劉一秒，中國創業家聯盟主席、思八達創始人、三弦資產控股股份有限公司名譽董事長、三弦智慧文化控股有限公司董事局主席、廣受認可的中小企業家創業導師。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經營企業的智者，一位真實自然生活的人。1998年南下深圳創業，因為智慧，獲得人生和事業的成功，轉而把弘揚智慧確定為自己一生的事業。

劉一秒經典語錄：

1.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。

2.很多公司拼命的教員工方法，而不是激發他們的內在動力。

3.如果一個人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學非常有限。

4.私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。

5.合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉。

6.人不是因為知道而改變，而是因為觸動而改變。

7 .成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。

8.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力。開啟力量之門，發掘出無窮的智能。

9.你的工作能力加上你的工作態度，決定你的報酬和職務。

10.宗教能生生不息，是描繪出眾生理想狀態，到極樂世界超越輪回，不生不死，不垢不凈，度到沒有痛苦，最終處于涅盤狀態。

11、你想開創未來，沒有人家的未來，人家會跟你嗎?

12、董事長不能上進，又不能獨擋一面，也要勸退!

13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會消失!

14、你先建制度，違規了，按制度說話!

15、老板真正的死穴在于：農業社會思想與市場經濟思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

16、什么叫大專，長大的磚頭叫大專;什么叫大學，大概學學叫大學!

17、有些企業家想把企業留給孩子，錯了，企業是市場的，誰在市場上有本事，企業就給誰!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結果讓人家取代了!

18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們去開創他們自己的輝煌人生!

19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

20、要想發展，就要淘汰落后!

21、合理，一般都是沒用的!

22、小公司永遠沒缺點，大公司在一系列問題中一日千里

24、改革是永遠沒盡頭的，機制創新無止境!

24、每個部門都要圍著顧客轉，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行

25、誰能創造新的機制，誰就能領導潮流!

26、怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機制?

27、真老板每到一個地方，都吸收精髓!

28、過去學會種樹，現在是學如何把樹移植在一起，變成森林!

29、只為自己,長不大!

30、建立品牌緊密聯盟，參與聯盟者必須是已經“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點事的人。人家七個組合在一起，你一個人能對抗得了嗎?

31、現在培養人的速度已趕不上社會組合的速度了!