一、開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮科學理論在又好又快發展中的引領作用
、推動思想解放，強化堅持科學發展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發展觀要求。
、突出實踐特色，解決影響科學發展的突出問題。把開展學習實踐活動與推動工作相結合，著力破解與科學發展觀不相適應的各種突出問題，構建有利于科學發展的體制機制，使學習實踐活動取得實實在在的效果。
、貫徹群眾路線，提高人民群眾對學習實踐活動的滿意度。把群眾路線貫穿學習實踐活動全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，整改落實接受群眾監督，實際成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正得到群眾的認可和支持。
二、加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高黨員干部引領科學發展的能力和水平
、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創建活動，不斷增強班子整體功能。
、調優配強村級班子。進一步優化班子的知識、專業和齡結構，加強對輕干部、女干部的培養選拔，優先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部。
、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養管理和實踐鍛煉工作。選調村級后備干部參與全鎮中心工作，接受教育、經受磨煉，為全鎮培養一批村黨組織書記后備人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科學發展觀要求的選人用人機制
、抓好干部選拔任用條規的貫徹落實。按照《干部任用條例》的規定選用干部，嚴格執行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。
、推進干部人事制度改革創新。積極探索推薦職位預告、民主推薦結果在一定范圍內公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。
、不斷加強干部考評工作。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，完善鎮村干部考核和評價機制。
三、實施新一輪大規模干部培訓，全面提高各級干部踐行科學發展觀的整體素質
、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，內重點辦好黨校大專班、青干部培訓班、新農村建設帶頭人科學發展能力培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優秀干部（人才）進高校進行學習培訓或繼續教育。
、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。
、加強制度建設，提升干部培訓規范化水平。執行黨政領導“+”讀書學習制度，建好培訓電子檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。
四、做好人才工作，充分發揮各類人才在推進科學發展中的優勢和作用
、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分享、各單位資源優勢互補。 ，
