一、要依靠組織。
抓好機關自身建設，推動各項工作，解決突出問題，不是一件容易的事，必須依靠機關黨組織，充分發揮其作用�，F在，有一些處（科）室的領導，對這一點認識不足，重視不夠，不善于用黨組織的力量推動機關建設，保證機關各項任務的完成；有的依靠行政領導多，發揮組織作用少；有的把部門領導責任制變成部門領導統攬一切，憑個人力量推動工作，致使機關黨員干部“只見領導，不見組織�！边@種不會運用組織力量推動工作的領導，不是高明的領導，也不是一個稱職的領導。個人的力量是有限的，組織的力量是無限的；個人的權威是表面的，組織的權威是根本的。無論是抓工作落實，還是解決棘手問題，只要黨組織的思想統一，認識明確，態度堅決，敢于動真的，來實的，碰硬的，就沒有推不動的工作，解決不了的問題。因此，機關各處（科）室的領導干部，要強化依靠組織抓好機關建設，推動機關工作的觀念，善于打組織的旗號，運用組織的力量開展工作。布置任務，安排工作，要統籌兼顧，搞好結合，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務，擠掉黨務。要依靠黨的組織，抓好工作落實。
二、要履行職責。
各級黨政機關的黨支部是黨在機關的基層組織，要認真履行職責。加強機關黨的建設，很重要的一條就是要抓好機關黨支部建設。機關黨委要經常分析機關黨支部建設形勢，及時研究解決存在的傾向性問題，要教育引導各處（科）室領導，支持黨支部的工作，需要黨支部做的工作，行政領導不要包辦代替，凡是黨支部作出的決議，領導干部要帶頭執行，時時處處維護黨支部的權威。黨支部的工作遇到困難時，行政領導要主動解決。要突出抓好書記隊伍的能力建設。機關黨支部書記大都由機關業務部門的領導兼任，業務工作和黨務工作“一肩挑”�，F在有的同志業務工作比較熟，黨支部工作經驗則不足，把“一肩挑”變成了“挑一頭”。有的同志管自己可以，管別人不行等等。這些問題影響和制約著機關黨支部建設水平的提高。書記的素質和能力，不僅關系到“一個人”，而且影響著“一班人”。各級機關黨委和領導要把提高黨支部書記的能力、素質作為重要的環節來抓，幫助他們掌握“兩套本領”，演好“雙重角色”，既能抓業務又會做黨務，既能當好行政領導又能當好黨支部書記，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘。
三、要創新路子。
，隨著國際形勢和國內社會條件的發展變化，經濟體制、社會結構、利益格局和思想觀念都面臨著深刻變革，機關黨組織與各級黨組織一樣，也遇到了不少新情況、新問題，面臨許多現實考驗，我們必須以與時俱進的精神，貫徹落實科學發展觀，用黨的先進性要求緊密聯系本單位實際，加大研究探索創新的力度。比如，在國內外敵對勢力越來越把黨政機關作為滲透和策反重點的情況下，努力加強機關黨的思想政治領導，幫助廣大黨員干部強化精神支柱，堅定理想信念。在“四個多樣化”條件下，針對社會環境發生的很大變化和機關黨的建設特點，增強黨員干部教育的針對性、有效性，切實解決黨員干部的現實思想問題。在推動和諧社會建設，加速現代化建設步伐的情況下，努力提高機關黨組織的能力建設，幫助廣大黨員干部更好地履行職責。在機關，干部工作獨立性強，活動空間大，管理監督難，我們要把黨管干部、黨管黨員原則落實到實處，依靠組織管住管好黨員干部，確保黨員隊伍的純潔穩定。要堅持用《中國產黨黨內監督條例》等法規制度，規范機關黨組織的工作，約束黨員干部的言行，加強黨的制度建設和黨內監督，使每個黨員都能自覺接受黨規黨法的約束。總之，要積極探索新辦法、新措施和新路子，不斷提高機關黨組織建設的水平。
