南寧學院教務處網站（http://www.nnxy.cn/ ）南寧學院教務網是由南寧學院教務處主辦，南寧學院教務處首頁和南寧學院教務系統登錄入口。

為使新聘教職工了解我校校史校情、發展規劃以及學校有關規章制度，加快新聘教職工融入學校教學及管理工作步伐，9月6日-7日，在學生活動中心3樓會議室開展了南寧學院2018-2019學年新聘教職工崗前培訓。南寧市人大常委會副主任黎琳教授，校長賴每，校黨委書記劉彪，副校長陳雄章，相關處室負責人、骨干教師先后擔任主講教師對新聘教職工進行培訓。培訓會由人事處處長王靜靜主持。

賴每校長以“校史校情、歷史與現狀、啟迪與思考”為題，從學校創辦的緣起、發展的時間軸以及發展過程中的關鍵人物對學校的歷史進行了回顧。隨后，賴校長從學校的辦學模式和治理模式、應用型高校建設道路的探索等幾個方面對學校的現狀進行了介紹，對未來進行了展望。通過賴校長的授課，新聘教師對學校的校情校史有了更深刻的認識，激勵新教師結合學校的發展定位和規劃來制定個人的職業生涯規劃。

劉彪書記以討論課的形式給新聘教職工上了一堂“師德師風”為題材的德育課。在課上，劉書記首先向新聘教師傳達了《*國務院關于全面深化*教師隊伍建設改革意見》（中發〔2018〕4號）等文件精神，并結合國內熱點師德問題的實例對文件內容進行解讀，指出高校教師應有的職業道德行為。并對新聘教師提出兩點要求：一是牢記職業使命，增強工作內在動力。二是時刻遵守教師準則，遵守師德，以身作則，正己待人。

陳雄章副校長以“建設應用（技術）型高校的思考與實踐”為題，以廣西高等教育落后的現狀與廣西高教發展的基本路徑為切入點，講述了南寧學院堅定走應用技術大學之路的探索與實現“創造卓越教育品質，促進城市繁榮與發展”的學校使命的基本路徑。最后，他希望新教師在面對應用技術大學建設上應該有“等不起的責任感、慢不得的危機感、坐不住的緊迫感”，并用心、用力、用情、用智去實踐。

黎琳教授以即將來臨的教師節為契機，借助自己恩師潘懋元教授為人師表的事例、關于教育的講話精神及國家對教育改革措施，勉勵新入職的老師尤其是剛走出校園走上講臺的年輕老師“增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感”。在她熱情洋溢的課堂最后，她希望新老師們能夠擼起袖子加油干，做立德樹人的好老師，做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好老師。

培訓活動中，發展規劃處、人事處、教務處、質量評估辦、學生工作處、財務處等部門的負責人還分別就學校精神文化價值體系、人事管理制度、教學管理制度、本科教學工作合格評估內容、學生管理制度以及財務制度等方面內容對新聘教職工進行培訓。骨干教師代表黃海蓮以《大學課堂的教學設計與課堂藝術??意識能動作用的表現》為主題，給新聘教職工們帶來了一節生動有趣的示范課。

最后，2018-2019學年新聘教職工崗前培訓在新聘教師莊嚴的宣誓中落下帷幕。

本次培訓為集中培訓，培訓內容的設置旨在幫助新教師盡快熟悉學校和工作崗位，完成角色轉變，從思想觀念、心理狀態等各適應學校的工作要求。接下來人事處、教務處、學工處將按照新教職工崗前培訓方案，從各崗位的業務素質和技能方面系統開展分類培訓，以促進新教師的職業成長，與學校共同發展。