士研究生班崗位工資

本科見習685大學本科見習崗位工資

大專見習655大學�？埔娏晬徫还べY

中專見習590中專畢業見習崗位工資

高中見習590高中畢業見習崗位工資

初中見習570初中畢業見習崗位工資

正式后的崗位級別工資：