各街道辦事處丶鄉（鎮）人民政府，區各有關單位，各街道丶（鎮）武裝部，太原高新科技開發區丶經濟技術開發區武裝部，駐區各高校：

為深入貫徹太原市招收士官工作任務部署會議精神，確保高標準丶高質量完成市征兵辦公室賦予我區的士官招收任務，結合我市實際情況，先將有關事項通知如下：

一丶指導思想

堅持以科學發展觀和胡主席關于加強國防和軍隊建設的一系列重要討論為指導，著眼軍隊現代化建設對人才的需要，依據總參丶總政丶總后丶教育部丶公安部丶人力資源和社會保障部聯合下發的《直接從非軍事部門招收士官工作規定》（參動[2015]9號，以下簡稱《工作規定》）。本著突出重點丶保證質量丶招用一致的原則，通過嚴把“四關”（政治審查丶體格檢查丶專業審美丶審批定兵），高標準丶高質量完成上級賦予我們的士官招收任務。

二丶招收的單位和數量

今年在我市招收士官的專業有：工程機械丶航空設備維修丶地質工程丶導彈維修丶測控技術丶汽車運用與維修丶計算機丶餐飲管理丶通信丶中醫丶武器丶復合材料加工丶電力丶機械設計制造丶電氣設備丶電子信息丶自動化丶制冷與冷藏等專業。市征兵辦公室賦予我招收士官的除武器類外，其專業均涉及（具體招收專業見附表）。其中通信類部分專業招收女性士官。

三丶招收對象和條件

招收對象為普通高等學校畢業生，所學專業應當符合部隊專業崗位需要；高級技工學校和技師學院畢業生丶切所學專業符合部隊專業崗位需要的，也可以招收。招收對象應當未婚，男性年齡不超過24周歲丶女性年齡不超過23周歲；政治和體格條件，按照征集義務兵有關規定執行。招收的普通高等學校畢業生，所在學院和所學專業已開展職業技能堅定地，應當取得國家頒發的中級以上職業資格證書；招收的高級技工學校的技師學院畢業生，應當取得國家頒發的高級以上職業資格證書。

四丶招收程序

招收士官按照報名登記丶體格檢查丶政治審美丶專業審美丶簽訂協議丶批準入伍丶交接檔案丶自行報到的程序辦理。入伍時間從8月1日算起，8月2日到10日到達部隊。下達士官任職命令的時間為12月1日。具體辦法參照《工作規定》執行。

五丶階段劃分

今年招收士官工作分為8個階段組織實施：

（一）準備工作階段（5月15日前）。根據賦予我區的招收士官轉業類別，開展招收轉業普查工作，全面丶準確丶詳細掌握相關數據信息；各級成立招收士官領導機構，組織工作人員對《工作規定》和廉潔征兵相關文件經行認真學習研究，掌握政策規定，明確職責分工，純潔人員思想，為招收工作奠定基礎。

（二）宣傳發動階段（5月16日至6月6日）。6月7日前，各街辦（鄉丶鎮）丶村丶社區和高校黨辦丶團委丶學生會組織宣傳發動工作，利用廣告丶電視丶報紙丶網絡等媒體，采取發布公告丶設立咨詢站丶發放招收宣傳提綱等形式，深入院校和社會搞好招收士兵宣傳發動工作，通知到每一名畢業生。同時，完成招收報名和初檢初審工作。報名登記，6月3日前完成，應招收人員應在其戶口所在地的街道（鄉丶鎮）武裝部報名；街道（鄉丶鎮）武裝部負責往屆畢業生和未設立武裝部的院校的應屆畢業生的報名登記；設有武裝部的院校負責本單位應屆畢業生的報名登記。應招青年畢業生丶身份證丶職業資格證丶四張1寸紅底免冠照片報名。6月4號錢，將名花名冊及應征青年資料（包括畢業證丶學歷鑒定證明丶身份證丶職業資格證丶職業資格認證書丶三張1寸紅底免冠照片）報至區征兵辦公室。應屆畢業生未能發放畢業證，要提供學校出具的畢業證明；往屆畢業生要提供省學歷認證中心出具的學歷認證；所有應招青年要提供人才市場出具的職業資格認證證明。我區未賦予招收任務的專業，也可報名，由區征兵辦公室統一協調安排。各單位要嚴格按照規定的專業范圍進行，杜絕出現專業不符丶條件不夠的現象。

（三）體檢工作階段（6月9日至6月10日）。6月7日全區統一進行初檢初審。9日組織正式體檢，區征兵辦負責并組織開設體檢站，按照《應征公民體格檢查標準》和《應征公民體格檢查標準辦法》有關要求，對應征人員進行體格檢查，做出體檢討論。任何單位和個人不得簡化程序丶放寬條件丶降低標準丶。省丶市征兵辦公室對體檢工作進行檢查指導。

（四）政審工作階段（6月11日至6月17日）。由區征兵辦公室負責，公安部門配合，按照《應征公民政治審查工作規定》和《關于規范從畢業學校所在地報名入伍招收士官政治審查工作的通知》（國征[2015]7號）有關要求，凡在畢業學校所在地報名的，無論戶口是否轉入學校，政治審查一律由畢業學校所在地公安機關負責。對體檢合格應招人員進行逐級政治審查和區域聯審，特別是要加大對外省籍學生的審查力度，做出政審結論。切實將招收青年的現實表現及學前等情況摸清搞準，確保應征青年政治合格。

（五）專業審定階段（6月18日至6月24日）。由區征兵辦公室負責，各高等院校配合，審查應招人員的高考分數、錄取通知書、學籍檔案、畢業證書、學歷鑒定證明、職業資格證書，并填寫《招收士官學歷專業審定表》。要嚴格按照明確專業進行招收，任何單位和個人不得擅自更改。沒有列入招收計劃的專業，一律不得招收。

（六）審批定兵階段（6月25日至7月8日）。由區征兵辦公室負責，對體檢、政審和專業審定合格人員進行全面衡量、擇優選定，確定預招對象，同時對其進行不少于5天的公示。經市征兵辦審批后，辦理入伍手續，簽訂《招收士官協議書》。7月1日前，各部門和學校配合完成招收人員的檔案整理并上報區征兵辦，招收的普通高等學校、高級技工學校和技師學院的畢業生應當有學生檔案，包括《入學登記表》、《學籍登記表》、《成績單》、《畢業登記表》等，已參加工作的應當有工作期間的檔案材料。

（七）交接報到階段（7月9日至8月10日）。為改進新兵征集交接方式，總部決定今年在直接招收士官工作中繼續試行自行到部隊報到，其中檔案交接時間為7月25日前，自行報到時間為8月2日至10日。

（八）工作總結階段（8月11日至8月15日）。各單位認真進行招收士官工作總結，針對招收出現的問題，寫出專題報告，上報區征兵辦。

六、交接

今年在直接招收士官工作中試行自行到部隊報到，去征兵辦公室負責完成新招士官名單和檔案材料的交接。

新招收士官出發前，去征兵辦要統一對新招士官進行培訓，進行必要的安全常識和思想教育，詳細交代報到的單位、地址、時限、聯系方式、乘車路線等情況，并發放《招收士官自行報到介紹信》（省征兵辦公室統一印制）。自行報到的差旅費，由部隊按照差旅費管理規定予以報銷。

新招收士官未按時報到，去征兵辦將視具體情況進行調查處理，無正當理由的，取消入伍資格。

七、要求

（一）提高思想認識，強化組織領導。從普通高等學校畢業生中直接招收士官，對于改善部隊兵員結構、加強士官隊伍建設、提高整體戰斗力都具有重要作用。各級要從國防和軍隊建設的大局出發，積極適應新形勢新任務新要求，進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，切實把招收士官工作作為當前一項重要的政治任務，加強組織領導，積極探索創新，勇于破解難題，確保完成任務。各級主要領導親自過問，切實加強對招收工作的檢查督導，確保招收工作的順利實施。要抽調得力人員，組成精干高效的隊伍，集中精力。全力以赴抓好招收士官工作。各部門的要加強溝通協調，密切配合、各司其職、各負其責，共同抓好各項工作落實。

（二）細致調查摸底，深入宣傳發動。調查摸底和宣傳發動是做好士官招收工作的重要前提和基礎。各單位結合當前正在開展的高校畢業生預征工作，進一步細致調查摸底，詳細掌握本地相關人物專業分布、畢業生數量、參軍意愿及職業技能簽定開展情況等方面信息，為招收工作奠定良好基礎。要加強對普通高等學校學生的國防教育，增強廣大畢業生攜筆從戎、保家衛國的責任感和榮譽感，引導鼓勵他們積極報名應招;要注重發揮院校武裝部（學生管理部門）、黨團組織和學生會的一線工作優勢，通過利用畢業生招聘會、開辟宣傳櫥窗、建立專題網站、深入班級散發宣傳提綱等形式，大力宣傳招收士官的重要意義、對象條件、程序方法和優撫待遇，堅定廣大高校畢業生積極報名應招的信心和決心。要切實通過深入高效的宣傳發動，保障報名人數滿足各專業站任務的挑選要求，同時，凡是在我市有征集任務的專業，都可組織報名。

（三）嚴格政策規定，確保招收質量。各級要領會上級指示精神實質，準確把握政策標準，嚴格按照規定方法和程序辦理，不搞變通、不打折扣，凡不符合條件的，一律不準招收，保證把政治思想好、綜合素質高的青年招到部隊。要嚴格體檢政審，切實按照征集義務兵的標準和要求把關，確保招收的士官身體健康、品行可靠；要嚴格學歷、專業審核，認真查驗學歷證書、學籍檔案、職業資格證書等相關資料，準確掌握應招畢業生專業、學歷、職業資格等級等信息；在審批定兵階段，要本著公開、公平、公正的原則，對政治、身體、文化、專業、年齡合格的青年進行全面衡量，堅持集體定兵、擇優定兵，確保招收質量。

（四）采取有力措施，，確保安全順利。今年是直招士官繼續試行自行報到，各級必須引起高度重視，采取有力措施，確保招收士官自行報到工作的安全順利。要嚴格按照規定要求搞好新招士官報到培訓，針對可能出現的問題，強調有關紀律，提出嚴肅要求，制定防范措施。各單位要嚴格按照招收士官各階段劃分和時間節點組織實施，保證后期能夠集中精力抓好自行報到工作。

（五）加強教育監督，杜絕不正之風。防止和糾正招收士官工作中的不正之風，既是加強黨風廉政建設的重要內容，也是做好招收工作的重要保證。各級要認證貫徹落實總參、總政、監察部《關于加強廉潔征兵工作的意見》和有關規定，把廉潔招收放到重要位置來抓，貫穿于全過程。要加強對招收工作人員的教育，使他們不斷強化宗旨意識、使命意識、責任意識，在招收工作中不存私心，秉公辦事；要組織參加招收士官工作的軍地有關單位和人員，逐級簽訂責任書，把廉潔招收的責任明確到具體單位、具體人；要嚴格落實公示制度，公開政策標準，公布舉報電話，預招對象名單公示時間不得少于五天，主動接受群眾和社會監督；要嚴格落實獎懲制度，對招收秩序規范、落實規定堅決、任務完成圓滿的單位，要總結推廣經驗，評選先進典型。對吃拿卡要、收受錢物和出現責任退兵的，要嚴肅追究單位領導和相關責任人的責任。