產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。貴港產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的貴港產(chǎn)假知識(shí),可供參考!

上表中的148天產(chǎn)假是包括了國家規(guī)定的98天,廣西地方增加50天,即:廣西產(chǎn)假148天=國家規(guī)定的98天+地方增加50天.

生育津貼怎么算

符合法律、法規(guī)規(guī)定的女職工生育和終止妊娠享受產(chǎn)假,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。晚育的女職工,增加產(chǎn)假14天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,再增加產(chǎn)假20天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位,女職工產(chǎn)假期間的工資由企業(yè)按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(國家機(jī)關(guān)、屬財(cái)政撥款的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,生育保險(xiǎn)基金不支付生育津貼。)

生育津貼怎么領(lǐng)

參保單位職工在生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)后,由參保單位向市社保局申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇,在醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)待遇窗口填寫《職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》(一式思而學(xué)教育),并提供以下材料:

1. 參保人員身份證;

2. 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處發(fā)放的《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或縣級(jí)衛(wèi)生和人口計(jì)劃行政部門發(fā)放的《二孩生育證》;

3. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《新生兒出生醫(yī)學(xué)證明》;

4. 衛(wèi)生和人口計(jì)劃部門出具的《批準(zhǔn)終止中期以上妊娠證明》或《計(jì)劃生育手術(shù)證明》;

5. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)(出院記錄)、疾病診斷證明;

6. 醫(yī)療費(fèi)用有效票據(jù);

7. 申報(bào)診治妊娠、分娩產(chǎn)科并發(fā)癥的提供醫(yī)療費(fèi)用清單;

8. 申報(bào)男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)用待遇的,提供配偶身份證及無工作證明(由女方戶口所在地或居住地社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)出具);

9. 如參保職工原在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的,涉及生育保險(xiǎn)待遇支付的,提供轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)情況證明;

10. 申請(qǐng)人所屬單位同意轉(zhuǎn)到其個(gè)人賬號(hào)的提供其個(gè)人開戶銀行存折(卡)復(fù)印件。

貴港生育津貼領(lǐng)取條件

1.符合國家、自治區(qū)、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;

2.至分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿180天以上;

3.限繳費(fèi)比率為繳費(fèi)基數(shù)×1%的人員。