教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了湖州省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、湖州在編教師工資多少錢一個(gè)月

湖州市某公辦小學(xué)音樂(lè)老師，教齡6年，小一職稱。年收入：7萬(wàn)元左右。工資單：每月工資2900元，還有650元課時(shí)費(fèi)；每學(xué)期期末有考核獎(jiǎng)，到手一般為3500元到3800元之間，這個(gè)考核獎(jiǎng)每個(gè)老師不一樣，但差距不大，一般在4000元左右。

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績(jī)效工資

指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。

主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。

也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。

三、湖州在編教師工資相關(guān)文章分享

（1）、2020年湖州市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,湖州市退休教師工資待遇最新規(guī)定

2015年教師工資改革新消息 今年年初，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、...查看更多

（2）、湖州市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年湖州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

9月，省人力社保廳等3部門出臺(tái)《關(guān)于建立農(nóng)村特崗教師津貼的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕136號(hào)）后，湖州市人力社保局會(huì)同市教育局、市財(cái)政局多次開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，出臺(tái)了落實(shí)農(nóng)村特崗教師津貼的實(shí)施辦法。一是合理確定實(shí)施范圍和津貼標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村特崗教師津貼范圍為實(shí)施農(nóng)村任教津貼的區(qū)域內(nèi)相對(duì)地理位置偏遠(yuǎn)或條件比較艱苦的農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園，津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校離中心城區(qū)距離、公共交通便利狀況等分...查看更多