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小學語文骨干教師培訓方案(一)

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小學語文骨干教師培訓方案


一、培訓指導思想

根據《四川省教育廳關于實施四川省中小學教師素質能力建設“三大計劃”的通知》(川教〔XX〕號)文件精神和自貢市教育局工作意見,遵循小學語文骨干教師成長規律,滲透“教學科研型”人才培養的教育理念,充分利用市教科所、省骨干教師、市教師培訓中心等資源,堅持按需施教,學、研、用結合,突出時代性、針對性、實效性和先進性,探索優質、高效、開放的培訓模式,努力培養適應世紀教育改革和新課程實施需要,具有現代教育素質能力和創新精神的自貢市骨干教師,以促進我市小學教師的專業化發展,推動我市小學語文教學的改革和發展。

二、培訓目標和要求

(一)培訓目標

從小學語文新課程改革的要求和××小學語文骨干教師實際狀況出發,根據自貢市教育局開展“三大計劃”的要求,引導、激勵、幫助參培教師在現有起點上加快持續發展,進一步飾培教師提高師德修養,更新語文教育觀念,優化知識與能力結構,提高實施素質教育與新課程的能力與水平,創造條件飾培教師成長為德才兼備、教學個性鮮明、具有教育創新能力和終身學習能力、在教育教學實踐中能發揮示范和輻射作用的××市級骨干教師。

(二)培訓要求

、提高教師修養,鑄造師德師魂。不斷提高參培教師政治思想素質和師德修養,養成參培教師良好的心理素質,形成良好的師德師表風范。

、研修現代教育理論,提高專業教育理論水平。幫助參培教師樹立現代教育觀念,運用現代教育理論和新課程理念分析現狀,反思教學實踐,明確教育改革方向,掌握本學科教改動態,不斷探索總結掌握小學語文教學規律。

、拓寬學科文化視野,建構適應新課程教育要求的知識結構。在現代教育理論與新課程理論指導下,幫助參培教師改進教學方法,提高教學能力,在學科教學改革中發揮示范和幅射作用。

、通過理論學習和教學實踐探索,參觀考察與交流學習,以及自主研修,提高參培教師的教學科研能力,能主持或獨立開展教育科學研究。

、能在學校與區縣級學科教師培訓中起指導和輻射作用。

三、培訓內容

(一)內容

 培訓內容以“新理念、新課程、新技術和師德修養”。具體分為以下三大板塊:、新理念;、理論與技能;、實踐與考察;、課題研究。

、新理念

了解社會和時代對教師的要求,進行教師職業道德、心理培訓,提高參培教師的職業修養,促進進教師的成長。

、理論與技能。

針對語文學科的工具性、人文性的特點,進行現代教育理論、相關學科知識、課堂教學技能、現代教育技術等內容的培訓,提高參培教師理論文化素養,開拓視野,確立現代語文教學觀念,增強理論思維水平和自我發展能力。

、實踐與考察。

通過課堂觀摩,說課,評課,崗位實踐,送教下鄉,評議交流等形式,提高學員自覺運用現代教育理論指導教學實踐的能力。通過參觀考察,取長補短,發展自我,為逐步形成教學特色打好基礎。

、課題研究。

開展教科研專題講座,學員參與本校現行課題的研究等活動,使學員牢固樹立“科研興教”觀念,增強教科研意識,提高教科研能力,能主持課題研究,并將課題研究與課堂教學結合起來,促使課堂教學更趨合理、規范、科學。

(二)書目介紹

、必讀書目:

《教育新理念》《給教師的一百條新建議》《教師專業化的理論與實踐》《新課程中教師行為的變化》《教學理論:課堂教學的原理、策略與研究》《多元智能》《基礎教育課程改革綱要(試行)解讀》、《小學語文課程標準解讀》、《教師師德修養》、《中國著名特級教師思想錄》。

、選讀書目:

《新課程理念與小學語文課堂教學實施》、《小學語文新課程教材教法》、《走在行知路上》、《王松舟課堂教學藝術》、《給教師的建議》、《薛法根課堂教學藝術》、《教海漫記》、《課堂教學藝術集萃》、《語文教學通訊》、《當代教育心理學》、《小學教學設計》、《小學教學參考》、《小學作文創新教學》、《小學語文教學》。

四、培訓、管理模式

培訓班運用“集中授課——參觀考察——聽課評議——在崗實踐”的培訓模式,貫徹集中輔導與分散自學相結合、理論學習與教學實踐相結合,技能提高與課題研究相結合的原則。

(一)培訓模式設計思路

、廣泛調查研究參培教師需求的基礎上設計培訓方案,堅持“開放、互動、實踐與反思”的運作模式。

⑴、培訓前進行廣泛調查研究,征求小學語文省級骨干教師心得和“四區兩縣”語文骨干教師的需求,參培教師填寫培訓內容當初問卷表,從菜單中尋則研修專題,根據教師需求修改培訓方案,切實將其本次培訓的針對性和實效性。

⑵、培訓教師到校后,把培訓方案發到他們手中,提倡參與與研修,在學習、互動、觀摩、實踐、反思中完成培訓任務。

、培訓形式:以課題研究式、自學式、專題研究式、菜單式、沙龍式、對話式、開放式等形式為主,充分體現自主性、研究性、多樣性、開放性和創造性。

⑴、堅持在職、自學為主原則,面授與自學相結合,以自學為主;個人鉆研與集體研討相集合,以個人鉆研為主;階段性集中培訓與分散研修相結合,以分散研修為主。

⑵、理論聯系實際,為實踐為主。

⑶、重視個性差異,加強個別指導與培養。,

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