如今隨著社會保障制度的不斷完善，很多保險都在不同方面維護被保險人的合法權益，對于企業單位的員工最關注的是失業保險金如何計算和領取。當然失業是任何人不愿面對的現實，但如果失業后有一定的保障是最好不過的了。因此不管將來結果如何，了解一些失業保險金如何計算和領取方面的知識是很有必要的。

據近幾年保險業務員的推廣經驗來看，人們的投保意識也逐漸增強，加上保險公司的積極主動宣傳和引導，有的甚至在五險一金以外還要投入自己購買的商業保險。對于一些沒有達到養老退休年齡的下崗工人來說，失業保險是一種沒有工作狀態下的臨時性補償。那具體的失業保險金如何計算呢?一種是標準形式下的計算方法，簡單說它的標準會低于當地最低工資水平，但高于城鎮居民最低生活保障。

另外一種事業保險的計算方法是根據領取事業保險金的期限而決定，但不管如何讓繳納，最低期限是2個月，最高期限也不會超過24個月。所以當您知道失業保險金如何計算和領取以后就會發現這并不是一種長久的保障，就目前社會上常見的情況來看，購買合適的商業保險是很有必要的。不管是作為投資還是預防都會是很有利的生活輔助。

由于事業保險并不像養老保險那樣執行起來具有普遍性，所以像泰康人壽保險公司的官網介紹的投資連結保險，在一定的程度上對于完善保險的范圍以及生活保障方面有了一定的改善和提高。還有關鍵的一點，失業保險金如何計算不是根據年齡來計算的，而是根據繳納事業保險的年限決定的，所以對于年輕的失業者是很不合算的，因為補貼畢竟不能滿足生活需要。