安徽調(diào)整最低工資標準合肥升至1520元

從安徽省人社廳獲悉，安徽省調(diào)整最低工資標準，自11月1日起執(zhí)行。調(diào)整后，合肥市區(qū)較此前每月增長了260元。

合肥市區(qū)每月1520元

根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。我省上次上調(diào)最低工資標準是2013年，其中，月最低工資標準分為1260元、1040元、930元、860元等4個檔次;最低小時工資標準分為13元、11元、10元、9元等4個檔次。

根據(jù)我國最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次的規(guī)定，我省于今年調(diào)整最低工資標準，調(diào)整后月最低工資標準分別為1520元、1350元、1250元、1150元;最低小時工資標準分別為：16元、14元、13元、12元。此次調(diào)整后，全省月最低工資標準均超過1000元，小時最低工資標準均超過10元。以合肥市區(qū)為例，調(diào)整后，合肥市區(qū)月最低工資標準為1520元，相較此前的1260元上漲260元;小時最低工資標準達到16元。

收入達不到可投訴

我省確定和調(diào)整月最低工資標準，是參考了當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除一些項目以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，這些剔除的項目具體包括：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

省人社廳有關(guān)工作人員介紹，最低工資標準是一個保障標準，用人單位支付給勞動者的工資，應(yīng)當在最低工資標準的基礎(chǔ)上體現(xiàn)勞動者的工作業(yè)績、崗位職責和企業(yè)效益等。如果勞動者的工資收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準，可以直接到所在地的勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。

我省處于全國中游

國家人社部曾于今年9月底公布了全國各地最低工資標準情況，記者與全國其他地區(qū)的情況進行了比對，我省調(diào)整后的最低工資標準大約處于全國的中間位置。以月最低工資標準為例，北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、上海、江蘇、浙江、山東、河南、廣東等地均在1600元以上;河北、湖南、廣西、海南、西藏、陜西、甘肅、寧夏等地均在1500元以下。

“工資標準是引導(dǎo)就業(yè)、鼓勵就業(yè)、促進就業(yè)的重要因素，而最低工資標準的提高更是穩(wěn)定就業(yè)的重要抓手，對于普通勞動者來說，最低工資標準的提高，首先最根本的是收入的普遍提升。”國家職業(yè)信息分析師林云濤說，現(xiàn)在做得比較規(guī)范的企業(yè)，一般會隨著最低工資標準的變化，來調(diào)整員工的工資及跟工資相關(guān)的福利待遇，比如社保和公積金等也隨之增長，員工收入隨之會普遍增長，是普通員工共享經(jīng)濟發(fā)展成果的主要體現(xiàn)之一;對于企業(yè)來說，最低工資標準的提高無形中加大了人力成本，有利于促進企業(yè)加大創(chuàng)新，大力發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，更有利于社會經(jīng)濟的整體提升。

已有7省份上調(diào)最低工資標準，最高最低省份差920元

截至5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調(diào)最低工資標準，還剩24個省份未宣布上調(diào)最低工資標準(見圖表，標紅五角星的是今年調(diào)整的省份)。而在過去的2015年，全國至少有28個地區(qū)上調(diào)最低工資標準，上調(diào)的地區(qū)數(shù)量大大超過。

目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;

上海的最低工資標準之所以拔得頭籌，似與經(jīng)濟總量相關(guān)。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬億元，比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬億元)高出0.2萬億元，相應(yīng)的，最低工資標準也高出北京470元(北京2015年最低工資標準為1720元)。

同為直轄市的重慶經(jīng)濟體量與天津相當，但是重慶的最低工資標準僅為1500元，天津比重慶高450元，上海比重慶高690元。

如果簡單地從經(jīng)濟總量數(shù)據(jù)上分析，與上海相比，北京、重慶的最低工資標準都還有上漲的空間。

其實，上海不僅最低工資標準在全國拔得頭籌，最低工資標準的含金量也最高，這里說的含金量是指到手的純收入。上海明確規(guī)定，月最低工資標準不包含個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;延長法定工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼)，上下班交通費補貼，住房補貼。

值得注意的是，在榜單中，青海省的最低工資標準全國最低，為1270元，與最高的上海相差920元。

對此中國勞動學會副會長蘇海南告訴記者，各省份在調(diào)整最低工資時不僅考慮經(jīng)濟增長速度，還需綜合考慮包括物價上漲情況、社會平均工資提高以及就業(yè)狀況等多種因素。他同時建議，有條件的地方，還是要適時合理提高當?shù)刈畹凸べY標準，畢竟這與2013年出臺的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出的要“促進中低收入職工工資合理增長”的說法相一致;但各地在調(diào)整最低工資標準時，一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區(qū)搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常勞動的低收入勞動者實際生活不下降，同時要避免給企業(yè)形成過大壓力。