呼倫貝爾失業保險繳費標準具體如何呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!

呼倫貝爾失業保險繳費標準

最新消息：社保費率首降 失業保險費率降至2%

繳費標準

社會保險繳費公式：社會保險繳費=繳費基數×繳費比例

注：呼倫貝爾市失業保險繳費基數比例為2%，個人繳費基數比例為0.5%

改革前：呼倫貝爾市失業保險繳費基數比例為2%,個人失業保險繳費基數比例為1%

改革后：失業保險繳費比例由現有3%降低至2%，最新呼倫貝爾市單位和個人繳費具體比例暫未確定， 小編會為您持續更新。

社保繳費例子

若呼倫貝爾市2013年度的月平均工資是3657元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過了3657的300%=10971元。則你的社保繳納基數是10971元

如果你的月工資低于365760%=2194.2元，則你的社保繳納基數是2194.2元。要是你的月工資在2194.2元至10971元之間，那么繳費基數就是你的月工資。

失業保險費率降低政策關注熱點

1、失業保險費率降低,由3%降低至2%。

2、單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業保險待遇、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素的基礎上確定。

3、失業保險費率降低不會影響個人福利待遇，還可以減輕企業稅費負擔。

呼倫貝爾失業保險繳費方式

單位代繳

失業保險費用是由單位繳納，非個人繳費。

按月繳交，職工個人繳交部分由用人單位代扣代繳。

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呼倫貝爾失業保險金領取條件

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

呼倫貝爾失業保險金領取材料

1、本人身份證及戶口簿(原件和復印件)

2、半寸相片一張

3、已辦理失業登記的《失業證》

4、原工作單位終止或者解除勞動關系或勞動爭議裁決的證明材料

5、本人銀行活期存折(原件及復印件)

呼倫貝爾失業保險金領取流程

1、用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。

2、失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業保險金。

3、失業保險經辦機構在接到失業人員領取失業保險金申請之日起7日內，核定領取失業保險金的期限。并從確認后的次月起發放失業保險金，同時提供其他保險待遇。