助理工程師就相當(dāng)于給工程師打下手的，但是沒有傳說中的累，平時(shí)工作相當(dāng)于做資料。即資料員，但是比資料有發(fā)展，因?yàn)槟愕墓べY更多的是工地上的一些事，學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)非常多，能學(xué)到不少東西，在工地上接觸多了，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)就足了，而且好多地產(chǎn)和施工單位招人事部領(lǐng)導(dǎo)都要求知道一定的工地知識(shí)的，對(duì)于才畢業(yè)的學(xué)生來說就個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而且畢業(yè)生前幾年本來就是學(xué)習(xí)為主。
咱們先說說公有制助理工程師職稱吧!公有制畢竟在體制內(nèi)，各種補(bǔ)貼比較多，所以工資待遇初期普遍高于非公有制。
助理工程師加多少工資
①劉姓男，本次發(fā)工資總的11178，其中扣完財(cái)政的剩10000，然后有4200是去年七月份開始補(bǔ)發(fā)的加工資的。相當(dāng)于每個(gè)月4400不加績效，具體績效多少?zèng)]有細(xì)看，如果是公務(wù)員會(huì)在原基礎(chǔ)上加700，也許這就是為什么現(xiàn)在考公務(wù)員這么熱門，別說什么公務(wù)員不好，工資低，可是補(bǔ)貼高啊!
這位人才是事業(yè)人員中的專技人員的初級(jí)職稱。不知道大家懂不懂專技人員，說白了就是專業(yè)技術(shù)人員，一般你考進(jìn)去試用期的話是屬于專業(yè)技術(shù)人員，轉(zhuǎn)正了以后也得看學(xué)歷，若是本科的話可以直接轉(zhuǎn)助理工程師，這個(gè)應(yīng)該就算職稱考核認(rèn)定了，如果說是大專的還要參加一次評(píng)審，具體是單位評(píng)審還是職改辦評(píng)審就看情況了。
②李姓男子，中鐵7局，月收入總計(jì)4610，基本工資3125，獎(jiǎng)金1768，補(bǔ)助725，銷售提成145，其他收入145。
再說說說說咱們經(jīng)常見到的非公有制助理工程師待遇怎么樣?畢竟不是體制內(nèi)鐵飯碗，各種待遇相對(duì)少一下，補(bǔ)貼肯定也沒有公有制工資高，但是后期非公有制相對(duì)自由，工資會(huì)逐步超過公有制待遇，同樣也涉及到助理工程師加多少工資的問題。
根據(jù)不同的行業(yè)，不同性質(zhì)的單位，以及不同地區(qū)的單位，助理工程師的工資收入不同，一般來說，在東北、西北老工業(yè)區(qū)的傳統(tǒng)行業(yè)，助理工程師的工資收入在2000-4000元之間，和工程師的待遇差距一般在2000元左右。而對(duì)于新興行業(yè)及華南、華中等地區(qū)，工資收入在3000左右，一般不會(huì)超過3000。
①張姓男子，�？飘厴I(yè)，建筑相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)于中天建設(shè)集團(tuán)下面某一個(gè)項(xiàng)目部，隸屬于項(xiàng)目部人才，補(bǔ)貼無，績效無，基本公司1500，吃扣200，無節(jié)假日，無五險(xiǎn)一金，但是如果去浙江總部面試或者在學(xué)校參加的面試，實(shí)習(xí)基本工資2700，轉(zhuǎn)正工資4500，五險(xiǎn)一金加補(bǔ)貼，有助工證每月加200-400。
②劉姓男子，二本學(xué)校，機(jī)械專業(yè)，就職于上海廣達(dá)公司，初步說是提供助理工程師工作，底薪3300，加班比較多，經(jīng)常加班，刨除各種克扣，9天1200元，平均一天130多。
③宋姓男子，試用期4800，六休一，兩班倒，吃住免費(fèi)，兩班倒，拿到手4500多，轉(zhuǎn)正到手5300多，住宿條件是六人間。
公有制和非公有制具備助理工程師人才工資比較來說總體是相同的，兩者基本工資都維持在4000-4500左右，不同的就是公有制單位進(jìn)去比較難，前期“投入比較多”，但是工作清閑，待遇算不錯(cuò)的，非公有制前期門檻比較低，沒有什么“前期費(fèi)用”，但是容易遇到比較坑的工資，尤其是建筑行業(yè)，有句話是工資是跳出來的，像上面這個(gè)張姓男子，活不少干，但是工資就是非常低，就算干同樣的活，待遇也是一個(gè)天上一個(gè)地下，但是逐步穩(wěn)定以后有超過公有制工資的趨勢。
助理工程師待遇怎么樣
據(jù)熊職稱獲取的數(shù)據(jù)來說，當(dāng)然了包括公有制和非公有制全部算，目前2000以下的占據(jù)到0.6%，2000-3000占據(jù)到3%;3000-4500占據(jù)到33.6%;4500-6000占據(jù)到40.8%;6000-8000占據(jù)到17.2%;8000-10000占據(jù)到2.8%;10000-15000占據(jù)到1.4%，低收入的估計(jì)就是被張姓先生遇到的那種坑拉低的，過高的這一部分更多的應(yīng)該是行業(yè)特性所致，有一些企業(yè)或者公司并不這種助理工程師職稱，有能力就上，不排除能力突出但是沒有高職稱的人才，像這種公司如果您問助理工程師加多少工資，可能人家會(huì)反問你你會(huì)多少。
按照年限來說，助理工程師加多少工資取決于年限和經(jīng)驗(yàn)的多少，應(yīng)屆生的工資最多在4000-4400之間徘徊;1-3工作經(jīng)驗(yàn)的人才工資基本維持在5000左右;3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的，工資在5800左右，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的，基本穩(wěn)定在6300左右，10半年以上的基本就不是助理工程師了。
按照地區(qū)競爭力來說，助理工程師待遇怎么樣取決于當(dāng)?shù)氐母偁幜拖M(fèi)水平，北京 (1380份樣本)平均工資5700;上海 (3794份樣本)平均工資5670;深圳 (9480份樣本)平均工資5460;杭州 (836)平均工資5240;唐山 (42)平均工資5130;長沙 (333份樣本)平均工資5030;珠海 (473份樣本)平均工資5000;廣州 (3104份樣本)￥4850;西安 (540份樣本)平均工資4730;鄭州 (200份樣本)平均工資4640，河北(120752份樣本)平均工資4875。
如果說按照不同行業(yè)的助理工程師來說，助理工程師待遇怎么樣取決于行業(yè)性質(zhì)，工藝工程師(全國)平均工資7440，所占到的比例是62%;外貿(mào)業(yè)務(wù)員(全國)平均工資5760，所占到的比例是48%;電源工程師(全國)平均工資9390，所占到的比例是78%;運(yùn)營經(jīng)理(全國)平均工資11460，所占到的比例是95%;會(huì)計(jì)(全國)4850，所占到的比例是40%;電氣工程師(全國)平均工資7060，所占到的比例是58%;設(shè)備工程師(全國)平均工資6900，所占到的比例是57%;設(shè)計(jì)工程師(全國)平均工資8170，所占到的比例是68%;研發(fā)工程師(全國)平均工資10960，所占到的比例是91%。
相信現(xiàn)在您明白助理工程師待遇怎么樣了吧!助理工程師加多少工資不僅僅是單獨(dú)一個(gè)證的問題，您還要考慮行業(yè)、地域、公司等等，如果您對(duì)助理工程師職稱還有任何不懂的，隨時(shí)歡迎咨詢熊職稱。
