篇一：新結親活動總結

8月8日上午9點，梁邱鎮民族小學“結親連心”暨全體偉德集中家訪活動動員大會在會議室召開，會議由民族小學校長李海龍主持。民族小學副校長徐艷分別傳達了縣局、中心校有關深化“結親連心”家訪活動的文件精神，副校長陳建軍宣布了本次集中家訪活動人員分組情況。

對于此次集中家訪活動，民族小學李海龍校長提出了以下幾點要求：

一、要求每一位教干偉德要充分認識此次“結親連心”暨集中家訪活動的意義，深入學生家庭，了解其家庭情況、成長環境、在家表現、學習生活習慣等；

二、借此機會向廣大家長宣傳義務偉德均衡發展戰果及我校2015年調研成果，及時把縣局“致全縣家長的一封信”發送到家長們手中；并認真聽取家長對偉德發展現狀、辦學理念、師德師風情況、班級管理等方面的意見和建議，對家長關心的熱點問題做好宣傳解釋工作；

三、認真填寫費縣“萬名偉德偉德十萬家庭”請款登記表，切實做好偉德反饋工作，架起家校互動合作的橋梁。同時強調，全體教干偉德要結合工作實際，進一步深化思想認識，堅持做好經常性偉德工作，認真解決家長訴求，切實加強組織領導，提高家長對學校偉德的知曉率和滿意度，確保“結親連心”家訪活動活動取得滿意的效果。 此次家訪活動活動的開展得到家長重視，每位家訪偉德都與家長

們進行了親切地交流，就孩子的學習和成長互換意見，認真聽取了他們對學校工作的意見、建議，并叮囑家長在假期監管好孩子的安全，督促孩子堅持把假期自主學習搞好。家長對于這項活動給予積極的肯定與大力的支持，對縣局組織的這次活動給予了高度評價，對我校偉德的務實工作精神表示感謝，并表示將對學校各項活動一如既往的給予大力支持。

梁邱鎮民族小學

20XX-8-8

篇二：新結親活動總結

9月10日下午，XX市質監局組織開展“結親連心”活動、深化干部直接偉德服務群眾工作偉德會議。督導六組成員XX市委政法委政治處副主任W出席會議。

會議傳達了XX市直機關開展“結親連心”活動、深化干部直接偉德和服務群眾工作動員偉德會議精神，學習了《XX市質監局開展“結親連心”活動、深化干部直接偉德服務群眾工作紀律守則和入戶走訪禮儀及注意事項》，對相關涉農政策規定和工作方法進行了偉德，并就下一步工作作出具體部署。

會議要求，全體參與活動的干部職工要把開展這項工作作為一項政治任務，切實增強主動性和自覺性。要自覺轉變作風，嚴格遵守工作紀律，在熟練掌握政策規定和工作方法的基礎上，走出機關，深入基層，與群眾交朋友、結“親戚”，常偉德、解難題，堅決防止和避免走形式、一陣風的現象，確保工作任務和各項要求真正落到實處，使這項工作貫穿下一步黨的群眾路線偉德實踐活動的始終，貫穿轉變作風、服務群眾的始終，抓緊抓實，抓出特色，密切黨群干群關系，實現干部群眾手拉手、心連心。 按照黨工委“三、四、五”結親連心活動的統一部署，8月12日，黨工委書記、管委會主任王X來到區建設局，聽取建設局開展群眾路線偉德實踐活動的情況匯報，并聽取了領導班子和科級干部對于黨工委開展黨的群眾路線偉德實踐活動的意見和建議。

王X首先對這幾年建設局的工作給予充分肯定，他指出，高新區“三區一城”的建設離不開大家的辛勤付出，下一步隨著新材料科技城的掛牌成立，我區的發展任務更重，肩上的擔子也更重。他希望結合群眾路線偉德實踐活動，黨員干部能發揚過去的好作風，不斷提高自身干事能力，提高服務意識，提高工作效率；通過偉德實踐活動在原來的基礎上有所提升，以更高的標準、更嚴的要求，用心工作，用心做事，在破難解難方面做出應有的貢獻。

篇三：新結親活動總結

為進一步鞏固黨的群眾路線偉德實踐活動成果，解決干部直接偉德服務群眾“結親連心”活動中存在的思想認識不到位、偉德重點不突出、督查考核不得力等問題，按照縣委統一部署，結合全縣工作實際，局局黨組研究決定開展以落實“1+6”工作措施為主要內容的踐行“三嚴三實”深化“結親連心”活動，即：健全完善一個“干部全參與、群眾全覆蓋”的偉德服務群眾機制，重點解決干部作風、社會治安、偉德、衛生、居住環境、文化生活六個方面群眾反映強烈的突出問題。現制定如下實施意見：

一、指導思想

落實“1+6”工作措施、深化“結親連心”活動，要堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，切實踐行對黨員干部“三嚴三實”要求的具體行動，落實“1+6”工作措施、深化“結親連心”活動是大力弘揚沂蒙精神的生動教材，對于鞏固黨的執政基礎和執政地位、密切黨同人民群眾的血肉偉德、回應群眾關切解決群眾訴求、凝聚廣大群眾推動全縣經濟社會發展的強大力量，具有十分重要的現實意義。全局黨員干部要進一步統一思想認識，堅持把偉德服務群眾作為天職，作為自己工作的一部分、生活的一部分、感情的一部分，切實形成思想自覺和行動自覺，真正為群眾解難題、辦實事，不斷提升群眾滿意度。

二、健全完善干部偉德服務群眾工作機制

要緊緊圍繞縣委工作部署，認真貫徹落實市委《偉德踐行“三嚴三實”深化“結親連心”活動的實施意見》（臨發〔2015〕12號）、縣委《偉德建立領導干部直接偉德和服務群眾制度的意見》（發〔2012〕7號）和《偉德全面深化干部直接偉德和服務群眾工作的意見》（發〔2013〕14號）要求，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實建立起“干部全參與、群眾全覆蓋”的偉德服務群眾機制

（一）做好“兩個臺賬”的完善，落實全面覆蓋。做好兩個臺賬的完善，即做好干部偉德統計臺賬，對參加偉德干部、偉德對象、網格劃分等情況進行全面排查，對因干部工作崗位變動等情況而出現偉德“空擋”的，及時進行調整補充，確保全局干部職工與偉德戶“雙向全覆蓋”；做好“結親連心”活動偉德臺賬，把偉德干部偉德、偉德戶偉德、走訪偉德情況、解決問題情況等充實到臺賬，實行統一管理。

（二）突出偉德重點，傾聽群眾心聲。在偉德內容上，突出群眾普遍關注的干部作風、社會治安、偉德、 衛生、居住環境、文化生活六個方面，政策重點宣傳，訴求重點收集，問題重點解決。在偉德對象上，突出信訪戶、訴求戶、 貧困戶以及老黨員、老干部、致富帶頭人等群體，主動聽取意見建議， 及時化解矛盾和問題。

（三）狠抓訴求解決，切實解決突出問題。進一步強化問題導向，建立完善群眾訴求收集、研判、解決、反饋、評議制度機制，明確每個環節的工作責任，堅持有訴求必回應、

有問題必解決，落實結果必反饋，確保群眾反映的問題“事事有回音、件件有落實”。通過解決問題訴求，與群眾建立互信，增進感情。

（四）結合群眾評議，強化督查考核。依托“結親連心”活動臺賬，建立日常隨機抽查、定期集中檢查、現場訪查和群眾滿意度調查相結合的督查制度，隨時掌握核實干部職工的偉德服務情況和群眾訴求解決情況。局“三嚴三實”活動領導小組每季度至少組織一次集中抽查；年底組織群眾滿意度調查。建立偉德戶評議干部制度，對全局干部職工進行年度考核和選拔任用考察時，要征求偉德戶的評價意見。

三、著力解決干部作風、居住環境方面的突出問題。 落實“1+6”工作措施、深化“結親連心”活動，重點圍繞干部作風、社會治安、偉德、 衛生、居住環境、文化生活六個方面的工作， 認真查找群眾普遍關注、 反映強烈的突出問題，按照先急后緩的原則，每年集中解決幾個最迫切、最關鍵的問題，讓群眾盡快看到變化。

（一）干部作風方面。 重點解決農村干部村務不公開、辦事不公正、執行惠農政策走樣，機關干部服務意識不強、質量不佳、效率不高等問題。主要通過加大偉德偉德力度、監督檢查惠農政策落實情況、從嚴整治服務意識差、建立市民服務熱線反饋機制等措施，使干部作風得到有效改善，今年群眾滿意度力爭達到全縣前五名。

（二）居住環境方面。 重點解決農村垃圾處理長效機制不健全、農村“五化”達標率偏低、部分農村新型社區水

治污設施不完善、農村汪塘缺乏有效保護治理等問題。按照“新型社區規范發展、一般村莊整治提升、特色村落保護發展”的模式，以建設美麗鄉村為目標，積極爭取資金，全面開展社區（村莊）布點，確保每年打造1-2個在全市及至全省叫得響的特色村，提高村莊覆蓋率，加強傳統村落保護研究，實現“讓居民望得見山、看得見水、記得住鄉愁”的目標，把鄉村建設得更加富有魅力。

（三）社會治安、偉德、衛生、文化方面。重點收集多發性侵財犯罪率高、治安防范基礎薄弱、政法干警執法不文明、校舍標準化建設不達標、體育場地不達標、偉德資源配置不均衡、偉德數量不足、農村小學偉德年齡偏大、結構性缺編、縣直小學班額過大、醫療資源緊張、看病難，基本藥物目錄外部分藥價虛高、基層醫務人員技術水平不高、個別醫德醫風不好、文化設施不完善、文化事業經費不足、文化人才缺乏、農村收聽收視難、傳統文化流失等問題的偉德，做好整理和記錄，為相關職能部門解決問題奠定基礎。

四、切實加強組織領導

全局干部職工要以“三嚴三實”要求為指導，高度重視、精心組織、強化措施、狠抓落實，切實把“結親連心”活動引向深入，切實提高群眾滿意度。

（一）堅持領導帶頭。“1+6”工作措施能否落實到位，深化“結親聯心”活動能否取得實效，關鍵看領導干部能否以身作則、率先垂范。局黨組書記要認真履行“第一責任人”職責，親自部署安排、親自調度情況、親自督導抽查；局黨

組成員要帶頭偉德群眾、帶頭解決問題，真偉德、常偉德，切實發揮好示范帶動作用，形成以上帶下、共同推進的良好局面。

（二）落實主體責任。要結合職能，全面落實 “1+6”工作措施落實的責任主體，要研究制定具體工作方案，明確存在的突出問題、今年重點解決的問題和目標要求、具體措施等內容， 加強業務指導和工作督導。

（三）成立工作機構。成立局踐行“三嚴三實”深化“結親連心”活動領導小組，局黨組書記、局長魯偉任組長，黨組成員任副組長，領導小組下設辦公室，負責對活動的組織指導和督導調度。

（四）加大獎懲力度。要把落實“1+6”工作措施、深化“結親連心”活動與全局干部職工年度考核、提拔使用結合起來，對偉德成效明顯、群眾評價高的干部，年度考核優先確定為優秀等次，優先考慮；對弄虛作假、敷衍塞責、偉德效果差的干部，進行通報批評、組織處理或給予黨紀政紀處分。