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潘石屹經(jīng)典語(yǔ)錄

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潘石屹經(jīng)典語(yǔ)錄

潘石屹([1]1963年10月?),甘肅天水人,地產(chǎn)界大腕。是SOHO中國(guó)的董事長(zhǎng),掌管著公司在中國(guó)的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。

經(jīng)常有人問(wèn)我第一桶金怎么來(lái)的,從哪里得到的,有多少。其實(shí)每次有人問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題時(shí),我都想說(shuō),人的第一桶金是自信。

成功解析:

自信當(dāng)然有自我意識(shí),還有信,相信的信。相信,是正面的,健康的。要相信自己。一個(gè)相信自己的人才會(huì)相信他人,相信未來(lái)。自信的人不怕暴露自己的個(gè)性,敢于真實(shí)暴露自己的內(nèi)心。我說(shuō)的話,都是我心里想的,不會(huì)迎合誰(shuí)去說(shuō)。個(gè)性是以真實(shí)為基礎(chǔ)的。如果你真實(shí),不要怕你的個(gè)性被發(fā)現(xiàn)。自信的人敢于說(shuō)真話,即使真話傷害了他人,別人最終還是會(huì)信任你,因?yàn)樗馨盐兆∧恪?/P>

一個(gè)關(guān)系達(dá)成,必然有事發(fā)生。這件事情結(jié)束了,人際關(guān)系卻變化了。有可能增減了成員,或者增減了感情。經(jīng)過(guò)幾輪時(shí)間后,你可能會(huì)形成一個(gè)小圈子。漸漸地圈子有了特性,忙的時(shí)候齊心協(xié)力,做著熟悉的生意,閑的時(shí)候表現(xiàn)某些文化,品味,去k歌或者打保齡球什么的。

成功解析:

世界上的事都是人際關(guān)系的構(gòu)成和發(fā)展,關(guān)系,關(guān)系,還是關(guān)系。社會(huì)是很多人際關(guān)系的總和,你必須了解他人,與人謀事,而不是無(wú)目的的拉人閑談,這樣才能不虛度光陰,完成“社會(huì)實(shí)踐”。你一定會(huì)與某些人達(dá)成關(guān)系,人類(lèi)是社會(huì)性的動(dòng)物,與他人必有關(guān)系是你無(wú)法回避的命運(yùn)。

我們可以一連串地想下去:你會(huì)蓋房子,我知道為什么蓋房子;你會(huì)寫(xiě)文章,我知道為什么寫(xiě)文章;你會(huì)吃飯,我知道為什么吃飯;你知道活著,我知道為什么活著;“你知道”的更多的是技術(shù),科學(xué),工藝上能夠解決的問(wèn)題,而“我知道”的是在哲學(xué),宗教層面才能回答的問(wèn)題,歸結(jié)起來(lái)就是追尋“意義”。

成功解析:

我們需要時(shí)而從生活中抬起頭來(lái),問(wèn)問(wèn)為什么,這樣生活才不會(huì)失去方向,才不會(huì)與偉大的精神領(lǐng)域越來(lái)越遠(yuǎn)。問(wèn)過(guò)了,得到解答以后了呢?我看還是得繼續(xù)埋頭苦干,進(jìn)入到工作的樂(lè)趣中去。

有錢(qián)人都是黑心腸的觀點(diǎn),會(huì)導(dǎo)致仇富心理的產(chǎn)生。覺(jué)得別人是惡的,導(dǎo)致人們互相提防,充滿不信任。我們開(kāi)發(fā)建外SOHO時(shí),最大的突破就是取消圍墻。我們不度人以惡,不設(shè)圍墻。事實(shí)證明,這樣開(kāi)放的小區(qū)反倒是最安全的。

成功解析:

“為什么我掙不到錢(qián)?因?yàn)槲倚牟缓凇!边@句話被很多人說(shuō)過(guò),是一種極其危險(xiǎn)的心態(tài),這會(huì)導(dǎo)致仇富的心理。仇富心理是一種對(duì)社會(huì)財(cái)富積累有害的心理,雖然現(xiàn)在大多數(shù)人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),法律也規(guī)定了保護(hù)私有財(cái)產(chǎn),但那種人性中的自我之一依然存在。把一切美好的說(shuō)法都?xì)w自己,把惡都?xì)w別人,這是不正常的。

我是一個(gè)信任別人的人,并且相信社會(huì)在發(fā)展,會(huì)越來(lái)越好。即使現(xiàn)在我們有很多問(wèn)題,相信將來(lái)也會(huì)變好。相信是一種力量,只要相信,它遲早會(huì)變成真的。對(duì)于人間社會(huì)的事,信則靈,這句話比用在相信神跡上更令人相信。從善如流,相信社會(huì)秩序會(huì)越來(lái)越好的。

成功解析:

在現(xiàn)實(shí)生活中,你假設(shè)對(duì)方惡,對(duì)方確實(shí)會(huì)以惡來(lái)對(duì)你。我們?cè)诤炗喩虡I(yè)合同的時(shí)候,假設(shè)對(duì)方的不誠(chéng)信的,因此整個(gè)合同就是以防止別人違約作為出發(fā)點(diǎn),以條款,再加條款來(lái)規(guī)定條款,而對(duì)方自然也如此反應(yīng)。也許別人本來(lái)是誠(chéng)信的,善的,結(jié)果被你開(kāi)發(fā)成謊言的和惡的了。因此我每到簽訂合同的時(shí)候就覺(jué)得非常累。

誠(chéng)實(shí)對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),是他一切美德和能力的基礎(chǔ),如果失去了誠(chéng)實(shí),將失去一切。

成功解析:

人可能有許多美德:勇敢,智慧,服務(wù),創(chuàng)造力,幫助,樂(lè)觀等等,但如果他是一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人,說(shuō)假話的人,這一切都將失去,因?yàn)榛A(chǔ)沒(méi)有了。做人是這樣,做公司也是同樣的道理。誠(chéng)信,最重要的是先從本人做起,從本公司做起,不要埋怨別人和社會(huì)。讓今天的我和昨天的我去比較,看有沒(méi)有進(jìn)步,而不要和周?chē)牟缓玫臇|西,不好的公司去比。那些不好的,不誠(chéng)信的公司,也不會(huì)長(zhǎng)久地發(fā)展下去。

最后我要說(shuō)的是,如果一個(gè)人覺(jué)得成功意味著做一個(gè)多大的官,這可能是一劑毒藥,因?yàn)楫?dāng)你做不到某個(gè)位置時(shí)你就可能覺(jué)得不成功;如果你認(rèn)為成功是賺了多少錢(qián),那也可能是一劑毒藥,因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)身邊總有比你更有錢(qián)的人。

成功解析:

可以這么說(shuō),成功是一種狀態(tài),是一種積累,向上,樂(lè)觀,友善,對(duì)別人有益的狀態(tài);自己愉快,也能夠給別人帶來(lái)愉快,積極向上的狀態(tài)??如果這樣理解成功的話,那就是我心中的成功。(是的,做人做事問(wèn)心無(wú)愧)

工作時(shí)要進(jìn)入一種精神狀態(tài),這種狀態(tài)時(shí)什么樣的呢?應(yīng)該是平靜的,忘我的,在外人看來(lái)有點(diǎn)孤獨(dú)的,但自己的內(nèi)心是喜悅的。(我有同感,水靜可以顯示萬(wàn)物,心靜可以覺(jué)悟一切)

成功解析:

馬克思曾說(shuō)過(guò)一句話,大體的意思說(shuō):物質(zhì)不夠豐富時(shí),工作時(shí)為了生存的需要,是為了賺錢(qián),養(yǎng)家糊口,工作圍繞物質(zhì)而動(dòng);當(dāng)物質(zhì)豐富之后,人也需要工作,那時(shí)工作就成了人生的精神享受,不工作不勞動(dòng)就難受。其實(shí),在物質(zhì)不豐富時(shí),尤其要把工作當(dāng)成人生的一種精神享受,這樣才能把工作做好,才能更愉快地工作,提前進(jìn)入馬克思說(shuō)的共產(chǎn)主義的精神狀態(tài)。

我想起許三多。許三多是前一段時(shí)間非常流行的電視連續(xù)劇《士兵突擊》里面的男一號(hào),心地單純,做事老實(shí),按照通常的觀點(diǎn)看,幾乎是一個(gè)完全沒(méi)有力量的人。電視劇熱播后,許三多這個(gè)角色成為社會(huì)上的熱門(mén)人物。《新周刊》為此做了一個(gè)專題,叫做《鈍感的力量》。我想這個(gè)“鈍感的力量”,其實(shí)是對(duì)社會(huì)大多數(shù)人的拼命競(jìng)爭(zhēng),聰明勁十足,急功近利的一種反駁,宣揚(yáng)的就是傻人有傻福。 (是的,社會(huì)需要更多許三多式的人物,這樣社會(huì)更和諧)

成功解析:

許三多的人品,行為,簡(jiǎn)單,善良,誠(chéng)實(shí),還有做事認(rèn)真踏實(shí),看起來(lái)很傻,其實(shí)就是沒(méi)有什么“自我”。許三多可愛(ài)的傻是別人學(xué)不來(lái)的,“傻”的人沒(méi)有“聰明勁”,他們?cè)谀男惺轮畜w會(huì)快樂(lè)與幸福。王小波說(shuō)“沉默的大多數(shù)”,有特指這些人的話語(yǔ)權(quán)被剝奪的意思,但我很喜歡這個(gè)詞組透露出來(lái)的另外的意味??那就是眾多隱秘,務(wù)實(shí)的人生,真正構(gòu)成了這個(gè)社會(huì)最安定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一個(gè)時(shí)常獲得幸福感的人,很容易傳播快樂(lè),因此能夠得到朋友,能夠獲得朋友的人才能成功。

成功解析:

幸福很難說(shuō)具體指什么,但幸福的人都有快樂(lè)的外表,這快樂(lè)能夠被人看見(jiàn),并且非常容易感染人。通過(guò)快樂(lè),人們可能會(huì)分享你的幸福,你會(huì)獲得大量善良的支持,這是成功的前提。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活中,常常存在著四種不好的人際關(guān)系模式:保護(hù)式,自以為是式,獨(dú)裁式和操縱式。

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保護(hù)式,自以為是式,獨(dú)裁式和操縱式這四種模式的人際關(guān)系是,有一個(gè)共同問(wèn)題就是沒(méi)有讓大家都參與其中,不平等,參與者的出發(fā)點(diǎn)不是愛(ài)他人,而僅僅是愛(ài)自己,其中會(huì)有一些人的個(gè)性和才能因?yàn)槭艿綁阂郑粷M于分配而沒(méi)有很好地發(fā)揮,即使發(fā)揮,也會(huì)發(fā)揮在勾心斗角的陰謀,造反與鎮(zhèn)壓暴力行為上。這既違背了愛(ài)的主旨,也不符合和諧的理想。

磋商是一門(mén)藝術(shù),不僅僅是一種技巧,更多的是需要跟大家在一起進(jìn)行心靈層面的溝通,精神層面的理解。

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在自己的觀點(diǎn)沒(méi)有得到別人認(rèn)可時(shí)就產(chǎn)生消極的,負(fù)面的,抵觸的情緒,這是磋商的成員非常自我,不能夠忘掉自己,死抱著自己觀點(diǎn)的表現(xiàn),它是磋商中最大的障礙。在磋商時(shí)要先調(diào)研,搜集資料,每人盡可能了解更全面的資料,在磋商中要把每人的觀點(diǎn),資料放在一起,放在一起以后這些觀點(diǎn)就不只是你個(gè)人的觀點(diǎn),應(yīng)該成為大家的觀點(diǎn)。大家去評(píng)論,分析,選擇一種大多數(shù)人認(rèn)同的觀點(diǎn),再采取聯(lián)合行動(dòng),并在聯(lián)合行動(dòng)的過(guò)程中去反思,大家再一起評(píng)價(jià),思考,再磋商,再聯(lián)合行動(dòng)。這就是磋商的全過(guò)程和循環(huán)。這是一種更有效的,更適應(yīng)*的人際關(guān)系,讓人人心情舒暢,工作更有效率,更有熱情,把人善良的,創(chuàng)造力的一面充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

我們說(shuō)磋商的第一個(gè)原則是平等,不僅僅包括人格上的平等,同時(shí)要求圍繞磋商主題所需的相關(guān)信息必須是透明的,人人都能獲取的。這樣人們的分析能力才能站在同一個(gè)層面,交流和判斷才能真正有效。

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真理絕非為個(gè)人和某個(gè)團(tuán)體獨(dú)享,它必須是全人類(lèi)的。所以真理的力量首先激發(fā)人們產(chǎn)生磋商的動(dòng)機(jī)和行為,為了磋商,人們應(yīng)該制定信息透明,信息共享的制度。不應(yīng)該有壟斷知識(shí)的權(quán)力階層,不應(yīng)該有信息黑屏,不應(yīng)該因?yàn)橹R(shí)的不公平傳播造成人類(lèi)在智力上的不平等,更不能因此劃分人的三六九等。這就需要人人均有學(xué)習(xí)知識(shí)和了解真相的公平機(jī)會(huì)。

對(duì)交流造成致命傷害的,卻是偏見(jiàn)。

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偏見(jiàn),哪怕是最微小的,也可能是毀壞玻璃的裂縫。我們應(yīng)該立足于實(shí)現(xiàn)永久和平的愿望,更為深入細(xì)致地消除各種偏見(jiàn)。

幾個(gè)人坐在一起商量,前五分鐘的氣氛是比較好的,越到后面就越激烈。你提出的觀點(diǎn)有問(wèn)題,他反對(duì),然后你再反對(duì)他,說(shuō)到最后就傷到自尊了,結(jié)果相互之間的交流就變?yōu)橄嗷ヅu(píng)了。

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反對(duì)意見(jiàn)是磋商的毒藥。 《圣經(jīng)》里有一個(gè)故事:基督升天之后,弟子們坐在一起,商量師傅死后的事情?他們每一個(gè)人說(shuō)了一句話,很簡(jiǎn)單,可是被后來(lái)的智者認(rèn)為是最優(yōu)美的磋商的例子。第一個(gè)人說(shuō):師傅走了,我們就傳教去。第二個(gè)人說(shuō):我們傳教去,我們家人怎么辦?第三個(gè)人說(shuō):我們將我們的家庭搬來(lái)住在一起,他們可以互相照顧。第四個(gè)人說(shuō):我們走后孩子怎么辦?孩子的教育很重要!最后一個(gè)人可以留下一個(gè)擔(dān)當(dāng)我們孩子的老師。其他人贊同說(shuō):這個(gè)辦法好,我們既要去向外人傳道,也不要忘記了給自己的孩子傳道。他們說(shuō)的都是家常話,這卻是最優(yōu)美的磋商。因?yàn)椋麄儧](méi)有一個(gè)人是反對(duì)的語(yǔ)言。如果第一個(gè)人說(shuō)師父升天了,我們傳教去吧。但第二個(gè)人說(shuō)不去,我們睡覺(jué)去。這件是事情就沒(méi)有再繼續(xù)下去了。 (選人真的真的太重要了!你的合作伙伴還有你身邊親近的人…)

他人就是你的福祉。

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一個(gè)人的幸福永遠(yuǎn)要依靠他人的協(xié)助。你可能有一粒幸福的種子,那也得依靠他人的土壤來(lái)培育。重要的是要播下幸福的種子,而不是苦難的怪胎,否則別人的土壤不會(huì)給你養(yǎng)分。如果自己懂得付出,你就可以播下了幸福的種子。(呵呵,和我的想法不謀而合~)反之,如果你只知道索取,那就是一個(gè)給他人造成災(zāi)難的怪胎了。

自己要像個(gè)空心的竹子,要放低心態(tài),要謙虛。 (李嘉誠(chéng)有言:做生意其實(shí)和做其他的事時(shí)一樣的:重視積累,厚積薄發(fā),謙虛做人,穩(wěn)中求勝)

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自己所處的位置較低,別人的思想和智慧才會(huì)被接收和流淌過(guò)來(lái)(李嘉誠(chéng)有言:地低成海,人低成王)。這時(shí)自己的思想才能夠受到靈性的指引,回到正確的道路上去。如果這個(gè)空心的竹子被阻塞了,別人的思想和觀點(diǎn)就無(wú)法接收,這時(shí)候的人其實(shí)是孤立的,封閉的。

互聯(lián)網(wǎng)最大限度地打開(kāi)了國(guó)門(mén),是每一個(gè)中國(guó)人的最好機(jī)會(huì),因?yàn)橹袊?guó)人在思想,精神和信仰上時(shí)最沒(méi)有偏見(jiàn)的,是包容性的最強(qiáng)的民族,樂(lè)意接受任何先進(jìn)的,自己感興趣的東西。

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在歷史上,儒道釋(儒者成圣,道者成仙,釋者成佛)可以共存,任何民族文化進(jìn)入中國(guó)文化區(qū)域,都可以找到自己的位置,高高興興地生活。今天,某些西方文化也開(kāi)始融入我們的生活,比如盡管許多中國(guó)人不信基督教,但西方傳來(lái)的圣誕節(jié)我們高高興興地過(guò),情人節(jié)也高高興興地過(guò),現(xiàn)在甚至連感恩節(jié)在中國(guó)都成了一個(gè)大的節(jié)日。當(dāng)一個(gè)企業(yè)也具有這種巨大的包容力量的時(shí)候,它的前途也將是無(wú)比光明。(談?wù)勎业南敕ǎ@首先是做人問(wèn)題,人先要有種魄力包容力,包容優(yōu)秀的上進(jìn)的人,事,物才行!行動(dòng)就一直問(wèn)伙伴你…想得到什么呢,公司該如何可以進(jìn)步地更快呢,最后也吸納了我的觀點(diǎn),過(guò)年后給伙伴們一人一本《弟子規(guī)》佛學(xué)的書(shū),且聽(tīng)旁人說(shuō)是現(xiàn)在又在推更厲害的世界級(jí)大師了。 還是謝謝行動(dòng)及所有可愛(ài)的守護(hù)者們!)

做企業(yè)從來(lái)沒(méi)有固定的模式。在整個(gè)企業(yè)發(fā)展的歷史上,企圖找到固定模式,一勞永逸當(dāng)個(gè)懶漢,是不會(huì)成功的。 (馬云曾說(shuō)過(guò):想創(chuàng)業(yè)的人,除了學(xué)習(xí)別人是如何成功的外,更要花最多的時(shí)間研究別人是如何失敗的)面對(duì)其他人的成功方法,簡(jiǎn)單機(jī)械的學(xué)習(xí)和模仿也是不會(huì)成功的。優(yōu)秀的企業(yè)家一定是創(chuàng)造者,企業(yè)家是最具創(chuàng)造精神的一批人。

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堅(jiān)信創(chuàng)造,但又要腳踏實(shí)地。一個(gè)具有創(chuàng)造精神的人不是空想家,也不是膽大妄為的冒失鬼。為了發(fā)現(xiàn)價(jià)值,他們要隨時(shí)隨地地依據(jù)周?chē)h(huán)境的變化而變化,并且隨時(shí)隨地地調(diào)整自己的企業(yè)和自己的心態(tài)。成功的企業(yè)家一定是放松的,放松心態(tài)下才有智慧和幽默。緊張只能加大做事的成本,把事情辦得更糟糕。

只顧數(shù)錢(qián),最終會(huì)沒(méi)錢(qián)可數(shù)。

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企業(yè)家需要從金錢(qián)的占有欲中超脫出來(lái),說(shuō)到底也是從各種欲望中超脫。在發(fā)展自己的企業(yè)的同時(shí),必須關(guān)注和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度的建設(shè)和健全,否則,只顧數(shù)錢(qián),最終會(huì)沒(méi)錢(qián)可數(shù)。金錢(qián),財(cái)富作為社會(huì)最重要的資源,其保護(hù)和管理都蘊(yùn)含著社會(huì)最大多數(shù)的智慧和意見(jiàn)。而你,也必須積極參與磋商,最重要的是建立制度,完善環(huán)境。金錢(qián)身上的社會(huì)屬性真是太明顯和太強(qiáng)烈了,換一句話來(lái)說(shuō),你的錢(qián)最終還是社會(huì)的錢(qián)。(是的,贊同)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商不能把房子賣(mài)出去就完事,更重要的是以后的服務(wù)。這個(gè)服務(wù)不是指表面上要有多殷勤。一個(gè)有生命力的機(jī)構(gòu),不僅要注重產(chǎn)品質(zhì)量,更要注重的是服務(wù)意識(shí)與服務(wù)質(zhì)量。

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服務(wù)于他人的精神是當(dāng)今社會(huì)中任何人都應(yīng)該具有的基本品德。服務(wù)精神是一個(gè)前提,有沒(méi)有服務(wù)精神和服務(wù)質(zhì)量高低的重要性已經(jīng)超過(guò)了能力和智商。(我覺(jué)得也可以把它理解為復(fù)出和責(zé)任心吧)如果沒(méi)有服務(wù)精神,你的能力和智力就得不到發(fā)揮,甚至?xí)鸬椒醋饔茫茐淖饔谩W鳛橐粋(gè)商業(yè)公司,過(guò)去更多的是強(qiáng)調(diào)為客戶提供服務(wù),但是,現(xiàn)在要不斷提高公司每一個(gè)員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,這樣才能讓公司整體的素質(zhì)提高。(這也是超越的弱點(diǎn))

當(dāng)代企業(yè)家應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?這與時(shí)代背景有關(guān),與這個(gè)時(shí)代需要什么樣的企業(yè)有關(guān)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,只有廠長(zhǎng),沒(méi)有企業(yè)家,這種經(jīng)濟(jì)形式給我們帶來(lái)了無(wú)盡的窮困和落后。資本主義初期,企業(yè)家創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也帶來(lái)了貧困,不再本國(guó)制造貧困,就把貧困輸出到別的國(guó)家去??這是馬克思當(dāng)年總結(jié)的觀點(diǎn),在今天看來(lái)還是適用的。那么符合人類(lèi)新文明的新的企業(yè)形態(tài)將會(huì)在什么樣的國(guó)家誕生。這種新的企業(yè)形態(tài),要在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí),關(guān)注精神財(cái)富與物質(zhì)財(cái)富的平衡發(fā)展,要關(guān)注公平,正義,關(guān)注和諧平衡的發(fā)展。

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新的企業(yè)形態(tài)對(duì)中國(guó)的企業(yè)家提出了新的要求,他們既要有的遠(yuǎn)見(jiàn)(懂《易》),知識(shí)和理想,也要有務(wù)實(shí)的精神,要尊重未知的領(lǐng)域。兩者都不能走極端,正確的道路是中庸之道,我想他們是一些務(wù)實(shí)的理想之一者。

我們做任何一個(gè)產(chǎn)品,都是我們對(duì)這個(gè)世界的理解的反映。物質(zhì)產(chǎn)品是精神意識(shí)的反映。例如一些惡俗的建筑,貼金貼銀,門(mén)口一個(gè)大獅子,每一個(gè)地方看起來(lái)都刺眼得不行,好多都還掛著大紅燈籠。大紅燈籠,天安門(mén)廣場(chǎng)掛兩個(gè)還覺(jué)得不錯(cuò),但大街小巷都是大紅燈籠,里面也貼金貼銀,就顯得特別頹廢,沒(méi)有精神的追求。這種腐朽風(fēng)格,在我們的產(chǎn)品里是不合格的。我們的產(chǎn)品應(yīng)該是人性的,自然的,環(huán)保的,健康的,向上的,人人平衡的生活方式的體現(xiàn)。(贊同)無(wú)論我們做住宅,商住兩用房,都倡導(dǎo)這樣的生活方式。

成功解析:

社會(huì)是有各種各樣需求的人的組合,人們千差萬(wàn)別,只有挖掘他們對(duì)生活的理想,然后對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)意,提供理想的產(chǎn)品。最大限度的滿足人們的內(nèi)心需要。SOHO現(xiàn)代城的核心就是提供這種需求的滿足,當(dāng)然這種需求在不同的時(shí)代有不同的特征。我們把握住了現(xiàn)代人的需求,并且把這種需求明細(xì)化,具體化,具體到顏色,落地玻璃等處細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)。

一個(gè)公司目標(biāo)應(yīng)該非常單一,那就是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。只有給社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,才有可能給社會(huì)更多的稅收。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),成績(jī)就是利潤(rùn)。如果給一個(gè)企業(yè)加上過(guò)多的東西,我覺(jué)得就會(huì)有問(wèn)題。這么多年來(lái),我們似乎一直在空談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

成功解析:

所謂企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,并不是要企業(yè)離開(kāi)自己的范疇去做另外的一件事。作為一個(gè)企業(yè),它的任務(wù)就是,在遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,追求價(jià)值的最大化,利潤(rùn)的最大化。企業(yè)本身就是社會(huì)結(jié)構(gòu)的一部分,它的存在與發(fā)展就是社會(huì)責(zé)任。就像我們說(shuō)一個(gè)人,他自然健康,有愛(ài)心地生活著,就有社會(huì)價(jià)值。但非要把社會(huì)異化,把整體放到局部面前來(lái)要求局部再想想其他辦法成為整體的一部分就很荒謬了。潘石屹關(guān)于這個(gè)話題做了一個(gè)比喻,這就好像讓一只手去讀身體負(fù)責(zé)一樣。實(shí)際上,一只手能動(dòng),能使用,它就已經(jīng)對(duì)身體負(fù)責(zé)了。

我對(duì)公司的管理業(yè)實(shí)施“無(wú)為而治”的管理方式,常常被批評(píng)為不懂管理,但我想公司健康快速的成長(zhǎng)證明我的管理方式是有效的。認(rèn)同世界的不確定性,實(shí)質(zhì)上是讓我們隊(duì)未知的世界要有一份敬畏。

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漢文帝和他的兒子景帝推行“無(wú)為而治”,漢朝出現(xiàn)了前所未有的繁榮和富強(qiáng),這對(duì)父子皇帝摸透了事物的規(guī)律總是不確定的道理。潘石屹也說(shuō),他相信市場(chǎng)是聰明的,有生命力的。因?yàn)槭袌?chǎng)是由千千萬(wàn)萬(wàn)聰明的,智慧的人的行為組成的。市場(chǎng)多數(shù)時(shí)候是千千萬(wàn)萬(wàn)聰明大腦的疊加,只有在少數(shù)情況下才會(huì)表現(xiàn)為集體的非理性。所以,我們不要把市場(chǎng)看成單一的,不變化的,市場(chǎng)并不是不見(jiàn)棺材不掉淚,不撞南墻不回頭的。

創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上時(shí)靈魂的啟示,是精神的進(jìn)步。

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企業(yè)創(chuàng)新,是要將視野投放到人類(lèi)廣闊的生活需求中去,還要以人類(lèi)的精神進(jìn)步為前提。創(chuàng)新最可怕的敵人是不能從根本上以精神的進(jìn)步為前提,因?yàn)橹挥芯襁M(jìn)步才能發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好,沒(méi)有精神進(jìn)步,創(chuàng)新就變成一句空話,所謂的創(chuàng)新產(chǎn)品也就是一些外表新奇卻沒(méi)有實(shí)際意義的花架子。這句空話,再被某些急功近利的人變成一句空洞的口號(hào),那大家就會(huì)走到創(chuàng)新的反面。

所謂占有金錢(qián),確實(shí)是一個(gè)幻想。總想著占有金錢(qián)的人,守財(cái)奴,事實(shí)上是掙不了多少錢(qián)的。你也許理財(cái)?shù)牟拍芨呙鳎脤①Y金放到合適的水渠中去,成為組織和調(diào)動(dòng)某個(gè)商業(yè)事件的力量,從而能夠創(chuàng)造更大的價(jià)值和財(cái)富,那你就是一個(gè)資金流動(dòng)的指揮者,但你不能占有它。

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愛(ài)錢(qián),不如去了解錢(qián)的力量,而錢(qián)的力量就是你不能獨(dú)占它。流通時(shí)它的天性(一如佛學(xué)一類(lèi)的善書(shū),多多助印,必有善報(bào),吉神擁護(hù)!),從這點(diǎn)來(lái)看它是人類(lèi)發(fā)明的靈性之物(因?yàn)槭褂盟氖侨耍吮臼呛苡徐`性的)。在健康合理的社會(huì)中,金錢(qián)的流向,交易的保證都完善,錢(qián)不會(huì)走錯(cuò)路,它走的路永遠(yuǎn)是絕大多數(shù)人的需求滿足和財(cái)富增值之路。一個(gè)最善于使用錢(qián)的人,終其一生,他可能會(huì)留下一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。他死后,這個(gè)企業(yè)依然在社會(huì)中自行生存,發(fā)展,給其他人帶來(lái)收益,給社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

面對(duì)物質(zhì)需求,我們要大做減法,達(dá)到簡(jiǎn)樸。我自己最簡(jiǎn)單的時(shí)候,有兩樣?xùn)|西就足夠了。一個(gè)是老玉米,不是什么甜玉米,就是地地道道的老玉米,放在鍋里煮熟了,我最?lèi)?ài)吃。第二個(gè)是蘋(píng)果,千萬(wàn)不要削皮,每當(dāng)我啃不削皮的蘋(píng)果,就想起小時(shí)候吃蘋(píng)果時(shí)的感覺(jué)。我說(shuō)的是我的真實(shí)感覺(jué),里面有著美好的童年記憶,決不是作秀。我覺(jué)得包含著童年記憶的東西就是最幸福的東西。

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擁有得多,不如計(jì)較得少。超脫,不是盲目地拋棄,而是想清楚那個(gè)使你困惑的東西,站在更高的層面思考它。要學(xué)會(huì)給生活做減法,心靈才會(huì)安寧。東西越少越好,從你的內(nèi)心出發(fā),真正需要的東西就那幾件。(能夠理解。慈悲沒(méi)有敵人,智慧不起煩惱)再多的就是負(fù)擔(dān),會(huì)壓抑你的精神,還要操心打理它。

成功經(jīng)驗(yàn)不能成為教條,不能成為創(chuàng)新能力的束縛。

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禪宗語(yǔ):如人飲水,冷暖自知。一個(gè)人在某個(gè)領(lǐng)域取得成功,他的經(jīng)驗(yàn)不能被放大到任何領(lǐng)域。

作為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo),我也在想如何讓公司對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn),讓每一個(gè)員工工作在愉快和受鼓舞的環(huán)境中。我們反復(fù)地商量,對(duì)SOHO中國(guó)的所有員工們確定了三項(xiàng)基本原則:

1?不斷地反省,我們所做的每一個(gè)決定,都在促進(jìn)精神的進(jìn)步和物質(zhì)的發(fā)展。

2?我們每天的工作都給身邊的人以力量和鼓勵(lì)。

3?我們的一言一行都遵循誠(chéng)實(shí)和團(tuán)結(jié)的基本原則。

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在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展中,有不少的大公司和好公司都失敗了,最根本的原因是欺騙和分裂,走到了與誠(chéng)實(shí)和團(tuán)結(jié)的相反的道路上去了。

孔子曾贊揚(yáng)弟子顏回“不遷怒”(再進(jìn)一步就是不再對(duì)感受升起習(xí)性反應(yīng))。當(dāng)時(shí)看到這句話的時(shí)候年紀(jì)還小,不是很理解,我只看到人類(lèi)有很多的缺點(diǎn),比遷怒帶來(lái)的破壞性要多得多。今天,再看孔子這句話,才算真正理解了孔夫子的本意。

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遷怒者的自我不夠堅(jiān)強(qiáng)以致不能獨(dú)自承受錯(cuò)誤與壓力,他們只能靠將自己的挫折感分散到無(wú)辜者身上來(lái)重新獲得對(duì)自我的肯定。仔細(xì)看看遷怒者的5605替罪羊,往往是更弱小者,這暴露了一種不平等的人際關(guān)系。而利用這種不平等的人際關(guān)系,利用遷怒重新獲得自我肯定的行為是可鄙的。在企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)中尤其要警惕這一點(diǎn),不能上級(jí)對(duì)自己發(fā)怒,轉(zhuǎn)而對(duì)下級(jí)發(fā)怒,這是不可取的。發(fā)怒激化沖突,而更不應(yīng)該的是遷怒,它會(huì)把人際關(guān)際逐漸變成“惡”的關(guān)系。我們要從根本上避免發(fā)怒。

現(xiàn)代式流行自我膨脹的時(shí)代,認(rèn)為拋棄了自我,就什么都沒(méi)有了。

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人是可以“無(wú)我”的,而且你得到的回應(yīng)是來(lái)自生命的最真切感受。(好!即觀心)進(jìn)入寂靜的狀態(tài),方有生命被喚醒的喜悅。從古至今,進(jìn)入寂靜的方式有許多種:靜默,瑜珈,禪定等等。

世界上有一種最危險(xiǎn)的歌唱,叫做塞壬的歌唱。傳說(shuō)俄底修斯的船航行過(guò)塞壬海峽的時(shí)候,海員們都必須塞住自己的耳朵,否則會(huì)因?yàn)槿傻母杪曊T惑而投海而亡。有一天我突然覺(jué)得“潘總”這個(gè)名稱,可以算作塞壬的歌唱。(好有靈性哦!~)

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名片上有一大推的頭銜,很能?chē)樆H耍墒牵趪樆H说倪^(guò)程中,你也失去自己最本質(zhì)的東西??自信。

《論語(yǔ)》里自貢問(wèn)孔子,如果治理一個(gè)國(guó)家,需要三樣?xùn)|西,你說(shuō)是哪三樣?孔子排了一個(gè)順序,說(shuō):第一個(gè)糧食,要有飯吃;第二要有軍隊(duì);第三要有信仰(是否可以理解為薪資待遇,制度,公司文化呢)。自貢就問(wèn),不能有三樣?xùn)|西,只要兩樣呢?孔子說(shuō),那就要有糧食和信仰。自貢又接著問(wèn),這兩個(gè)只選一個(gè)呢?孔子說(shuō),那就選信仰,沒(méi)有糧食沒(méi)有關(guān)系,沒(méi)有信仰什么東西都談不上。

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人類(lèi)最充沛的幸福感是來(lái)自精神狀態(tài)的,統(tǒng)攝精神的最高力量就是信仰。我們需要信仰的支持,才能使我們的精神不動(dòng)搖地維系我們的理想世界。有了理想世界,我們才能安于有缺陷的現(xiàn)實(shí)生活。

講話不要講廢話,也不要講永遠(yuǎn)正確的套話。干活別擺沒(méi)有用的花架子,要有效率。建房子也少一些沒(méi)有用的裝飾和建筑符號(hào)。

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世界本來(lái)就不復(fù)雜,是人們自己給自己找麻煩。潘石屹認(rèn)為,現(xiàn)代建筑中假惺惺地去模仿古代的建筑符號(hào),中國(guó)的建筑去學(xué)習(xí)歐陸風(fēng)情等等這些形式主義的建筑,都是在無(wú)病呻吟,裝腔作勢(shì)。現(xiàn)代建筑中有一種思想叫“極少主義”“少就是多”用盡可能少的線條,盡可能少的色彩。

小事情要做到整齊。例如,自己的錢(qián)包,自己電腦的文件夾,自己的辦公室,只有整齊才有效率(陳安之曾經(jīng)就說(shuō)過(guò)第一次就把事情做對(duì)!就把東西放在對(duì)的地方!長(zhǎng)此下去,必然可以提高效率),小事情就像做圓周運(yùn)動(dòng)一樣,是第一宇宙速度的模式,有一個(gè)中心,自我封閉起來(lái)。做大事情,系統(tǒng)更復(fù)雜,能量更大,所以做大事情的指導(dǎo)思想要開(kāi)放,容許“亂”,更像做拋物線,雙曲線,是第二和第三宇宙速度的運(yùn)動(dòng)方式。

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做大事和做小事有不同的規(guī)則。一座城市,一次會(huì)議和一家公司,都是復(fù)雜的系統(tǒng),需要大量的能量,指導(dǎo)思想一定要對(duì)頭,要開(kāi)放。你所做的只是萬(wàn)千世界的一小部分,千萬(wàn)不要自以為是,井底之蛙,只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林,把自己的思想圈在一個(gè)小圓中。

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