教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣,所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了濟寧省教師的工資待遇情況及相關內容,可供感興趣的小伙伴參考。
一、濟寧在編教師工資多少錢一個月
一、濟寧市某縣城鄉鎮教師待遇
坐標山東省濟寧市,在濟寧市某鄉鎮公辦學校工作,參加工作。今年該升職了。目前職稱是中二(升學率遙遙無期)。
每月打卡工資5100左右,每月班主任費300(半年發一次),年底每月底薪2500左右,課后服務費每月500左右。不過要看多少天,每月雙邊公積金1200多,其他什么都沒有,也沒有精神文明獎。
二、濟寧市某市區教師待遇
坐標山東省濟寧市,曾在濟寧市某城區公辦學校工作,職稱技術八級,總教齡40年。
月打卡工資6858,績效一個月1120,年底三月工資9100,精神文明獎一年18800。考勤優秀的單位再拿一個半月工資,大概1.4萬,雙邊公積金一個月大概2400。
三、濟寧市金鄉縣教師待遇
坐標山東省濟寧市,曾在濟寧市金鄉縣公辦學校工作,總教齡29年,職稱七年級,中專。
月薪6580,每月雙邊公積金2530,年底工資5000多點,年底還有14400。沒有其他福利和補貼。
四、濟寧市某高中教師待遇
就職于濟寧市某區公立高中,高級教師職稱,總教齡31年,任教師、事業編。
目前月薪7100,每月績效800,每月住房公積金2500,年底第十三個月工資10900。
五、濟寧市某小縣城高中教師待遇
坐標山東省濟寧市,在濟寧市周邊的一個小縣城高中上班。老師是事業編,十一年教齡,職稱不詳。
月打卡工資5000出頭,雙方公積金1500,取暖費一年2100。年底第13個月工資是底薪,工資2700。沒有文明獎等福利。
六、濟寧市任城區教師待遇
坐標:山東省濟寧市任城區,在任城區某公立學校工作。18年入學,入學后第二年一個月工資加績效4600左右,13年底工資5900左右。省文明獎一年16800,評比獎一年5900,取暖費一年2100,監考費加上假期福利一年大概幾千。
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經濟水平,教師基本工資為小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當地的財政狀況)
2.教齡工資
每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和穩定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績,每個學期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師,享受國務院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級。
也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標準,讓那些有才華的教師得到應有的回報,才會真正起到激勵作用。
6.山區補貼
農村和偏遠地區的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣,越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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