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教育體制改革沒有完成時只有進行時

思而思學網

 “30年來,《決定》極大地激發了教育的活力,取得的成就有目共睹。然而,教育體制改革沒有完成時,只有進行時。”一份30年前*頒布的文件,如今依然激蕩著廣大教育工作者的心。 

紀念《*關于教育體制改革的決定》頒布30周年大型論壇5月25日在華東師范大學舉行,專家學者圍繞“全面深化教育改革,辦更好的教育”主題,回顧30年教育發展歷程,為當今的教育改革建言獻言。 

“教育改革首先是人才培養體制的改革,這是教育界不能動搖的思想” 

在與會專家看來,《決定》開啟了中國教育體制改革的序幕,極大地激發了全民關心教育、支持教育、辦好教育的積極性和創造性,推進中國實現了從人口大國向人力資源大國的轉變。 

中國教育學會會長鐘秉林指出,《決定》作為行動綱領,引領和影響著30年來我國教育事業的各項決策和部署。從1986年頒布《義務教育法》到1993年印發《中國教育改革和發展綱要》,從1999年發布《關于深化教育改革全面推進素質教育決定》到2010年印發《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》,“教育事業改革發展進程中的一座座里程碑,都能看到當初《決定》的身影”。 

教育部政策法規司司長孫霄兵說,《決定》鮮明地提出要重視人才,“教育改革首先是人才培養體制的改革,這樣一個紅線是貫穿始終的,是教育界不能動搖的思想”。 

在華東師范大學終身教授袁振國看來,《決定》從三個方面根本改變了中國教育的面貌:“一是基礎教育地方負責、分級管理,調動起省、縣發展教育的積極性;二是提出職業教育與普通教育大體相當,這為經濟社會發展培養了大量技術技能人才;三是下放高校辦學自主權,招生、分配等由大學自主決定,帶來了高校辦學模式的徹底改變。” 

“改革之路不可能一馬平川,堅持價值守望很重要” 

與會專家提出,在肯定成績的同時,也要認識到當前教育發展中存在的問題,特別是人才培養質量不夠高、國際競爭力不夠強、優質教育資源短缺等難點問題。 

“當前,我們的教育資源配置仍然不夠均衡,區域、城鄉、學校間的差距仍然較大。在中西部農村仍有不少學校基本的校舍安全難以保障,教學儀器設備嚴重短缺;雖然實現了財政性教育經費支出占GDP比例4%的目標,但是非財政性教育經費所占比例下降;學校作為辦學主體的地位還沒有落實到位,在一些地區和學校違背教育規律的現象時有發生。這些狀況都需要不斷探索完善。”鐘秉林表示。 

中國高等教育學會會長瞿振元提出,教育改革既涉及觀念轉變,也涉及利益格局的調整,因此改革不可能一帆風順,措施也不可能招招見效,要允許試錯歸正。“改革進程中有喜悅,也會有陣痛,改革之路不可能一馬平川。在改革的征途上,堅持價值守望很重要”。 

國家怎樣管理和支持大學建設,是靠批項目、基地和評估、評獎等外力驅動,還是靠大學內在驅動?對此,清華大學副校長謝維和認為,我國大學在治理和文化上存在很多問題沒有理清,高等教育發展靠政府拉動的多,大學自發的少;自上而下的多,學術驅動的少;功利性的短期項目多,長期的少。他不無擔憂地說:“大學整天圍著大大小小的指揮棒轉,疲于應付,很難靜下心來從點滴做起,謀劃長遠。” 

“簡政放權,教育部門和其他部門應各有擔當” 

“究竟應該如何推進‘簡政放權’?地方教育部門要簡什么、放什么?大學究竟想要什么權?”袁振國提出的這個問題,引起與會專家的熱烈討論。 

對此,孫霄兵回應說,前不久,教育部出臺了《關于深入推進教育管辦評分離 促進政府職能轉變的若干意見》,對推進政校分開,建設依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的現代學校制度做了具體的規定,對于簡政放權是一種有力的推動。 

浙江省教育廳廳長劉希平說:“政府部門放權的前提條件在于,責、權、利要有分擔機制。當前存在的突出問題是對責任界定不清晰,導致一放就亂、一管就死。”他認為,“對于簡政放權,教育部門和其他部門應各有擔當,浙江正在推進把專業建設權、教授評聘權還給高校,是一種積極的嘗試”。(記者 董少校 儲召生 柯進 5月25日發自上海)

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