1、保險顧問

瑪雅人預言了2012年將是世界末日，普通大眾買不到方舟“船票”，但是否能為自己或家人買一份保險?保險產品多種多樣，怎么買、選哪種都是客戶的難題，保險顧問的職責就是要解決這個難題。一般來說保險顧問需要了解客戶在家庭財務方面、風險保障方面存在的問題，以及根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，提供專業的理財計劃方案。這類人才將相當緊俏。

2、高級護理專業

隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現，廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養，預期到2016年，我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。主要是在各級醫院從事護理工作，校保健室護理工作，小區公共衛生工作等，具體護理專業院校課程介紹詳見華當教育護理專業介紹。

　3、營銷師

理由：營銷師是指從事市場分析與開發研究，為企業生產經營決策提供咨詢，并進行產品宣傳促銷的人員。由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產營銷師、汽車營銷師和保險營銷師。薪酬因行業等外在因素不同而不同。

4、家庭早教師

在一線城市，家政用工缺口很大，高素質家教更是“物以稀為貴”，已經在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業。有資料顯示，大中城市早期教育機構對各類師資人才的需求每年不少于80萬人。雇主們迫切的需求使得早教師已經成為炙手可熱的追捧職位。另據某思而學教育網站數據顯示，今年一些企業最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓師、親子教師和早教顧問。行業細分之下，只要早人一步，相關人才都會獲得滿意的待遇。

5、公務員

提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現在大家都忙著備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。

工作的穩定和榮耀，本身就是一種收益。

100萬人爭考公務員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言，公務員的職位收入并不能進入職業薪資收入的前列，但該職業的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

公務員崗位穩定的優點，在社會很多行當不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務員規規矩矩過日子，把職業穩定性加進去，終生是當地的中上收入水平。

公務員這個職業，舒適性較高，隨著“大市場，小政府”的實施，公務員職位將日益稀缺，市場價值不斷提升也在情理之中。

6、投融資分析師

相比往年，除了客戶經理、投資顧問依舊受到金融行業的青睞，投融資分析師也成了一匹黑馬。甚至廣東部分大型金融服務中心，專項啟動金融家培訓班，為企業培養投融資服務的專業人才。預期未來的3-5年，投融資分析師將成為金融行業最熱門的崗位之一。

7、建筑工程師

過去房地產行業的興旺，創造了一大批人的暴富。雖然2011-2012年樓市調控頻繁，不少中小房企倒閉，但調控有了放松的跡象。對于房企來說，蓋出房子就能賣的時代一去不復返了。萬科金地等開發的住宅都有鮮明的品牌特色，由設計師轉型而來的房地產建筑師如果既具備天馬行空的規劃、設計和構思能力，又不失專業判斷下的分析證明能力，將是企業急需的人才。

8、零售管理

大型連鎖零售商擴張的步伐并沒有因為用工荒而遲緩，不少大型百貨/連鎖/零售服務企業大規模招人，成為該行業人才需求的旺季。零售行業門檻較低，但優秀的管理人員相當缺乏，據一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應聘者挺多，但符合條件的并不多。

9、律師

隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，人們對律師的服務需求也日漸增加，加上律師的職業聲望頗高，一直是被大家所公認的相當穩定的職業之一。

10、教師

盡管每年的教師考評都較為嚴格，但不管是幼教還是中學、大學教師，與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場達人們所向往的職業，同時因為學校的職場環境有別于商業職場，其競爭壓力相對較小，人員流動性偏低，故穩居10大穩定職業前三甲。