根據(jù)省征兵辦通知的精神，我市擔(dān)負(fù)為沈陽軍區(qū)、海軍、空軍、第二炮兵、總裝備部、武警部隊(duì)等6個單位招收士官（全省含女兵16名）的任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、招收的對象和條件
招收對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合部隊(duì)需要，未婚。截止到8月1日，男性年齡不超過24歲，女性年齡不超過23歲。招生對象的政治、身體條件，按照征集義務(wù)兵的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所在院校和所學(xué)專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的，應(yīng)取得國家頒發(fā)的中級及以上職業(yè)資格證書。

二、招收程序
招收士官按照本人申請、體檢政審、專業(yè)審定、簽訂協(xié)議、批準(zhǔn)入伍、組織交接等程序進(jìn)行。應(yīng)屆畢業(yè)生可由院校組織，在院校所在地縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室報名，也可在入學(xué)前戶籍所在地縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室報名。專業(yè)審定由人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)，部隊(duì)不再派人組織專業(yè)技能考核，由市人民政府征兵辦公室填寫《招收士官學(xué)歷專業(yè)審定表》，學(xué)歷專業(yè)審查意見和縣級以上人民政府征兵辦公室審定意見欄要加蓋公章，裝入本人入伍檔案；簽訂協(xié)議、批準(zhǔn)入伍由市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)。對體檢政審和專業(yè)審定合格人員進(jìn)行全面衡量、擇優(yōu)選定預(yù)招對象，與本人簽訂《招收士官協(xié)議書》后批準(zhǔn)入伍。

三、時間安排
男士官的招收工作由市人民政府征兵辦公室統(tǒng)一組織；女士官的招收工作由省人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)體檢和審批定兵。5月20日前，各區(qū)、市、縣人民政府征兵辦公室要完成調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動和報名，6月1日前，將各專業(yè)報名人數(shù)報市人民政府征兵辦公室，市征兵辦公室將全市報名人員情況報省征兵辦，省征兵辦視全省綜合情況，確定各市專業(yè)招收任務(wù)；6月底前完成體檢政審、專業(yè)審定和與預(yù)招對象簽訂《招收士官協(xié)議書》；7月20日前，組織辦理入伍手續(xù)。批準(zhǔn)入伍時間為8月1日；8月2日至10日到達(dá)部隊(duì)。

四、交接
今年直接招收的士官繼續(xù)采取自行報到的交接方式。7月25日前完成檔案材料的交接。招收士官出發(fā)前，市人民政府征兵辦公室發(fā)給《招收士官自行報到介紹信》，并進(jìn)行必要的安全常識和思想教育。招收士官報到車票由省人民政府征兵辦公室統(tǒng)一訂購（所需費(fèi)用由新招收士官個人墊付，報到后由部隊(duì)按照差旅費(fèi)管理規(guī)定予以報銷）。新招收士官無正當(dāng)理由不按時報到的，取消其入伍資格。

五、有關(guān)要求
1、強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。依托國民教育資源培養(yǎng)士官人才，是提高我軍士官整體科學(xué)文化素質(zhì)，加快高素質(zhì)士官人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，更好地適應(yīng)武器裝備快速發(fā)展需要的有效途徑，是征兵工作的重要組成部分，各單位必須高度重視，把招收士官工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密組織，確保圓滿完成總部賦予的招收任務(wù)。
2、落實(shí)政策規(guī)定，保證招收質(zhì)量。各級要認(rèn)真執(zhí)行總參等八部門聯(lián)合下發(fā)的《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動【2015】9號）等有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的方法和程序招收，確保直接招收士官工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行。對報名的招收對象，要嚴(yán)格審查把關(guān)，認(rèn)真組織體檢、政審和學(xué)歷、職業(yè)技能的審核，切實(shí)按照總部明確的專業(yè)、數(shù)量和要求，擇優(yōu)選定學(xué)習(xí)成績好、專業(yè)能力強(qiáng)的畢業(yè)生入伍。在同等條件下，優(yōu)先高學(xué)歷青年入伍。
3、完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格招收紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)總部、沈陽軍區(qū)和省軍區(qū)關(guān)于廉潔征兵的有關(guān)政策規(guī)定，把廉潔招收擺到重要位置。加強(qiáng)隊(duì)各級招收士官工作人員的教育，提高其發(fā)跡觀念和自律意識；嚴(yán)格落實(shí)公開、公示制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，暢通舉報渠道。隊(duì)違反政策規(guī)定、弄虛作假的要依法從嚴(yán)處理，防止和糾正不正之風(fēng)。