安徽退休漲工資最新消息,安徽企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

　安徽2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?安徽2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

安徽企退人員養(yǎng)老金“十一連調(diào)”方案最快3月發(fā)布

備受社會關(guān)注的“養(yǎng)老金并軌”，無疑是今年政協(xié)分組討論的熱點話題。在社會福利和社會保障界別的分組討論現(xiàn)場，廳長劉莉一進(jìn)會場，就引起一陣“騷動”。劉莉透露，我省細(xì)則出臺需要一個過程，“還是蠻復(fù)雜的”。

彰顯社會公平正義

10月1日起，國家對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”宣告終結(jié)，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

“養(yǎng)老金并軌制國家醞釀時間很長，經(jīng)過了多次調(diào)研，目前出臺的方案可以說是比較成熟的制度。”劉莉說，養(yǎng)老金并軌彰顯社會公平正義。“養(yǎng)老制度因身份不同而不同，顯然不公平”。過去人們老覺得在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休可以拿很高退休金，有的能拿到退休前工資的90%甚至100%;而企業(yè)的退休金則又是另一種計算辦法，“多繳多得。長繳多得。”這體現(xiàn)了的權(quán)利和義務(wù)的對等。

人才流動將更方便

劉莉表示，從“雙軌”到“并軌”，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員跳槽少了后顧之憂，有利于整個社會的人才流動。

“過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不愿意跳槽去企業(yè)，很大原因在于二者不同的保障體系。”劉莉說，如果從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職，到企業(yè)單位去，就進(jìn)入到另外一個保障體系，這與留在機(jī)關(guān)單位的待遇不一樣。

并軌后，不同體系之間都是同樣的計算方法，同樣的保障方式。劉莉表示，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也要在社保系統(tǒng)計發(fā)養(yǎng)老金，而不是由機(jī)關(guān)單位發(fā)放了。“過去，大家都千軍萬馬擠獨木橋考公務(wù)員，考事業(yè)單位，認(rèn)為這是穩(wěn)定的金飯碗，這也是導(dǎo)致人才沒有真正流動起來的原因之一。”劉莉表示，這個制度將從根本上為人才流動奠定基礎(chǔ)。

我省上半年出細(xì)則

劉莉透露，養(yǎng)老金并軌，將帶動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資結(jié)構(gòu)的變化。其中包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。目前，事業(yè)單位是績效工資，機(jī)關(guān)單位是職級工資，“這么多年基本工資份額只占20%，嚴(yán)重不合理，而津補(bǔ)貼的比例則占較大。”此外，她表示，津補(bǔ)貼從全國來看，同城不同待遇，不同地區(qū)的不同津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，也是收入分配不合理的一種體現(xiàn)。

劉莉表示，并軌后，將加大基本工資的比例，機(jī)關(guān)事業(yè)單位將津補(bǔ)貼的一部分納入基本工資。“如果直接扣工資會降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入水平，為了減少改革阻力，國家保證收入不降低。” 劉莉解釋說，這意味著對于絕大多數(shù)人來講，待遇水平不會降低。

此外，改革后還將同步建立職業(yè)年金制度。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，職業(yè)年金由單位按照職工工資總額的8%、個人按4%進(jìn)行繳費。“職業(yè)年金的建立，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的待遇是一個重要的補(bǔ)充。”

劉莉表示，雖然國家正式方案已經(jīng)公布，但我省具體細(xì)則出臺還需要一個過程。她透露，根據(jù)國家要求，今年上半年之前要拿出具體方案。“但細(xì)則具體怎么操作，還是蠻復(fù)雜的。”

養(yǎng)老金并軌啟動后，還將帶動企業(yè)退休職工迎來“十一連調(diào)”，調(diào)整幅度在10%左右。劉莉表示，最快今年3月就會發(fā)布調(diào)整方案。

她在會上透露，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工個人補(bǔ)貼不少于200元，具體補(bǔ)貼多少由各個省自己來定，“根據(jù)各個地方的艱苦程度來定，這對基層員工來說無疑是個好消息。”

2015年的具體方案還不知道，不過我們可以先看看安徽關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，作為供參考