今天,南京信息工程大學發布第八次全球招聘公告,該校地球系統模擬中心等6個研究平臺和大氣科學學院等19個院(部、中心)面向全球招聘高層次人才。“讓高端人才自己提出工作計劃和目標,自己提出待遇保障要求”,這樣一條大手筆的攬才“攻略”,尤為引人注目。
此次招聘的高層次人才包括領軍人才(團隊)、高端人才(團隊)和骨干人才。其中,高端人才(團隊)由本人提交簡歷、5年工作規劃和待遇要求,學校經組織評價并認可應聘者學術水平、發展潛力后,與應聘者簽署工作協議;工作后主要依據本人的工作計劃、目標進行考核并發放相關待遇。
南京信息工程大學校長蔣建清說,今年學校在招聘中讓高端人才自己提出工作計劃和目標,自己提出待遇保障要求,將更加尊重人才成長的自身規律和科技創新規律。