產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。蘇州產假國家規定多少天呢?本文整理的蘇州產假知識,可供參考!

產假規定

符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻。

溫馨提示:丈夫在妻子分娩期間基于對妻子和新生兒照顧而享受護理假。

產假天數

1、符合計劃生育政策生育的女職工生育享受98天產假,可延長產假30天(且國家法定休假日(不包括雙休日)不計入延長的30天產假),其中產前可以休假15天;

2、難產的,增加產假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天。

溫馨提示:

1、只要符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

2、男方享受護理假15天(且國家法定休假日(不包括雙休日)不計入男方護理假)。

產假工資

凡符合計劃生育相關法律法規及本辦法規定享受假期的人員,視為出勤,不影響工資、福利待遇。