南京市穩(wěn)崗補貼政策已經出臺，具體內容如何?今天我們就一起來了解一下吧!
南京市穩(wěn)崗補貼政策
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局:
根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的通知》(蘇人社發(fā)[2015]245號)精神,現就擴大政策扶持范圍進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題通知如下:
一、擴大穩(wěn)崗補貼范圍。從2015年起,將實施失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗政策范圍,由《南京市人力資源和社會保障局、南京市財政局、 南京市發(fā)展和改革委員會、南京市經濟和信息化委員會關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見》(寧人社發(fā)〔2015〕38號)規(guī)定的兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能等三類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
二、實施穩(wěn)崗補貼政策基本條件。本市實施穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件:全市上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。
各類企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件:依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;補貼年度未裁員或裁員率低于本市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數與年初在職失業(yè)保險參保總人數之比。
三、穩(wěn)崗補貼標準、用途、期限。穩(wěn)崗補貼標準按該企業(yè)及其職工補貼年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。
穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。
符合條件的企業(yè)按年度申請享受穩(wěn)崗補貼,同一企業(yè)在一個年度內只能申請享受一次穩(wěn)崗補貼。
同一企業(yè)在同一年度內,既符合享受穩(wěn)崗補貼政策,又符合省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕314號)規(guī)定,享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的,可選擇其中一項政策執(zhí)行,不得重復享受。2015年已享受過在崗、轉崗技能提升培訓補貼的企業(yè),又符合享受穩(wěn)崗補貼條件的,享受穩(wěn)崗補貼時應當扣除其已享受過的在崗、轉崗技能提升培訓補貼。
四、穩(wěn)崗補貼審定辦法
(一)申報
穩(wěn)崗補貼按年度申報,符合條件的企業(yè)可在每年的6月30前通過市人社局網站(http://www.njhrss.gov.cn/)申請上年度穩(wěn)崗補貼;未辦理網上辦事注冊認證的,可下載填報《企業(yè)穩(wěn)補貼申請表》向企業(yè)工商注冊地所在區(qū)人社部門提出申請。
(二)審核
區(qū)人社部門將企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼的有關信息錄入信息系統(tǒng),于7月15日前將穩(wěn)崗補貼匯總表報市人社部門,留存《企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表》備查。
市人社部門對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費、上年度裁員、享受培訓(在崗、轉崗技能提升培訓)補貼、穩(wěn)崗補貼數額等情況進行審核認定,
將擬發(fā)放穩(wěn)崗補貼企業(yè)名單及相關信息在市人社局網站公示,公示時間不少于5個工作日。
(三)穩(wěn)崗補貼資金發(fā)放
經公示無異議的,市財政局根據市人社部門審定的企業(yè)名單和補貼數額,按照失業(yè)保險基金撥付程序及時撥付資金。市社會保險管理中心及時將穩(wěn)崗補貼資金撥付至經審核確認的企業(yè)相應賬戶。
五、認真組織實施。各級人社部門要加強政策宣傳,擴大企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策知曉面,鼓勵、支持、引導企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,落實政策實施效果。
南京市人力資源和社會保障局
南 京 市 財 政 局
2015年10月28日
企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請指南
補貼范圍
在寧繳納失業(yè)保險的各類企業(yè)。
補貼條件
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2、補貼年度未裁員或裁員率低于本市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數與年初在職失業(yè)保險參保總人數之比。(企業(yè)裁員是指企業(yè)出現勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的需要裁減人員二十人以上或裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數的百分之十以上的情形，不含退休、死亡、入伍、升學、勞動合同期滿等)
補貼標準
1、按該企業(yè)及其職工補貼年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。
2、同一企業(yè)在一個年度內只能申請享受一次穩(wěn)崗補貼。
3、同一企業(yè)在同一年度內,既符合享受穩(wěn)崗補貼政策，又符合享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的，可選擇其中一項政策執(zhí)行,不得重復享受。
補貼期限&補貼用途
1、補貼期限：2015年起2020年底。
2、補貼用途：主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
申報時間
1、穩(wěn)崗補貼按年度申報， 同一企業(yè)在一個年度內只能申請享受一次穩(wěn)崗補貼。
2、符合條件的企業(yè)應在每年1月1日至6月30日前申報。
核撥流程
區(qū)人社部門受理后，審查表格的規(guī)范性與完整性，與申報單位核實確認銀行賬號等相關信息，并將申請錄入系統(tǒng);市人社部門審核、公示;市財政部門審定、將資金撥付至市社保中心;市社保中心將補貼資金撥付至申請企業(yè)銀行賬號(如企業(yè)有社保繳費賬戶的，經企業(yè)確認后撥付至社保繳納賬號)。
申報方式
1、下載填報《企業(yè)穩(wěn)補貼申請表》，蓋章后向南京開發(fā)區(qū)人社局就業(yè)促進科申請(新港大道100號411辦公室)。
2、南京市人社局網站(http://www.njhrss.gov.cn/)申請上年度穩(wěn)崗補貼。
咨詢電話：劉慶志 85800995、15005168681。
