常州什么條件可以申請買房補貼

推薦回答：補貼對象符合我市市區（鐘樓區、天寧區、戚區、新北區、武進區）經濟適用住房申購條件的保障對象，必須同時符合以下五個條件：1、具有本市市區城鎮常住戶口且實際居住3年以上；2、家庭人均月可支配收入在2800元以下；3、無房或家庭人均住房建筑面積低于18平方米；4、申請人與共同申請人之間有法定的贍養、撫養或者扶養關系（單身人士須年滿35周歲）；5、依法應當具備的其他條件。

常州買房政策

問題詳情：州讀書3戶口簽州現想買房政府補貼
推薦回答：真沒前單身男青滿35歲買首套房補貼10萬估計您等吧

常州買房申請減免10萬條件是什么

問題詳情：州買房申請減免10萬條件
推薦回答：補貼象 符合我市市區（鐘樓區、寧區、戚區、新北區、武進區）經濟適用住房申購條件保障象必須同符合五條件： 1、具本市市區城鎮住戶口且實際居住3； 2、家庭均月支配收入2800元； 3、房或家庭均住房建筑面積低于18平米； 4、申請與共同申請間定贍養、撫養或者扶養關系（單身士須滿35周歲）； 5、依應具備其條件

是常州本地戶口的人想買房政府現在有補貼么

推薦回答：符合條件才目前州市市區（鐘樓區、寧區、戚區、新北區、武進區）經濟適用住房申購條件保障象申請經適房10萬補貼必須同符合四條件：1、具本市市區城鎮住戶口且實際居住3；2、家庭均月支配收入2500元；3、房或家庭均住房建筑面積低于18平米；4、申請與共同申請間定贍養、撫養或者扶養關系（單身士須滿35周歲）；5、依應具備其條件

關于常州買房補貼8萬元的事，知道情況的請進

問題詳情：州買房補貼8萬元現要符合條件夫妻家農村想州市買房能申請定要申請經濟適用房呀普通房能申請二手房新盤要哪申請呀
推薦回答：州市政府刺激樓市舉措啊簡直樓市瘋推波助瀾申請比經濟適用房寬松條件州戶口并已滿3

啥叫江蘇常州市困難戶 江蘇常州市困難戶購房補貼10萬元 需要哪些條件？

推薦回答：、補貼象符合我市市區（鐘樓區、寧區、戚區、新北區、武進區）經濟適用住房申購條件保障象必須同符合五條件：1、具本市市區城鎮住戶口且實際居住3；2、家庭均月支配收入2500元；3、房或家庭均住房建筑面積低于18平米；4、申請與共同申請間定贍養、撫養或者扶養關系（單身士須滿35周歲）；5、依應具備其條件二、補貼標準2012補貼標準每戶10萬元三、辦理程序1、申請登記申請家庭憑身份證、戶口簿、收入情況證明、住房情況證明等相關材料申請戶籍所區住房保障辦公室申請登記實填寫《州市市區經濟適用住房貨幣補貼申請審核表》并按《審核表》要求相關部門簽章2、審核發證申請家庭經走訪調查并初審進行社區公示經初審或社區公示符合申請條件所區住房保障辦公室通知申請家庭并說明予受理理由公示異議由市保障性住房服務同關部門申請家庭提供情況進行復審復審符合條件申請家庭予登報公示公示期7自收件起45工作內公示異議申請家庭由市保障性住房服務核發《州市市區經濟適用住房貨幣補貼資格認定書》3、自主購房領取經濟適用住房貨幣補貼資格認定書保障象應發證起3月內市區（含武進、新北區）范圍內自主選擇購買新建套普通商品房套3月內未購買住房補貼資格認定書作廢4、發放補貼由所購房屋發建設單位填寫《經濟適用住房貨幣補貼資金發放申請表》及清冊并提交購房身份證復印件、《州市市區經濟適用住房貨幣補貼資格認定書》、《經濟適用住房買賣合同》、《申領經濟適用住房貨幣補貼授權委托書》市住房保障房產管理局辦理補貼發放手續市住房保障房產管理局提交材料核準收件補貼資金撥付給發建設單位四、申請您需要提供材料1、申請表；2、申請及家庭員身份證件、戶口簿；3、申請及家庭員收入證明；4、房屋所權證或使用權證及其能夠證明申請家庭住房情況材料；5、其需要提供材料五、相關政策、規定1、申請家庭必須家庭員擁房產（含營業性用房）、汽車等重要財產主實申報否則取消其住房保障申請資格2、符合條件家庭每戶能享受經濟適用住房貨幣補貼3、通貨幣補貼購買房屋其產權性質經濟適用住房購房擁限產權其房屋所權證應標注經濟適用住房字并注明享受貨幣補貼金額通貨幣補貼購買住房市交易須全額退政府發放補貼款項

2010年常州市社會保險是如何計算的，即“五金”是如何計算的？

問題詳情：引用：8月27州市力資源社保障局發布2010度社保險繳費基數20109月1至20116月30期間市本級統籌區參加企業社保險單位及其職工(含體工商戶業主及其雇工、靈業員)社保險繳費基數：單位全部職工工資總額繳費基數月繳費工資基數低于均1583元；職工本工資總額繳費基數月繳費基數限高于9805元限低于1583元市本級統籌區內體工商戶業主及其雇工、靈業員按規定參加社保險20109月1至20116月30期間社保險月繳費基數四檔：第檔9805元；第二檔2991元；第三檔1794元；第四檔1700元參加基本養保險員按月繳費及期繳費度內享受低保障享受再業優惠政策員述四檔繳費基數任選檔基數繳費其員選除第三、第四檔外其檔基數繳費參加職工基本醫療保險（含住院基本醫療保險）月繳費基數1700元請問：州市2010社保險單位繳費比例少繳費比例少月工資別1600、1750、1800、3000、9900別每月要繳少社保費謝謝
推薦回答：教解醫療保險公積金、養、育、工傷、失業保險 2010-04-14 12:17 | (類:用)具體社保構比例:養保險:單位每月繳納21%,自繳納8%;醫療保險:單位每月繳納9%,自繳納2%外加10塊錢病統籌(病統籌主要管住院塊）；失業保險:單位每月繳納2%,自繳納1%;工傷保險:單位每月繳納0.5%,自錢要繳;育保險:單位每月繳納0.8%,自錢要繳;住房公積金:單位每月繳納8%,自繳納8%,算,單位每月繳納社保比例應該21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；自每月繳納社保比例應該8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫掉交10塊錢談,單位繳納比例繳納比例應該413:190,說每月自社保繳納190塊錢,單位往社保帳戶打進413塊錢,每月社保帳戶增加錢應該413+190=603塊錢所說看見情況,單位交社保費用其實2倍,所每月交社保費候千萬別疼呀~要知道單位比交呢,疼其實單位說三險金五險金,家應該已經看,其實江湖所說三險金完全等于五險金,三險金交保險(養+醫療+失業+公積金)說,五險金單位交保險(養+醫療+失業+工傷+育+公積金)說三險金說五險金其實說起聽已除單位能交社保,其實沒工作收入員或者單位單位交社保員自交社保,能繳納養保險+醫療保險,工傷呀育呀失業呀公積金呀都交起面介紹社保險繳納基數剛才家已經知道每月單位繳納社保比例繳納比例差413:190,現問題:自每月交社保費比例關系呢,社保費底確定呢?家能沒注意,各省市每都7月初發布社保險低繳納基數,基數根據度職工平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八費用經統計計算確定,南京今7月公布低基數1189元,意思呢,意思說南京要規職工繳納社保單位,每月每職工交錢少1189×41.3%=491元,職工每月少要交1189×19%+10=236元,單位每月應該交社保費現新問題,南京市職工工資差別呀,月拿1000,月能拿10000,難道叫拿1000拿10000都交同社保費?請注意,1189低基數,1189高基數, 南京今高基數象8000,具體我忘記,反工資每月1189元,單位必須按照1189元交1189×41.3%= 491元,自每月少要交1189×19%+10=236元,1189作社保低繳費基數意義所:哪怕月拿1000或者800塊,每月低必須要按照1189交錢!工資比1189要高,比月拿3000塊,單位勞局給交保險候(單位繳納社保費用都勞局扣喔~)應該勞局說:呀呀,我邊位同志月拿3000,請按照3000塊錢標準扣社保費.勞局3000塊繳納基數扣單位錢打社保帳戶,單位候每月應該交3000×41.3%= 1239元,每月該交3000×19%+10=580元說工資1189元,每月按照1189交;工資1189元,每月按照實際工資交,除非工資比高基數要高,月拿10000高基數8000,單位都按照8000交要揭露些公司恥做,些公司每月能給幾千工資,勞局申報基數候并按照實際工資報,比每月拿3000塊,勞局能說拿1189塊,勞局每月扣1189×19%+10=236元,恐怕高興,覺扣錢少,實際拿手錢錯!公司太恥!公司繳納錢2倍,所交越少交越少!按照實際工資3000算,每月該給交 3000×41.3%=1239元社保費,按照1189算,每月交1189×41.3%=491元!所實際吃虧!規公司按照實際工資勞局申報扣錢!些作公司才管工資高都按照低標準給交!!千萬別每月社保費扣越少越!!能已經公司恥欺負完全知情!!!要確定單位底繳納基數少簡單:每月扣300塊社保,基數差300÷19%≈1578元,看看工資數,工資明顯比1578高,比每月其實拿3000或者4000,肯定已經公司給欺負,欺負勞監察隊告單位,般告準,離職候證據(比工資條等)找再告,否則告公司般混要再說明,各社保構比例,南京繳費比例能19%,肯定差太,比基數能20%或22%,絕30%或40%!所雖19%南京比例,外同靠概算自基數面介紹些社保費具體情況及該用前面已經說, 社保險=養保險+醫療保險+工傷保險+育保險+失業保險+住房公積金先說說養保險保險般都要交滿15退休候才能終享受養金,所想拿養金同請務必自退休前15前始交,南京外差規定退休齡交養保險滿15,等退休候家帳戶存8%養金全部退給問,單位給交21%哪?別指望家交給,退休錢拿走,家單位交21%錢全部劃家養統籌基金,錢再沒關系許說:我靠!我錢給我家規定退錢候退給自扣交錢,單位交錢全部都家做貢獻- -面我看退休候養金算養金算復雜,家每都繳費基數變,舉例說:現30歲,現繳費基數3000元,退休齡55歲,必須40歲前始交養保險,現30歲始交,交55歲25,首先肯定能享受養金其,25交3000塊繳費基數已經變6000塊(我說),55歲候首先每月拿6000×20%=1200塊基本養金,家給,外帳戶錢25積攢少,繳費基數平均,(3000+6000)÷2=4500,25帳戶應該4500×8%(繳納養保險比例)×25×12月=108000元錢,除前1200塊外每月能拿108000÷ 120=900塊,55歲始每月起碼拿1200+900=2100元養金,每家基數往漲,每除自900塊,退休每月都拿比1200塊更錢,養金越越所說交養保險交越越,交越退休享受越,且,家每調整基數拿錢越越,現交1000十拿1500都能要介紹變態政策,管哪交社保費,等退休候都能戶口所享受退休待遇,看,基數高交社保退休基數低享受養金虧,說呢?我舉例,輕候南京工作,交20社保退休,戶口黑龍江,必須黑龍江享受養金.南京交20平均基數3000(我說),退休候黑龍江繳費基數才1000(我說),退休候能享受 1000待遇!虧!句,富交社保退休候窮享受社保,輩交享受少!交3000 塊能能享受1000塊!恐怖事情,沒辦,家政策,所請所目前戶口西部等基數低北京或海等基數高工作交社保同注意,要西部交社保,要退休前戶口遷北京或海,否則做筆巨虧本買賣許說,我戶口南京,我黑龍江交20嘛,基數低交錢,退休候基數高享受高福利.錯!南京市勞局隨隨便便讓享受?!般種情況南京找理由直接拒絕轉入!候聰明反聰明誤:黑龍江享受,南京享受!些情況些緩規定,比南京允許退休前5基數低轉南京,再南京繼續交5南京高基數,才允許南京享受養金.政策各估計都,今打算轉同現勞局問題搞清楚,免退休候發意想意外!面說說醫療保險：險家政策算錯,重要住院報銷少前說單位每月給交醫療保險9%,每月交醫療保險概2%外加10塊錢病統籌,病統籌管別管住院,11%家每月往醫保帳戶打屬于自2%,每月按照1189元低基數交社保,1189×2%=23.78元家每月打給錢,錢積累起直接刷卡買藥或者看門診,剩9%家拿算醫療統籌基金按照南京規定,20071月始繳納醫療保險,20072月起刷卡買藥或者看門診,20077月起住院費用報銷,報蠻復雜,舉例說:20078月1住院,住南京市三級醫院,住院期間用都醫保范圍內藥,手術+住院等費用共花5000元,報銷候醫保首先扣除1000塊,起步價,剩4000塊醫保報銷4000×86%=3440元,要付4000×14%=560元,加前1000元起步價,花5000塊自要付1560元,且1560元醫保卡扣(平用卡), 所實際住院花少錢醫療保險于我輕說比養保險重要,畢竟看病住院實太媽貴,參加社保險重要意義所南京市規定醫療保險必須交滿25才能退休終享受,所55歲退休,遲30歲起必須始交醫療保險面說說工傷保險險實踐般用少,我接觸,需要提醒家工作候或者班候事,險用實踐事注意保存證據,導致自享受工傷保險,惜班候車撞,應該趕快報警,讓警察調查記錄并拍照采集證據,警察處理完給事故鑒定書類東西,拿單位要求報工傷事隨便讓跑且找證報警,沒證據情況般采納工傷工傷效問題,20077月1工傷,必須馬報告單位,警察具證據事故鑒定書及工傷看病或住院病歷交給單位,叫單位拿著些材料做工傷鑒定,單位必須20078月1前效材料送工傷鑒定,距離工傷超月,工傷能鑒定起.單位給鑒定,自拿著材料鑒定鑒定,要超月,否則麻煩麻煩面說說育保險舉例說明,位,每月工資1000元,20071月1始交育保險,繳費基數1189,20073月懷孕,200712月底孩,20081月院,院要趕快結婚證(未婚報銷)+獨證(般說2胎報銷)+病歷+建卡檢查住院手術費用所發票+住院清單+院結些所材料交公司,懷孕候檢查花500塊,孩候住院+手術花2000塊,般說,公司醫保規定范圍內基本給全部報銷,報銷給錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4月=7256塊, 1189元/月×4月醫保特別報銷補貼,報銷才能拿家規定孩報銷育保險候必須給4月平均工資,所孩報銷僅要花錢且賺4月工資!基數交比工資高,比拿1000塊交1189,賺呢育保險起碼要交才能享受,切記切記外問題,男交育保險呀~男享受育保險呢?男,婆沒工作或者工作單位沒交保險,孩候交育保險已經超,報銷育保險哦,前例例,能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費半=1250元, 補貼1189元/月×4月工資享受!報銷候才享受哦~同花費,報銷能拿7256塊,男報銷能拿1250塊,概少歧視男性政策說所說,要孩前計劃,提前始找單位交育保險,賺呢!男要娶婆,娶孩候已經交育保險且繳基數比本身工資高哦!實沒保險沒關系,給報銷育保險呢,沒補貼4月工資拿,且該報費用能拿半失業保險失業保險,要交滿才能享受,般交1拿2月,交2拿4月,輩拿24月.舉例說明:20071月1始交保險,20081月公司辭退,讓公司給拿2月失業保險,都1189基數交保險,2月起碼拿800塊錢或者20071月1始交保險,20081月公司合同期,都想續簽合同離公司前讓公司給拿2月失業保險,800塊說合同期或者公司辭退,都按照拿2月失業金比例要求公司給辦,公司給辦告,告準合同沒期自辭職走,算交滿1享受失業保險要自辭職,別說交1,交10失業保險辭職候拿錢住房公積金東西啊說吧,每月公積金交200塊,公司每月往帳戶打200塊,買房候400塊,輩交5萬,帳戶10萬,種事家定要拒絕啊公積金用買房,貸款,裝修,自家找皮蓋房,蓋房錢公積金付直用錢,退休候貌似錢全部取吧[進階篇]各項補充說明說說南京同吧魔都允許繳醫療保險說社保塊包括養醫療失業工傷育起問企業收倒公積金繳繳隸屬公積金管轄范疇具體社保構比例:養保險:單位每月繳納22%,自繳納8%;醫療保險:單位每月繳納12%,自繳納2%;失業保險:單位每月繳納2%,自繳納1%;工傷保險:單位每月繳納0.5%,自錢要繳;育保險:單位每月繳納0.5%,自錢要繳;住房公積金:單位每月繳納7%,自繳納7%補充住房公積金：單位每月繳納8%自繳納8%（般效益企才且比例公司自定般公司繳公積金算道義）另外要說社保調稅關系繳納調稅候扣金部扣除再算應納稅基數點要注意公積金補充公積金超12%部（企業繳納部）需要算應納稅基數比面說公積金7%、補充公積金8%加起15%扣金3%部要算應納稅額同企業3%雖工資扣除要算應納稅基數說要筆費用調稅埋單醫療保險使用塊各于劃入賬戶式同說南京種按月劃入式按劃入具體說醫保度每4月1至3月31同社保繳費基數變更4月旬確定醫保局4月1按照每社保基數預提1醫保（2%）進入醫保卡賬戶候問題現4月1候社保基數尚未確立醫保局能按照基數預計醫保金差額該辦呢第二4月1補足少算或扣除給能段字看起覺麻煩我舉例說：某2004月平均收入5000元2005月平均收入4000元2006收入6000元醫保局20064月1給賬戶打入金額候社保沒核準2006繳費基數（2005月平均收入）所醫保局按照2005繳費基數（2004月平均收入）計算全賬戶數額50002%12=1200實際賬戶數額應該40002%12=960給240元20074月1候扣除同20074月1打入帳戶新金依960元（其實應該60002%12=1440元）少給480元20084月1補所部每繳費基數都相同所幾乎每每3月帳戶總數4月看歷帳戶金額同醫保局做每費用核算產工傷效問題,20077月1工傷,必須馬報告單位,警察具證據事故鑒定書及工傷看病或住院病歷交給單位,叫單位拿著些材料做工傷鑒定,單位必須20078月1前效材料送工傷鑒定,距離工傷超月,工傷能鑒定起.單位給鑒定,自拿著材料鑒定鑒定,要超月,否則麻煩麻煩點補充申報工傷兩種途徑單位申報面說30內效種申報內效由于傷勢或其原拖越久證據越足申報懂流程耽誤間精力育保險面流產、難產、胞胎、早產具體看看面鏈接雖海政策各都相似性能海南京政策同公司絕管面報銷都由醫保直接孕婦掛鉤育檢查產住院期間醫保統籌范圍內都醫保統籌支付自費項目（比高級病房、自費藥etc）要自承擔孩自醫保局申請育補助醫保局給3000塊錢社保塊再給3月繳費基數收入晚育加半月胞胎加半月月平均工資性收入于社保繳費基數限社保支付繳費基數部剩由公司支付例某月平均工資性收入10000社保基數封頂7392社保給每月收入7392剩10000-7392=2608由單位支付（雖我覺種情況云各位看官太容易碰==）其實關鍵兩點：1、育前繳費滿12、社保繳費基數申報所說同特別同要覺公司給申報基數高低所謂甚至基數低些自工資手高慶幸候看問題吧啥職工寧留工資低社保足額申報完孩再跳槽原喜歡未婚未遇性員工二育保險筆收入補充比說工資3000社保基數申報算終獎等等其獎金收入月平均能達5000候孩幾月拿月5000收入直用錢,退休候貌似錢全部取吧貌似絕且公積金貸款比商業貸款利息低處