各市、縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室，各市、縣（市、區(qū)）教育局、民政局、人力資源和社會保障局，各普通高等學校：

根據(jù)總參謀部《關于做好從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官工作的通知》（參動［2015］12號）要求，為做好我省招收士官工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招收政策和辦法

按照總參謀部等八部門聯(lián)合下發(fā)的《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動［2015］9號）執(zhí)行。士官批準入伍之間為8月1日，下達士官任職命令時間為12月1日。招收的士官納入全軍年度士官選取計劃。

（一）報名登記。為提高招收質量效益，在招收方式上，對需求數(shù)量相對穩(wěn)定的專業(yè)，可結合往年招收情況，選擇部分高校試行定點招收。符合條件的應招青年可通過網(wǎng)上（網(wǎng)址：http：//gfbzb.gov.cn）查詢招收專業(yè)，通過網(wǎng)絡提交報名信息，學歷和專業(yè)網(wǎng)上審核。報名截止時間為6月15日。

（二）體檢政審。根據(jù)報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況，省征兵辦公室明確各單位招收任務。體格檢查由各省轄市征兵辦公室組織；政治審查由縣（市、區(qū)）征兵辦公室組織，并指導“雙合格”學生填寫《招收士官學歷專業(yè)審定表》和《招收士官協(xié)議書》。

（三）審批定兵。省征兵辦公室根據(jù)招收任務，從體檢、政審、學歷專業(yè)合格人員中遴選擬招收對象，會同省轄市征兵辦公室和招收部隊集體研究定兵。

二、招收對象和條件

招收對象為普通高等學校（含高級技工學校、技師學院）畢業(yè)生，所學專業(yè)應符合部隊專業(yè)崗位需求，未婚，男性年齡不超過24周歲。（截止當年7月31日，下同）、女性年齡不超過23周歲。政治和身體條件，按照征集義務兵有關規(guī)定執(zhí)行。招收的普通高等學校畢業(yè)生，所在院校和所學專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的，應當取得國家頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書；招收的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生，應當取得國家頒發(fā)的高級以上職業(yè)資格證書。

三、實施步驟和時間安排

分四個階段組織實施：

第一階段：報名登記（5月底前）。部署招收任務，明確規(guī)定要求；開展宣傳發(fā)動，組織網(wǎng)上報名。

第二階段：體檢政審定兵（6月初至7月中旬）。組織體檢政審，集中研究定兵；進行社會公示，簽訂協(xié)議書。

第三階段：交接報到（7月下旬至8月上旬）。協(xié)調招收部隊，審查檔案材料；組織兵員交接，集中自行報道。

第四階段：工作總結（8月中旬）。逐級上報總結報告。

四、有關要求

從普通高等學校畢業(yè)生中招生士官，是依托國民教育資源、走開軍民融合共育人才隊伍的具體體現(xiàn)，是建設能打仗打勝仗現(xiàn)代化軍隊、實現(xiàn)強國夢強軍夢的實際舉措，是提高部隊士官隊伍素質、提升戰(zhàn)斗力的中要途徑，各級要高度重視，認真履行盡責，抓好工作落實。

（一）加強組織領導，形成工作合力。招收士官工作是征兵工作的重要組成部分，必須堅持政府主導、軍地合力、齊抓共管。征兵辦公室要主動向地方政府匯報情況，積極協(xié)調財政部門預算專項經(jīng)費；教育、人力資源和社會保障部門要積極配合兵役機關搞好學歷、專（職）業(yè)資格審查；民政部門要按照有關規(guī)定抓好政策落實；普通高等學校要認真抓好政策宣傳，指導學生網(wǎng)上報名，辦理相關手續(xù)，確保招收工作順利開展。

（二）嚴密組織實施，確保招收質量。各市、縣（市、區(qū)）要嚴格按照義務兵體檢政審標準，從嚴把關；要切實摸清學生在校現(xiàn)實表現(xiàn)，認真審核學科成績，防止把表現(xiàn)一般、成績掛科、勉強畢業(yè)，特別是有精神類疾病、上網(wǎng)成癮等問題學生推薦上來；要建立責任制度，堅持“誰政審、誰簽字、誰體檢、誰負責”，確保“雙合格”青年入伍動機端正，身體健康無隱患。

（三）加強檢查監(jiān)督，嚴肅招收紀律。各級要認真觀測落實廉潔征兵一系列規(guī)定要求，把廉潔招收自始自終貫穿于工作全過程；要加強招收工作人員教育管理，提高法紀觀念和自律意識，切實把權力關進制度的“籠子”；要加強檢查監(jiān)督，暢通舉報渠道，增加工作透明度，批準入伍前，縣級以上征兵辦公室要對定兵名單進行不少于5天的社會公示；要防止和糾正不正之風，從嚴查處弄虛作假、收受錢物、索賄受賄等違法違紀問題。