學校是全國高校就業50強單位，學校始終把畢業生就業工作作為學校的重要工作，廣開就業渠道，積極促進畢業生就業，連續五年來，畢業生就業率始終保持在95%左右。其具體措施有：第一，建立就業基地。利用學校的科研基地及其實習基地，與社會用人單位建立廣泛的聯系。讓學生在實習及科研中，與企業建立聯系，企業也可借此了解學生，為學生就業打下了良好的基礎。

第二，動員全校教職工乃至離退休老教師，為廣大畢業生提供就業線索。讓每位教職工既有為畢業生提供就業機會的責任感，還要肩負起指導畢業生順利就業的義務。第三，注重信息網絡的建設。在學生工作網站上開通了畢業生就業的專欄，利用現代網絡技術，廣泛收集用人單位信息，并及時發布到網絡上，為畢業生和用人單位提供了快捷、便利的雙選平臺。第四，積極鼓勵畢業生報考公務員，到基層建功立業。從1999年開始，我校報考省公務員的人數及考取率，一直位居全省高校前列，學校還積極鼓勵學生報考研究生，每年考取率均能達到當年畢業生總數30%左右。第五，每年都在校內舉辦畢業生雙向選擇大會。近年來都邀請到用人單位1000多家，并同時邀請知名企業召開年度就業高峰論壇。第六，鼓勵和支持畢業生自主創業，學校是河南省大學生創業教育示范學校，開設有大學生創業課程，建有大學生創業中心，大學生創業園區，設立有大學生創業基金。第七，定期公布各專業就業率，作為衡量各院工作水平和招生工作的重要指標。