關于做好從普通高等學校和中等職業技術學校畢業生中直接招收士官工作的通知
海州區、細河區征兵辦公室,市教育局、公安局、民政局、衛生局,市內有關高等學校(中等職業技術學校):
根據總參謀部、教育部、民政部《關于從普通高等學校畢業生中直接招收士官的通知》(參動〔2008〕47號)要求,我市今年擔負為沈陽軍區、海軍、空軍、第二炮兵、總參謀部5個單位招收103名士官住務。現將有關問題通知如下：
一、招收的對象和條件
招收的對象為普通高等學校(以應屆畢業生為主)和中等職業技術學校應屆男性畢業生,年齡不超過24周歲,所學專業必須符合部隊需要。招收對象的政治和身體條件,按照征集義務兵的有關規定執行。招收對象應獲得國家承認的畢業證書,已開展職業技能鑒定的專業還應獲得國家頒發的職業資格證書。同等條件下,黨員、學生干部、曾服過現役和在學術、科研上有突出表現和成就的畢業生優先招收。
二、招收的程序
招收士官工作按照本人申請、體檢政審、專業審定、簽訂協議、批準入伍、組織交接程序進行。其中專業審定由各市人民政府征兵辦公室負責,部隊不再派人組織專業技能考核,由市人民政府征兵辦公室填寫《從普通高等學校畢業生中直接招收士官學歷專業審定表》（省征兵辦統一印制),高等學校審查意見和市人民政府征兵辦公室審定意見并加蓋公章,裝入本人入伍檔案;簽訂協議、批準入伍由市人民政府征兵辦公室負責,對體檢政審和專業審定合格人員進行全面衡量、擇優選定預招對象,與本人簽訂《從普通高等學校畢業生中直接招收士官協議書》(省征兵辦統一印制)后批準入伍。
三、招收工作的安排
招收士官工作由市人民政府征兵辦公室統一組織,海州區、細河區人民政府征兵辦公室協助。
四、經費保障
招收士官工作所需各項開支列入市征兵工作經費。
五、對有關問題的處理
(一)招收士官的退兵。招收的士官到部隊后,政治和身體條件不合格,經查學歷不實或專業與招收計劃相差較大、部隊無法調整使用的,作退兵處理。因學歷、專業問題退兵的,期限不超過30天。部隊退回的新兵,省人民政府征兵辦公室核查屬實的,由市人民政府征兵辦公室將人員及學籍檔案送回其所畢業學校,由學校在擇業期內負責推薦就業,擇業期滿未落實就業單位的,派回生源所在地就業。因學歷不實造成退兵的,視為責任退兵,所退新兵由市人民政府征兵辦公室負責接收。
(二)招收士官的退役安置。招收的士官,服役滿第三期退出現役的,作轉業安置。符合轉業條件以轉業方式退出現役的,由入學前常住戶口所在地縣(市、區)或者上一級人民政府安置,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣(市、區)人民政府安置;符合轉業條件以復員方式退出現役的,由入學前常住戶口所在地縣(市、區)或者上一級人民政府接收,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣(市、區)人民政府接收;服役未滿第三期,以復員方式退出現役的,由入學前常住戶口所在地縣(市、區)人民政府接收;因其他原因不能以轉業、復員、退休方式退出現役的,由入學前常住戶口所在地縣(市、區)人民政府接收;符合士官退休條件的,按照有關規定作退休安置。2003年開始從非軍事部門直接招收的士官退役后的安置,按照此規定執行。
(三)本通知沒有明確的其他方面,仍按照〔2003〕參動字第83號文件和近年來試點工作有關規定執行。
六、組織機構
為加強領導,做好我市士官招收工作,現將有關組織機構明確如下:
(一)市人民政府征兵領導小組
組 長:楊忠林 市委常委、常務副市長
副組長:佟 海 軍分區司令員
張忠民 市委常委、軍分區政委
馮國安 市政府副秘書長
成 員:李順一 軍分區參謀長
王成剛 軍分區政治部主任
昝國春 軍分區后勤部部長
李維忠 市委宣傳部副部長
高 毅 市公安局副局長
周慶賢 市民政局副局長
遲振晨 市教育局副局長
關 俊 市衛生局副局長
(二)、市人民政府征兵辦公室人員組成
辦公室主任:李順一(兼)
下設秘書組、宣傳組、政審組、體檢組、學歷專業審定組。
秘書組:由軍分區司令部負責組成。
宣傳組:由市委宣傳部與軍分區政治部共同組成。
政審組:由市公安局負責組成。
體檢組:由市衛生局負責組成。
學歷專業審定組:由市教育局負責組成。
七、有關要求
充分依托國民教育資源培養士官人才,是提高我軍士官整體科學文化素質,加快高素質士官人才隊伍建設步伐,更好地適應武器裝備快速發展需要的有效途徑,是征兵工作的重要組成部分,我們要把招收士官工作作為一項嚴肅的政治任務,加強領導、周密組織,并結合實際制定優惠政策和保障措施,確保圓滿完成任務,確保招收質量。各部門要認真組織、嚴格標準、嚴格程序、加強協調。教育部門和有關高等學校、中等職業技術學校要積極配合市人民政府征兵辦公室做好招收士官工作,及時向學生公布招收計劃,做好個人報名以及學歷、專業、學籍檔案的審查審定和預招對象選定工作,特別是要配合市人民政府征兵辦公室廣泛深入地開展宣傳動員,讓畢業生熟悉招收士官的各項政策規定及有關待遇,有針對性地做好思想教育工作,充分調動其入伍直接擔任士官的積極性。民政部門要按照職責分工,認真做好招收士官退役后的優待安置工作,確保退役士官合法權益得到有效保障。
