教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了淮安省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、淮安在編教師工資多少錢一個月
1、淮安市某縣職高教師工資待遇。條件：本科學歷，在編四年，初級職稱。打卡工資￥4800，公積金雙邊￥1886，工會福利￥2000，十三薪￥7000，年終績效￥30,000。年收入總計： ￥4800 ×12+ ￥1886 ×12+￥2000+￥7000+￥30,000= ￥119,232
2、淮安市漣水縣鄉鎮中學教師，本科學歷， 中學二級，兩年教齡。基本工資 2410，鄉鎮補貼和住房補貼1410，每學期績效 3000，住房公積金 1450，年底績效 2410。年到手收入2410×13+1410×12+3000×2+1450×12=54250。
3、坐標江蘇省淮安市，就職于淮安市某市區學校教師，事業編制，教齡有25年，每月打卡工資到手7000出頭，年終績效共計13000左右，獎勵性績效一共15000左右，每個月的雙邊公積金一共2200。如此算來，江蘇省淮安市某市區教師（教齡25年）一年的到手收入大概11.5萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入共計14萬出頭。
4、坐標江蘇淮安某區，公立初中有編制；本科學歷，教齡7年；執教主科，一級職稱；不帶班主任。現在每月基本工資（扣除五險一金）是5100左右。公積金雙邊是2900多。每個月有一筆績效，一年在12000。年底會有年終獎，之前發了15000。綜合收入，基本工資：5100×12=61200，公積金：2900×12=34800，績效：12000，年終獎：15000。合計：123000
5、江蘇淮安市漣水縣鄉鎮中學教師，本科學歷 中學二級兩年教齡，基本工資 2410，鄉鎮補貼和住房補貼1410，每學期績效 3000，住房公積金 1450，年底績效 2410。年收入2410×13+1410×12+3000×2+ 1450×12=71650
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區補貼
農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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