一、黑龍江省職稱個人登錄平臺
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各市(地)人力資源和社會保障局,北大荒農墾集團總公司(省農墾總局)、中國龍江森林工業集團總公司,省直各部門,中直有關單位:
按照國家深化職稱制度改革部署及《職稱評審管理暫行規定》(人社部令 第40號)要求,現就做好我省2019年度職稱評審工作及有關問題通知如下:
一、今年全省職稱評審工作于10月啟動,高級職稱評審時間由省里統一安排(附件1),其中已下放的高級職稱以及中級職稱和實行自評直聘、聯合評審的時間安排由各地各單位自行確定(須提前一周報省人社廳事業處),全省評審工作原則上應于2020年3月底前結束。參評人員所有申報材料截止日期為2019年8月31日,任職資格從2019年9月1日起算,國家統一考試系列(專業)可視情況適當調整。
二、按照國家關于事業單位"在崗位結構比例內開展職稱評審”的要求,各級各類事業單位應按照崗位管理核定的各層級專業技術崗位空額情況,合理確定推薦參評人員數量。自評直聘單位須嚴格按照崗位空額開展評審,組織實施崗位聘用。
三、從今年開始,調整北大荒農墾集團(省農墾總局)和龍江森林工業集團(原省森工總局)原有職稱評審工作職能。賦予集團按規定對本企業專業技術人員分別組織開展農業系列、林業(森工)工程專業高、中級職稱評審職能,為評審通過人員制發文件、頒發證書;原中小學校、中等職業學校、技工學校教師系列等副高級(含)以下職稱實行屬地化管理;其他系列高、中級職稱在省直評審委員會參評,其中,中級(含)以下職稱通過人員由集團確認并制發文件、頒發證書。
四、從今年開始,下放哈爾濱市建筑工程專業高級職稱評審職能,按規定自行開展所屬專業技術人員職稱評審工作,為評審確認通過人員制發文件、頒發證書。
五、從今年開始,增加黑龍江省建設投資集團有限公司(原黑龍江省建設集團有限公司)、哈藥集團有限公司已開展自主評審職稱系列(專業)正高級職稱評審職能。
六、從今年開始,國藥哈電(哈爾濱)醫院管理有限公司及其所屬哈爾濱電機廠醫院、哈爾濱鍋爐廠醫院、哈爾濱汽輪機廠醫院專業技術人員衛生系列、檔案系列高級職稱評審,委托我省實行屬地化管理,分別由省直衛生系列評審委員會和檔案系列評審委員會直接受理。
七、支持工程技術領域高技能人才根據實際工作需要參加工程系列職稱評審,具體按照人社部《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見(試行)》(人社部發〔2018〕74號)有關規定執行,技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按照中專、大專、本科學歷人員申報評審相應專業職稱。
八、貫徹落實鄉村振興戰略、脫貧攻堅行動和興邊富民行動,專業技術人員在助力鄉村振興和脫貧攻堅中取得的業績成果可作為參加職稱評審的重要依據,對貧困地區專業技術人員側重考察其工作實績;在邊境地區工作的專業技術人員,在原有職稱評聘標準的基礎上,可提前一年申報參加高一級別職稱評審(考試)。申報參加"雙實用計劃”職稱評審的,10月30日前由單位將參評人員匯總表(附件2)報送省人社廳事業處。
九、全省黨政機構改革后,涉及職稱評審委員會組建部門職能調整的,評審委員會須按規定經同級人社部門核準備案,評審職能相應劃轉到承接部門(單位);新組建的主管部門應及時在職稱管理平臺申請建立賬戶,為所屬事業單位專業技術人員申報晉升職稱做好相關服務工作。
十、嚴格規范評審委員會核準備案工作,未經核準備案的職稱評審委員會不得開展職稱評審工作,全省各高級職稱評審委員會及省直中級職稱評審委員會于10月30日前經主管部門報省人社廳核準備案(附件3),各地中級職稱評審委員會備案工作由市地人社部門按規定組織實施。
十一、各級評審委員會組建部門應認真做好評審專家入庫的審核推薦、調整完善工作,吸收職業道德好、專業能力強、熱心評審工作的專家入庫,對多次邀請不參加評審工作的,不再作為評審專家人選,及時調整補充。
十二、各級評審委員會組建部門要認真履行工作職責,對申報人員的參評資格和評審材料進行逐一審核,嚴格落實一次性告知需要補充材料的工作要求,評審通知、評審結果等信息應及時進行公示,做好評審會議記錄歸檔及復查、投訴受理工作。
十三、積極推進職稱評審信息化建設,全省職稱認定、評審、自評直聘、聯合評審、自主評審、委托評審等涉及的信息錄入、審核上報和接收反饋等均應通過"黑龍江省職稱管理平臺”組織實施。部門用戶版本IP地址:http://60.219.211.87:8888,個人用戶版本IP地址:http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp平臺技術咨詢電話:0451-58976520。
十四、本通知未盡事宜,按現行有關規定執行,以往政策與本通知不一致的,以本通知為準。