1、理財規劃師

含金量：年收入在10萬元人民幣以上。

2、人力資源師

含金量：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。

3、電子商務工程師

含金量：月薪均萬元以上。

4、網絡營銷

含金量：優秀的網絡營銷人員月薪上萬，業務出色的時候提成更高。某工控網站的3名營銷人員，2005年為公司完成了1000萬元的營銷任務，而他們的平均年齡不到30歲。

5、網絡媒體高級編輯

含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。

6、企業高級策劃、公關經理

含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。

7、游戲、動畫設計工程師

含金量：現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。

8、公務員

含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網絡的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼里的超級熱饃饃。

9、職業規劃師

含金量：執有權威資格認證、具有該行業豐富工作經驗的職業規劃師身價倍增。國內資深的職業顧問年薪可超過50萬元，在國外，普通的職業顧問收費每小時60美金到150美金不等，資深職業顧問價格更加昂貴。

10、律師

含金量：律師的平均收入遠遠高于社會平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業務績效提成，年薪50萬~80萬元不等。