、立足于“提升素質”抓整改。強化學習和實踐，健全完善干部管理機制，轉變機關作風，積極營造“用心想事，用心謀事，用心干事”的濃厚氛圍，提升黨員干部的綜合素質。
、立足于“廉潔高效”抓整改。緊密結合經委工作重點，以企業職工、群眾反映的熱點、難點問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效；在樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效；在服務基層、服務企業，廉潔自律上見實效。
、立足于“長效機制”抓整改。建立健全服務于企業的長效機制，使在作風整改建設中體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規范化、經常化。
二、存在的主要問題
在開展“作風教育月”活動中，通過查擺分析和證求意見，我委在作風建設方面存在的主要問題有：
、學習不夠深入，制度堅持不夠到位，重干輕學的現象換同程度存在；
、工作秩序換夠規范，統籌協調換夠到位，造成工作頭緒多，有點忙亂，整體效率不夠高；
、服務質量和服務效能還有一定的差距，盡管“四難”現象已經解決，但在服務的方式和時效上還有待進一步改進和加強；
、整體素質有待進一步提高，換能完全適應自動化辦公，造成資源浪費，辦事效率低，工作成本高；
、銳意創新的意識換夠，對在市場經濟條件下促進工業經濟發展的思考與研究換夠深入，推動工業化核心戰略實施思路還比較窄，還需要按照科學發展觀的要求進一步解放思想，轉變觀念。
三、整改的措施
針對存在的不足，結合經委實際情況，本著整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之時予以落實的原則，提出如下整改措施：
一是強化理論學習，創新思想觀念。進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，推動學習工作化和工作學習化，在學習中提高，在提高中學習。并按照科學發展觀要求，在更深層次、更廣領域解放思想，堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，積極搶抓中部崛起的發展機遇，努力破解促進我市工業經濟發展中的難題和薄弱環節，提高發展質量，提升發展境界，以強烈的事業心和責任感推動工業化核心戰略的實施。
二是強化服務意識，提升服務質量。始終堅持把服務放在一位，以企業和群眾滿意不滿意為標準，不斷完善服務機制，改進服務方式，規范服務行為，拓寬服務渠道。重點在落實“四制”上下功夫、見實效。即：落實首問負責制。凡因工作需要的來人、來信、來電，首次與之建立聯系的工作人員，必須對該項工作負責到底；落實服務承諾制。根據本委制訂的服務承諾相關條款，按承諾履行職責；落實一次性告知制。凡企業需要辦理事項，其辦理程序和工作要求都必須一次性告訴企業，提高為企業服務的效率；落實限時辦結制。對企業需要辦理的事項，一般在個工作日內完成，如需延長必須經分管領導同意并書面告知企業延時原因和時限，不得無故拖延。同時，充分發揮網絡資源作用，及時發布相關信息，簡化辦事程序，實行企業網上申報。
三是轉變工作作風，提高工作實效。進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，做到任務分解到位，責任落實到位，考核獎懲到位，堅決杜絕工作中怕干事、怕困難、怕吃虧、怕擔責任、怕得罪人“五怕現象”和不研究、不分析、不扎實、不具體“四不問題”，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態；進一步建立健全開展調查研究的制度，圍繞發展難題，狠抓調查研究，多出調研成果，并有針對性地為企業解決實際問題，以強烈的責任意識和務實的工作作風，腳踏實地、堅持不懈地推進我市工業經濟又好又快的發展。，
