廣播電視學專業就業方向

據報道，新聞專業的大學畢業生今年將超過3萬人，而新聞出版總署在全國范圍內頒發的記者證總數為15萬多本。這個情況說明，相對于數量龐大的畢業生，傳統媒體對采編人員的需求量不大，不會輕易招募新兵；而從招募的情況看，現在許多新聞單位招收人員并不單從新聞專業的畢業生中挑選，大多是在非文科的專業里招。

、我國的新聞教育在通才方面沒有硬性的要求，導致新聞專業的畢業生知識面不夠，實際使用起來有局限性。在這點上，新聞專業畢業生的優勢并不多。此外，媒體在經營創收的壓力下，形成了急功近利的心態，需要的是能立即上手的人員，能夠立即上手的一般又往往是有工作經驗的，而沒有廣電工作經驗的一般不會考慮。

那么，從媒體的發展及特殊性看，仍然有幾種崗位需要人才：一是播音主持。這個崗位有年齡、形象、經驗和學識等方面的要求，是媒體的門面，要招到優秀的并不容易，因此淘汰率高，流動性強，常年招收。二是經營管理人才。

隨著媒體的文化產業屬性越來越突出，經營創收成為媒體的一項重要工作。我們的新聞教育在媒介經營這一塊強調的不多，但是從媒體的實際看，經營當前已經融入到節目中，比起做內容的來說，會做經營的更為稀缺。

所以，從經營方面入手是進入媒的一個突破口，也必將受益匪淺。三是新媒體應用。這個崗位人員的招收目前尚不很明顯，但是是一個趨勢。對于傳統媒體來說，分流已有人員做新媒體是一個途徑，但是新媒體的專業性更強，將來一定要招收這方面的人才。

新聞發言人和公關人才也是擇業的一個方向。隨著危機處理的日漸重要，在黨政機關層面，新聞發言人制度將會逐漸建立和完善。而對于企業來說，企業越大，與媒體、部門打交道的機會越來越多。無論是新聞發言人還是企業單位的公關人才將會越來越需要的是懂得和媒體打交道的人，而廣電新聞學的畢業生雖然缺乏經驗，但恰恰有這方面的潛能。

此外，影視公司、廣告公司和文化傳媒公司也是一個出路。許多畢業生喜歡去媒體的一個原因是看重其國家背景，比較穩定有地位有保障。不過，隨著社會保障體系的日漸完善，應該說未來這方面的擔憂將會減弱。

從政策層面上看，制播分離有可能從中央臺、省級臺推行到市級臺，這也就意味著將催生一批節目制作公司，自然也就會吸納節目制作人員，所以這也是學習過廣電節目制作的廣電新聞學專業畢業生的一個選擇。

廣播電視學專業職業定位

以下是廣播電視學專業畢業后從事的工作，根據適配度從上到下排序。