本報濟南4月14日訊（記者 魏海政）山東省政府今天舉行新聞發布會，推出縣域義務教育學校校長教師交流輪崗、教師縣管校聘管理改革等4項改革舉措，讓教師從“學校人”變成“系統人”，力爭2020年基本實現城鄉義務教育師資配置基本均衡。

在教師縣管校聘管理改革中，山東省規定縣域內中小學教職工編制實行“總量控制、動態調控”機制，為教師合理交流輪崗提供制度保障。對學生規模較小的村小、教學點，按照教職工與學生比例和教職工與班級比例相結合的方式核定教職工編制，保證專任教師“退補相當”。同時，教育行政部門在核定的編制總量內，按照班額、生源及師資結構等情況具體分配到學校，縣域內中小學崗位設置實行動態調整。

在校長教師交流輪崗方面，山東省規定義務教育階段公辦學校校長、副校長在同一所學校連續任職不超過兩屆；教師已聘任中級及以上專業技術職務、在同一所學校連續任教超過兩個聘期，應當交流輪崗。交流輪崗重點是優秀校長和骨干教師向農村學校、薄弱學校流動。