有很多小伙伴都想要進入事業單位內，能夠有一份穩定的工作，工作待遇也比其他企業要好很多。那么杭州事業單位工資大概多少錢一個月，事業單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于杭州事業單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業單位的現有待遇，且每個區縣不同事業單位、不同崗位、企業情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。

一、杭州事業單位工資多少錢一個月

杭州每年的財政收入都很高，所以杭州事業單位的工資水平還是很不錯的，在整個浙江省中算是比較好的。但是縣和市之間薪資水平還是有所區別的，在市區年收入大約在18到20萬之間，如果是經濟比較一般的區縣，事業單位的工資水平可能要低一些，通常情況年收入大約在10-15萬元左右。

一些已經考上了事業單位的學員也像小編反饋過一些收入情況，和大家分享一下。

小A，杭州市事業單位職稱為管理九級，每個月工資為8700，一年到手收入大概19.5萬左右，加上公積金，一年收入大概24萬左右。

小B，杭州市余杭區基層單位管理崗，每個月工資為1萬出頭（包含基本工資和績效獎），每年年終獎6萬左右，每個月雙邊住房公積金有3000，住房補貼每月1000，因此一年到手收入大概19萬左右，一年收入大概23萬左右，平均每個月不到2萬。

小C，余杭區的教師編制，每個月的到手工資是7000多。公積金有3500，每日的三餐是有食堂解決。住宿也是有學校的教師公寓，年終獎有50000左右。

總體計算，余杭區的小學老師的年薪資是15萬左右，再加上公積金和各種補貼，每年的總收入是20萬左右。

二、事業單位工資補貼和福利待遇

1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素；

2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇；

3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制；

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

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