有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么南寧事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于南寧事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>

一、南寧事業(yè)單位工資多少錢一個月

南寧事業(yè)單位待遇每月到手五千元左右。
南寧的事業(yè)單位，一般在扣了養(yǎng)老保險加住房公積金之后，平均下來到手在5千元左右，不含績效獎，如果加上年終的績效獎的話，薪酬還會更高。
具體還與工作年限，技術(shù)職稱等有關(guān)，不同的級別之間相差千元左右，九級十級職員依然是一般干部，屬于人事部門管理，級別只在工資核算時起作用。沒有其它的區(qū)別。
而八級職員相當(dāng)于公務(wù)員序列里面的副科級，已經(jīng)屬于組織部門管理和任命的干部了。薪酬也會有質(zhì)的飛躍。

二、事業(yè)單位工資補貼和福利待遇

1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；

事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等因素；

2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；

3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；

4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

三、南寧事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享

(1).南寧事業(yè)單位實施績效工資指導(dǎo)意見(試行)

(2).南寧事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年南寧事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)