有句古話說的好，360行，行行出狀元!但是很多人在選擇專業時還是會慎重考慮未來的前景。下面我們一起來分析一下數控技術在未來的需求。我國制造企業已普遍運用先進的數控技術，隨之而來的是對數控人才的大量需求。數控就業前景美妙在興旺國度中，數控機床曾經大量普遍運用。我國制造業與國際先進工業國度相比存在著很大的差距，原因是多方面的，數控就業人才的匾乏無疑是主要緣由之一、由于數控技術是最典型的、應用最普遍的機電光一體化綜合技術，我國迫切需求大量的從研討開發到運用維修的各個層次的數控技術人才。

一、數控就業的人才需求主要集中在以下的企業和地域：

1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國度嚴重配備制造企業.軍工制造業是我國數控技術的主要應用對象. 有很大的數控就業空間。杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控技術工。

2、隨著民營經濟的飛速開展，我國沿海經濟興旺地域(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控就業人才更是供不應求，主要集中在模具制造企業和汽車零部件制造企業。具有數控學問的模具技工的年薪已開到了30萬元，超越了“博士”。

二、數控人才的學問構造—數控就業技藝需求：

如今處于消費一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同水平的英語、計算機應用、機械和電氣根底理論學問和一定的入手才能，容易承受新工作崗位的應戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經歷，同時，由于學校教育的專業課程分工過窄，依然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型數控人才的請求。

另一個來源就是從企業現有員工中選擇人員參與不同層次的數控技術中、短期培訓，以順應企業對數控人才的急需。這些人員普通具有企業所需的工藝背景、比擬豐厚的理論經歷，但是他們大局部是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，學問面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太理解。

關于數控人才，有以下三個數控就業需求層次，所需控制的學問構造也各不同：

1、藍領層：

數控作技工：通曉機械加工和數控加工工藝學問，純熟控制數控機床的作和手工編程，理解自動編程和數控機床的簡單維護維修。合適中職學校組織培育。此類人員市場需求量大，合適作為車間的數控機床作技工。但由于其學問較單一，其工資待遇不會大高。

2、灰領層

1)數控編程員：控制數控加工工藝學問和數控機床的作，控制復