1、勞動關系專業簡介

勞動關系專業培養學生掌握國內外勞動經濟學和勞動關系的理論與方法，熟悉我國勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務、社會保險理論及政策的變化與發展，具有調查、研究和解決各類型組織現實勞動關系、勞動爭議處理及相關勞動問題的實際能力。培養協調勞動關系的實務人才（企業管理等），處理勞動行政事務的行政人才（勞工政策制定、勞動關系管理和仲裁等），研究勞動關系并進行國際交流的理論人才（教學、研究、國際國內非政府組織等）。

2、勞動關系專業就業方向

本專業學生畢業后可在政府機構、工會組織;企事業單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系崗位，企事業工會;就業服務機構的咨詢、輔導、培訓人員;勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員;企業管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業機構研究、認證、監察、培訓、咨詢人員;街道及社區勞動與社會保障機構工作人員。

從事行業：

畢業后主要在新能源、互聯網、金融等行業工作，大致如下：

1 新能源

2 互聯網/電子商務

3 金融/投資/證券

4 教育/培訓/院校

5 貿易/進出口

從事崗位：

畢業后主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：

1 人事專員

2 招聘專員

工作城市：

畢業后，廣州、上海、北京等城市就業機會比較多，大致如下：

1 廣州

2 上海

3 北京

4 深圳

5 成都

6 武漢

7 杭州

8 南京

3、勞動關系專業就業前景怎么樣

勞動關系專業在專業學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業，勞動關系專業在公共管理類專業中排名第3，在整個管理學大類中排名第20位。