關(guān)于做好定向培養(yǎng)士官試點(diǎn)工作的通知

(摘錄）

各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室，各市（州）、縣（市、區(qū)）教育局，各相關(guān)高校：

為加快培養(yǎng)軍隊(duì)信息化建設(shè)需要的高素質(zhì)士官人才，根據(jù)教育部、軍委政治工作部、軍委國防動員部《關(guān)于做好定向培養(yǎng)士官試點(diǎn)工作的通知》（軍動〔2016〕21號）精神，確定繼續(xù)開展依托地方普通高等學(xué)校定向培養(yǎng)士官試點(diǎn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、報(bào)考條件

報(bào)考定向培養(yǎng)士官的考生須為參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（1996年8月31日以后出生），未婚，其政治、身體條件按照征集義務(wù)兵的規(guī)定執(zhí)行。

二、招生計(jì)劃

在國家核定的20所地方高校高職（專科）層次招生計(jì)劃內(nèi)，面向我省生源，為陸軍、海軍、空軍、火箭軍和武警部隊(duì)招收定向培養(yǎng)士官。

三、招生辦法

定向培養(yǎng)士官的招生，納入全國普通高校招生統(tǒng)一考試實(shí)施，執(zhí)行現(xiàn)行專科提前批錄取政策。

（一）宣傳報(bào)名。考生須參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試報(bào)名，并在專科提前批志愿欄內(nèi)選擇高校“直招士官生”專業(yè)填報(bào)。各有關(guān)單位和高校要提前做好定向培養(yǎng)士官招生的宣傳工作，通過印發(fā)簡章、發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生及家長、教師介紹報(bào)考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標(biāo)、待遇、畢業(yè)去向等相關(guān)信息。

（二）體格檢查。由考生戶籍所在地市級征兵辦公室按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2010〕9號，以下簡稱《直招規(guī)定》）的辦法，在7月10日前組織進(jìn)行。體檢對象按照考生志愿從高分到低分（高職專科批錄取控制分?jǐn)?shù)線以上）的順序，原則上依照招生計(jì)劃數(shù)的3倍確定（女生按照5倍確定），第一志愿上線考生數(shù)量不足時(shí)，可擴(kuò)大到非第一志愿或服從調(diào)劑的上線考生。省教育考試院及時(shí)向省征兵辦公室提供可參加體檢的考生名單，各縣級征兵辦公室和教育局按照市（州）征兵辦公室要求負(fù)責(zé)通知考生。體檢地點(diǎn)由各市（州）征兵辦公室按照征集義務(wù)兵體檢辦法具體指定，考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶高考《準(zhǔn)考證》及3張紅底一寸正面免冠照片，到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢結(jié)束后，各市（州）征兵辦公室按照省征兵辦公室要求，及時(shí)整理上報(bào)體檢合格的考生名單。

（三）政治考核和面試。縣級征兵辦公室根據(jù)市（州）征兵辦公室提供的體檢合格考生名單組織政治考核，7月25日前完成。面試與政治考核同步進(jìn)行，面試設(shè)若干組，每組3人以上，人員以招收部隊(duì)和有招收任務(wù)的高職院為主，兵役機(jī)關(guān)參加，由省征兵辦公室擬制面試實(shí)施計(jì)劃方案，各市（州）征兵辦公室負(fù)責(zé)通知體檢合格的考生到指定地點(diǎn)參加面試，主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》進(jìn)行評價(jià)，結(jié)論分合格和不合格，結(jié)果要及時(shí)通知考生，不合格者要說明原因。面試結(jié)果由省征兵辦公室匯總后通報(bào)招收部隊(duì)、有招收任務(wù)的高職院和各市（州）征兵辦公室，各市（州）征兵辦公室同時(shí)上報(bào)政治考核不合格人員名單，省征兵辦公室整理后，將體檢、政治考核和面試合格名單及時(shí)送達(dá)省教育考試院。

（四）錄取。省教育考試院依據(jù)體檢、政治考核和面試合格名單，按照招生高校所提調(diào)檔比例要求（控制在120%以內(nèi)），向有關(guān)高校順序投檔，由有關(guān)高校擇優(yōu)錄取，按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、軍人子女、烈士子女優(yōu)先錄取。當(dāng)志愿上線考生數(shù)量不足時(shí)，從報(bào)考體檢、政治考核、面試合格的上線考生中補(bǔ)征志愿錄取，生源數(shù)量仍然不足時(shí)，可調(diào)整到上線考生數(shù)量充足的省份進(jìn)行錄取。8月10日前，省教育考試院將錄取名單抄送省征兵辦公室，省征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊(duì)和各市（州）征兵辦公室，各市（州）征兵辦公室將《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》統(tǒng)一匯總后移交省征兵辦公室，由省征兵辦公室移交招生高校裝入學(xué)生檔案。

（五）補(bǔ)充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學(xué)生中進(jìn)行選拔補(bǔ)充。高校對報(bào)名學(xué)生體格、病史、政治和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象；高校所在地市（州）征兵辦公室會同招收部隊(duì)按照前述招生辦法，組織體格檢查、政治考核和面試，根據(jù)其學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

（六）經(jīng)費(fèi)保障。考生體檢、政治考核所需經(jīng)費(fèi)由各市（州）征兵辦公室負(fù)責(zé)，集中面試所需經(jīng)費(fèi)由省征兵辦公室負(fù)責(zé)，納入各級年度征兵工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。其它經(jīng)費(fèi)按全國普通高校招生有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)合培養(yǎng)

定向培養(yǎng)士官學(xué)制3年，畢業(yè)后取得大專學(xué)歷。前2.5學(xué)年的全部課程由高校負(fù)責(zé)，招收部隊(duì)根據(jù)需要對接指導(dǎo)教學(xué)；后0.5學(xué)年為入伍實(shí)習(xí)期，由部隊(duì)負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

（一）教學(xué)管理。高校應(yīng)單獨(dú)組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊(duì)所在大單位兵員和文職人員部門指定訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)部隊(duì)士官崗位實(shí)際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設(shè)置專業(yè)課程，做好教學(xué)的有關(guān)準(zhǔn)備工作；培養(yǎng)對象在高校學(xué)習(xí)期間，部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)對高校教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)教學(xué)與使用的對接。高校所在地兵役機(jī)關(guān)，積極探索士官培養(yǎng)對象屬地管理辦法，采取編入民兵組織或預(yù)備役部隊(duì)的方法，協(xié)助高校加強(qiáng)集中統(tǒng)一管理、軍政訓(xùn)練和被裝保障。

（二）淘汰。定向培養(yǎng)對象入學(xué)l月內(nèi)，當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┱鞅k公室會同高校組織身體復(fù)檢和政治復(fù)查，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關(guān)規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對象在校學(xué)習(xí)期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學(xué)習(xí)；因個(gè)人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀(jì)受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學(xué)籍管理規(guī)定予以處理。

（三）畢業(yè)。入伍實(shí)習(xí)合格、符合有關(guān)高校畢業(yè)要求者準(zhǔn)予畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)。實(shí)習(xí)不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校，按照有關(guān)規(guī)定處理。

五、入伍辦理

培養(yǎng)對象完成高校前2.5學(xué)年的課程且修滿規(guī)定學(xué)分，于第三學(xué)年的12月份參加身體復(fù)檢和政治復(fù)審，體格健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變的，由定向培養(yǎng)高校所在地市（州）征兵辦公室辦理招收士官入伍手續(xù)。部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)派出接兵人員，會同當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊(duì)。入伍時(shí)間從當(dāng)年12月1日起算，交接報(bào)到工作于12月30日前完成。體格檢查時(shí)弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕入伍處理。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)完成入伍訓(xùn)練和崗前專業(yè)培訓(xùn)，有關(guān)工作納入大單位年度軍事訓(xùn)練計(jì)劃統(tǒng)一組織實(shí)施。

定向培養(yǎng)士官的檔案主要材料包括：高校學(xué)籍檔案和《招收士官入伍批準(zhǔn)書》、《招收士官政治考核表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。

六、任命和待遇

培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊(duì)按照規(guī)定權(quán)限下達(dá)士官命令，時(shí)間統(tǒng)一為當(dāng)年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學(xué)從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達(dá)士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受現(xiàn)役士官的相關(guān)待遇。培養(yǎng)對象批準(zhǔn)服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務(wù)兵新兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

定向培養(yǎng)士官試點(diǎn)工作的未盡事宜，按照《直招規(guī)定》辦理。

七、要求

定向培養(yǎng)士官工作，是貫徹落實(shí)軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新軍事人力資源生成渠道，提高士官人才培養(yǎng)質(zhì)量效益的重大舉措。各級要充分認(rèn)清做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，精心籌劃部署，狠抓工作落實(shí)，保證招收任務(wù)順利完成。要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，準(zhǔn)確掌握程序方法，明確職責(zé)分工，確保工作順利開展。要加強(qiáng)招生宣傳，嚴(yán)格按照條件標(biāo)準(zhǔn)審查把關(guān)，嚴(yán)密組織體檢、政治考核、面試和錄取等工作，確保招收工作質(zhì)量。各相關(guān)培養(yǎng)高校要會同部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)認(rèn)真研究培養(yǎng)方案計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開展教學(xué)實(shí)踐，確保培養(yǎng)質(zhì)量。各單位要跟蹤掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決問題，確保試點(diǎn)工作圓滿順利。要認(rèn)真貫徹廉政征兵有關(guān)規(guī)定，完善監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)公示制度，暢通舉報(bào)渠道，堅(jiān)決防止和糾正不正之風(fēng)，凡在體檢、政治考核過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處理。