為切實加強農村基層組織建設，提高村（居）兩委班子戰斗力和服務能力，規范村干部隊伍管理，調動村干部工作積極性，加快我鄉經濟建設步伐。根據市、縣有關文件精神，經鄉黨委、政府研究決定，對全鄉村級工作目標實行量化考核。具體考核意見如下：
一、考核對象：
、全鄉個行政村，個居委會的書記、主任、文書。
、全鄉個合作社的社長(由各村制定詳細考核實施方案，考核方案以書面形式交鄉黨政辦，無考核方案的村終不兌現社干部績效工資)。
二、考核內容：
根據鄉黨委、政府確定的工作目標，將考核內容分黨建工作、經濟工作、社會事業工作和加減分等五項，總分分，其中黨建工作分，經濟工作分，社會事業工作分。考核實行扣分制，單項考核分扣完為止。
三、具體考核指標及辦法：
（一）黨建工作（分）
、村兩委會關系協調，班子團結有戰斗力，群團班子配齊且有人工作，作用發揮好，村干部工作做到初有計劃，終有總結（分）。
、抓好黨員干部的教育管理，做好入黨積極分子、后備干部的培養、新黨員的發展工作和黨費收繳率為%（分）。黨費收繳月底前完成的得分。后備干部、入黨積極分子常人數保持在-名的得分，以入黨積極分子培訓會簽到冊和考試試卷為準。近兩未發展黨員和沒有后備干部培養對象的不得分。
、建立規范化村級活動室，各項制度上墻，活動開展正常有序（分）。活動室和各項制度各占.分，開展活動分。遠程教育設備管理使用規范，“四薄一冊”登記規范齊全分，上級檢查驗收不合格扣分。
、全召開村“兩委”會、村民代表議事會、民主測評會等會議不少于次（分）。以各村會議記錄簿為準，每少次扣.分。
、村干部積極準時參加縣、鄉組織的各類會議（分）。無故缺席一人次扣.分，扣當事人浮動工資元，遲到早退一人次扣.分，扣當事人浮動工資元，以鄉考勤記錄為準（除特殊情況請假批準外）。連續三次或全累計五次不參加會議又無正當理由的作自動離職處理。經濟處罰在終兌現浮動工資時由鄉財政代扣，作為村干部獎勵支出。
、村干部上報信息工作。每名村干部每月至少向黨委政府交篇字以上的工作信息到鄉黨政辦（分），每少篇扣.分。
、抓好黨風廉政建設，每季度在公示欄內公開黨務內容（分）。出現黨內違紀一例不得分。
、確保應征青參加縣上體檢，完成分配上檢人數（分）。每少上檢一人的扣.分，沒有一個參加體檢的不得分。
（二）經濟工作（分）
、產業發展（分）
（）各村必須完成鄉上下達的成片植樹、“四旁”植樹任務，示范片不低于畝（分），每少畝扣分。
（）各村必須完成鄉上下達的生態雞養殖任務，每個社必須達戶，集中示范戶不少于戶，每戶養雞常存欄只以上（分），每少戶扣分。
（）各村必須完成鄉上下達的綠色蔬菜種植面積，示范片不低于畝（分），每少畝扣分。
、單項重點工作（分）
（）各種惠農補貼的落實（分）
（）動物防疫工作（分）
（）蠶桑生產（主要是考核養蠶發種數）（分）
（）退耕還林和天保工作的落實（分）
（）早玉米、旱育秧工作（分）
（）村級財務管理規范，做到日清月結。各種經濟往來清楚明了，鄉、村、社、戶結算清楚，每季度上墻公開一次（分）。做帳不及時扣分，少公開一次扣.分。，
