2017年亳州陪產假規定多少天,亳州陪產假津貼標準【新】

其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定。由于沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規定。另外有些企業也可能在此基礎上有一些自行制定的規定，要具體分析。
男方陪產假地方實例：
1、北京市有關男方陪產假的規定
晚育的女職工，除享受國家規定的90天產假外，增加獎勵假30天，獎勵假如經男女雙方單位協商，男方單位同意，也可以由男方享受。解釋：其實北京沒有真正意義的男方陪產假，所增加的30天屬于晚育獎勵。而且，在90天法定產假之外，晚育獎勵假所增加的30天如果由女方享受了，男方就沒有了。
2、上海市有關男方陪產假的規定

《上海市人口與計劃生育條例》第33條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
3、天津市有關男方陪產假的規定
符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天，享受3天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。
4、重慶市有關男方陪產假的規定
《重慶市人口與計劃生育條例》規定：晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日，護理假視為工作時間。
5、江蘇省有關男方陪產假的規定
晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假10天。
6、江蘇省有關男方陪產假的規定
晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其它福利待遇照發。
特別提示：具體到各地的男方陪產假天數，大家可以咨詢當地的勞動和社會保障部門。