網(wǎng)優(yōu)工程師
上榜理由：目前國內(nèi)3g、4g發(fā)展迅猛，各類移動網(wǎng)優(yōu)公司不斷增加，網(wǎng)優(yōu)人才的需求量也在不斷增加；據(jù)最新的統(tǒng)計顯示目前全國移動網(wǎng)優(yōu)人才的需求量超過10萬人。網(wǎng)優(yōu)行業(yè)的發(fā)展前景相當(dāng)之大，是一個當(dāng)之無愧的朝陽產(chǎn)業(yè)！
精算師
我國被世界保險界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。
隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認(rèn)識的加強，保險行業(yè)的興起必然會需要更多的精算師。
海關(guān)報關(guān)員
隨著我國的對外貿(mào)易的飛速增加，海關(guān)報關(guān)員從業(yè)人員存在大量人才缺口。海關(guān)報關(guān)員目前的月薪基本在6000元左右，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)報關(guān)員的月收入都在萬元以上。
軟件工程師
上榜理由：作為職場中的常青樹??軟件工程師仍將是人才市場上的熱點。據(jù)專家指出，競爭加劇，同時在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟件工程師和復(fù)合型人才將是職場中的寵兒，特別是軟件測試人員，非常吃香。
律師
作為傳統(tǒng)的高薪職業(yè)，律師的社會地位及收入水平一直處于較高階層。在美國，排名前50的律師事務(wù)所的律師平均年收入超過500萬美元，英國律師最高年收入也達(dá)100萬英鎊以上。據(jù)統(tǒng)計以蘋果公司與三星公司持續(xù)發(fā)酵的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案為例，根據(jù)加州地方法院做出的一審判決，三星電子因侵犯蘋果若干專利而需支付的賠償高達(dá)10.5億美元。
網(wǎng)絡(luò)新媒體行業(yè)
目前，普通的網(wǎng)站編輯月收入都在6000元左右、中等職務(wù)的收入基本過萬。整個網(wǎng)絡(luò)新媒體行業(yè)是個上升發(fā)展趨勢。企業(yè)盈利收入蒸蒸日上，行業(yè)人才收入自然非常可觀。
同聲傳譯
隨著中國對外貿(mào)易發(fā)展，需要非常多的的同聲傳譯從業(yè)人員。那么行業(yè)有句話，同傳的薪水不是按照年收入和月收入來算的，是按照具體多少小時和多少分鐘來算的，目前同傳每小時穩(wěn)定收入能在6000元左右。
生物醫(yī)藥研發(fā)師
當(dāng)前，一般醫(yī)藥人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫(yī)藥研發(fā)人員薪酬也在6萬~8萬元，而高端人才的薪資水平可達(dá)30萬元左右。這一薪資水準(zhǔn)還保持著每年10%左右的漲幅。未來趨勢：醫(yī)藥是國家的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其制藥技術(shù)將成為未來創(chuàng)新主動力，也是企業(yè)核心競爭力。
業(yè)內(nèi)人士分析，在未來至少10~20年的時間內(nèi)，國內(nèi)的生物醫(yī)藥研發(fā)大趨勢還會繼續(xù)保持。這無疑將使得未來一段時間內(nèi)國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域?qū)︶t(yī)藥研發(fā)師，特別是高端醫(yī)藥研發(fā)師的需求會持續(xù)旺盛。
人力資源
在國外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。
系統(tǒng)集成工程師
據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
