產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。永州產假國家規定多少天呢?本文整理的永州產假知識,可供參考!

一、湖南省陪產假多少天湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例修正案》,經過分組審議,修正案將男方護理假由修正案草案提出的15天變更為20天;女方產假為158天。湖南在參考部分外省規定,考慮要求增加產假、護理假的輿情,以及為了方便母親哺乳嬰兒的情況下,將原來條例中第二十四條“晚育的,除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天,男方享受護理假十五天”,修改為“符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假十五天”。這意味著,不管你何時生,生一孩還是二孩,產假擬同享延長60天,加上國家法定的98天,共計158天。

二、男方休陪護假有哪些好處男方休“產假”是有很多好處的,有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產婦的緊張情緒,對于順利分娩、產后恢復,以及母乳喂養都有很大幫助。有利于新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話,視覺也不發達,但他們的感知覺靈敏,這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發育和日后形成堅強的性格都有好處。據英國劍橋大學的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會對孩子將來的身心發展產生積極影響,他們在社會交往能力和解決問題能力方面,會表現得更出色,這些都會在若干年后表現出來。

產假期間工資如何發放?
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。