現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業范圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

一、人力資源管理專業未來就業前景如何

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，人力資源管理部分不再是傳統認識上的人事行政和事務工作，而是把人力資源能力的開發和廣納人才放在戰略位置，作為工作的重中之重。而目前前堂握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺.據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上.該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調查中,人力資源專業也位居其中。可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。人力資源管理專業就業方向主要有三種去向:第一是面向企業.這將是主要方向。第二是公共事業單位.如政府機關，各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。

二、人力資源管理專業好不好

人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。

三、人力資源管理專業就業方向

學生畢業后能夠在政府、企事業單位教學從事、人力資源計劃、工作分析、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等業務工作。