1.

他初來乍到，心慌慌眼茫茫

不知道企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)

不明了公司組織概況

待人不善溝通協(xié)調(diào)

做事經(jīng)常事倍功半

這時(shí)候，您的協(xié)助

可使他不再“瞎子摸象”

新進(jìn)人員急需培訓(xùn)

2.

工作品質(zhì)不佳，頻頻出錯(cuò)

工作意愿不高，士氣低落

人際關(guān)系不良，難以相處

這時(shí)候，別忘了……

多關(guān)懷他，培訓(xùn)他

他乃是可造之材

老板的表情就會影響員工的心情，員工的心情就會直接影響工作。

3.

表現(xiàn)杰出，足堪重任

勤奮不懈，任勞任怨

學(xué)有專精，具發(fā)展?jié)摿?/p>

將被賦予新職務(wù)

您的培訓(xùn)將是他成為明日之星

4.

他將參與

新觀念的介紹 新設(shè)備

新政策的推行 新制度

新技術(shù)的引進(jìn) 新流程

這樣的“他”需要培訓(xùn)

也別忘了您自己哦！

5.

經(jīng)營環(huán)境不斷在變動

未來日子里，組織也許會擴(kuò)充

也許會縮減，個(gè)人都必須面對

嶄新的挑戰(zhàn)，因此，未雨綢繆

每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)展

第二職業(yè)專長