【開展示警明紀筑牢防線專題教育活動總結1】

陸川法院為進一步加強對該院紀檢監察干警的日常教育、管理和監督，切實增強紀檢監察干警守紀律講規矩意識，筑牢思想防線，根據陸川縣紀委關于在全縣紀檢監察系統開展“示警明紀筑牢防線”專題教育活動的要求，該院全體紀檢監察干警積極參與了“示警明紀筑牢防線”專題教育活動。

在活動的開展中，該院黨組成員、紀檢組長丘美紅傳達了縣紀委《關于在全縣紀檢監察系統開展“示警明紀筑牢防線”專題教育活動實施方案》，要求全體紀檢監察干警認真地參與教育活動，按照專題教育活動每一個階段的時間節點開展活動，總結經驗，不斷加強黨紀黨規的學習，認真抓好黨風廉政風險的排查工作，對存在的問題落實好整改措施。全體紀檢監察干警要始終把紀律挺在前面，在遵守黨紀黨規上為全院干警樹立榜樣。該院還重點結合了近年來縣紀委查處的在紀檢監察系統發生的違紀典型案例對紀檢監察干警進行了警示教育，使該院紀檢監察干警從中吸取教訓、引以為戒。

我院全體紀檢監察干警均簽訂了“明黨紀、守廉潔”承諾書，以承諾的方式警醒自己，規范行為，堅守紀律與廉潔的底線。

【開展示警明紀筑牢防線專題教育活動總結2】

廣西自治區黨委、自治區紀委高度重視紀檢監察干部隊伍建設，2017年4月以來，在全區紀檢監察系統部署了以“五學、二查、一立制”為主要內容的“示警明紀 筑牢防線”專題教育活動，“五學”即“剖析違紀案例、看專題教育片、學黨紀黨規、開展現場教育、學勤廉模范”，“二查”包括“看干部自身建設、查崗位廉政風險”，“一立制”即針對問題，制定完善一批制度。通過十八大以來查處的紀檢監察干部違紀案例，以案示警、以案明紀，全區1萬多名紀檢監察干部參加了專題教育活動，成效顯著，切實把思想和行動統一到中央的要求上來。

層層傳達學習，深刻汲取教訓，筑牢拒腐防變思想堤壩

結合十八大以來查處的紀檢監察干部違紀案件，自治區黨委常委、自治區紀委書記于春生同志要求全區各級紀檢監察機關要認真學習、深刻反思，要做到嚴格遵規守紀，自覺接受監督，當廉潔自律的標桿。自治區紀委從三個方面抓好學習：一是“關鍵少數”帶頭學。廣西紀委監察廳領導班子成員以身作則、以上率下，認真學習剖析有關案例，并研究加強干部隊伍建設的措施。學習中，于春生同志要求，全區各級紀檢監察機關要切實把自己擺進去，在汲取教訓上先走一步、在強化自我約束上要求更嚴一些，在強化他律上措施更加周密細致一些，切實從紀檢監察干部違紀案件中吸取教訓，真正做到警鐘長鳴、防患未然。二是多措并舉全員學。4月以來，廣西區紀委利用全區紀檢監察機關“案件質量提升年”工作動員部署會議、全區“勤廉榜樣”宣傳活動協調會、市級紀委監督執紀工作座談會等會議和活動，加強有關紀檢監察干部違紀違法案件的學習和剖析，實現了學習全覆蓋。三是對照查擺深入學。各級紀檢監察干部堅持把自己擺進去，主動開展自我剖析，手電筒照自己。結合嚴重違紀案例，從理想信念、服務宗旨、工作作風等方面查找自己身上存在的問題，撰寫學習體會和感悟文章，制定整改措施，做到即知即改、立行立改。通過學習和對照查擺，大家紛紛表示，時刻保持高度警覺，嚴格要求自己，保持敬畏之心，樹立“高線”，守住“底線”，避免被 “圍獵”，真正把黨中央和自治區黨委的要求內化于心、外化于形，做為政以德、正心修身的表率。

強化底線紅線意識，扎實開展警示教育

4月以來，自治區紀委組織全區各級紀檢監察機構再次觀看《打鐵還需自身硬》，以及通過身邊的違紀違法干部的負面案例等警示教育，強化紀檢監察干部的底線和紅線意識。欽州、防城港、來賓、貴港等市紀委，駐自治區人大機關、教育廳、環保廳等紀檢組以及國資委監管的部分企業均組織了紀檢監察干部到監獄或廉政教育基地，聽取服刑人員現身說法;北海市紀委組織紀檢監察系統黨員干部等100多人現場旁聽市農業局經作科原科長貪污一案的法庭庭審;百色市紀委在百色起義紀念館集中開展現場警示教育活動。通過警示教育，讓全區紀檢監察干部做到做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

筑牢思想道德防線，積極做好正面倡導

全區各級紀檢監察機構組織紀檢監察干部對黨紀黨規進行再學習，以及向身邊先進勤廉模范人物的學習等舉措，強化全區紀檢監察干部的黨性修養。尤其是通過“勤廉榜樣”推薦活動，進行勤廉典型推選、宣傳，積極傳導正能量。桂林市紀委拍攝了全州縣紀委常委蔣心軍等三名勤廉楷模的專題視頻，在桂林電視臺《愛廉說》欄目陸續播出。柳州市紀委在柳州電視臺、柳州日報、等媒體上開設“清廉柳州•紀檢故事”專欄，樹立和宣傳一批清廉守紀、勤政為民的勤廉榜樣。河池市紀委在《河池清風網》發布勤政廉政先進典型人物河池市都安高中原校長莫振高等人英雄事跡，促使紀檢監察干部見賢思齊。

嚴格對照標準要求，深刻剖析查擺問題

十八大以來，廣西各級紀檢監察機構共查處了246件紀檢監察干部違紀案件。針對查處的這些案件，廣西區紀委組織調研組，通過查閱資料、走訪座談等方式，從履職不力、不廉不潔、帶病上崗、作風不良及以案謀私等方面進行剖析，形成專題分析報告，查找干部自身建設方面的問題，發現了一批風險點，并一一制定對應措施。部分單位結合實際出臺了一系列制度，如欽州市紀委制定了《欽州市紀檢監察干部“五守則”“十不準”》，其中“五守則”從正面倡導角度，確立紀檢監察干部的高標準，“十不準”從反面警示的角度，開列負面清單，有效預防紀檢監察干部腐敗。

加強干部人文關懷，營造和諧良好家風

全區各級紀檢監察機構逐步落實與干部談心談話制度，及時了解干部思想動態，凝心聚力。部分單位落實家訪計劃，加強干部8小時以外朋友圈、社交圈的監督管理。自治區紀委組織部結合專題教育活動，開展“大談心”“南湖健談”，安排組織部處級干部與機關及派駐機構的紀檢干部開展談心談話，了解思想動態和存在困難，及時糾正思想偏差;防城港市紀委組織開展紀檢干部家訪活動，采取逐層推進的方式，堅持全面覆蓋，做到人人受訪，并充分運用家訪成果，營造廉潔家風;玉林市紀委開展家風教育活動;桂林市紀委推出“監管+家庭監督”模式，單位與家屬共同對紀檢干部八小時外的社交娛樂和生活圈進行監督和提醒，向全市紀檢干部家屬寄送《致全市紀檢干部家屬的一封信》，倡導家屬一起“溫情監管”;梧州市紀委以“清風學堂”主題學習活動和“廉政家風我先行”等活動為載體，開展機關干部素質提升工程。這些措施，把對紀檢監察干部的關心愛護融入日常工作生活，推動培育良好家風，營造風清氣正的工作、生活環境。