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12月5日下午，教務處組織學院全體教師在多功能廳召開專業教師赴企業鍛煉匯報會，四位年輕教師作了精彩的報告。會議由教務處王雪蓮副處長主持，教務處、學生處、各系部負責人和部分教師代表參加了會議。

選送青年教師赴企業實踐鍛煉活動，是學院為持續提高綜合辦學實力，深化工學結合、校企合作人才培養模式，加快 “雙師型”教師培養力度、建立結構合理、素質優良的師資隊伍的重要舉措。學院計劃用五年時間，選送45歲以下專業課教師到企業一線學習。所有教師對首次派出學習實踐效果也充滿了期待。

對于此次匯報會，四位青年教師都做了充分的準備。陳心蕊老師第一個發言，她說從學生到教師、從教師到員工，角色的轉換促進了思想和認識的轉變。通過此次鍛煉，拓寬了視野，了解了最新就業新形勢和企業對學生的需求，找到改進自己教學方法的新思路。張君老師說，我們培養的學生能夠得到企業的認可,前提是必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展適時更新教學理念和教材內容。莊晶晶老師的體會更加具體，她說：必須重視學生的主體能力素質的培養、課程設計與職業崗位能力須一致、構建切實可行的實踐教學體系。而王曉欣老師則從會計事務工作態度方面受到了教育和啟發，并結合學院實際，提出了下一步教學更加注重聯系企業實際的預想。可以說，近一個學期的鍛煉學習，讓四位教師大開眼界，收獲豐厚。

王雪蓮副處長在幾位教師發言間隙，結合目前學院教學狀況與赴企業鍛煉教師的匯報聯系在一起同大家進行了實時分享，提出年輕教師下企業鍛煉學習，不但可以充實豐富自己企業實踐經歷，還可以帶動一批學院教師。

教師下企業鍛煉勢在必行，但隨著活動的深入也顯現出一些問題，比如企業的選擇如何更具有代表性，比如從專業角度考量，各專業教師下企業的時間以多久為宜等等，教務處將匯總這些問題進行進一步探討研究和論證整改。