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天津市中小學教師第五周期繼續教育全員培訓涉及到的“專項培訓”，包括各級教育行政主管部門領導、推動下的各項針對專門對象或專門目的的培訓計劃和項目，如“國培計劃”系列培訓 、 中小學教師信息技術能力提升工程、英特爾未來教育項目、課程改革培訓、班主任和心理健康培訓等。專項培訓一般培訓規模相對較小、 有明確的項目周期，參訓學員學科、專業層次差距較小，培訓的針對性較強 ，培訓形式多樣化靈活化，培訓學時一般較短 。

依據“天津市中小學教師第五周期繼續教育全員培訓工作實施意見”的 有關規定，中小學教師在第五周期內

一、天津市中小學教師繼續教育中心簡介

由天津市教委和天津師范大學共同組建的天津市中小學教師繼續教育中心(以下簡稱中心)于2008年3月,在天津師范大學正式成立(津教委人?2008)3號)。中心作為我市中小學教師繼續教育的常設機構，行政上實行天津市教委和天津師范大學的雙重領導，業務上接受天津市教委的領導，統籌管理全市中小學教師的繼續教育工作。中心的主要職責是研究國內外教師教育的發展趨勢及教師專業發展的需求，對中小學教師培訓內容、方法、模式等及時提出對策建議;對各級各類培訓進行指導，負責制定市級培訓、骨干教師培訓、專項培訓的培訓方案，并對區級培訓、校本培訓方案進行審定和指導;負責組織和實施全市中學教師培訓、骨干教師培訓、校長培訓和專項培訓并承擔相應管理工作;統籌管理培訓資源，建立教師培訓專家庫和課程資源庫。

二、招聘人員崗位及要求

(一)教師培訓管理崗

1.招聘人數：1人

2.崗位職責：

⑴協助部門領導做好繼續教育教師、校長全員培訓工作。

⑵協助部門領導做好繼續教育課程建設、師資隊伍建設等工作。

⑶按照培訓項目管理流程，做好專項培訓工作。

⑷做好繼續教育日常咨詢、接待及組織協調工作。

⑸完成領導交辦的其他任務。

3.條件要求：

⑴為人正派，踏實肯干，勤于學習，嚴謹細心，具有奉獻精神。

⑵持有教育管理、教育理論與實踐等相關專業本科以上學歷。

⑶具有較強的文字及語言表達能力，具備一定的組織協調能力，具有兩年以上工作經驗最佳。

⑷天津市戶口，35歲以下，身心健康。

(二)內勤崗

1.招聘人數：1人

2.崗位職責：

⑴協助部門領導做好內部資產登記、管理、核查工作。

⑵協助部門領導做好工作人員考勤管理，定期統計通報考勤情況。

⑶協助部門領導完成部門財務相關工作。

⑷負責部門相關內務管理及日常服務工作。

⑸完成領導交辦的其他任務。

3.條件要求：

⑴為人正派，踏實肯干，勤于學習，嚴謹細心，具有奉獻精神。

⑵大學本科以上學歷。

⑶具有較強的組織協調能力，具有兩年以上工作經驗最佳。

⑷天津市戶口，35歲以下，身心健康。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、初選、面試等環節進行，擇優錄用。

四、用工形式和待遇

經錄用人員采用勞務派遣用工形式;入職即上五險一金，薪酬稅前實發額4000元/月。

五、應聘須知

1.為便于初步了解情況，請報名人員如實填寫《天津市中小學教師繼續教育中心應聘人員登記表》可到http://www.tjte.net/下載。

2.將《天津市中小學教師繼續教育中心應聘人員登記表》及與應聘崗位相關的材料，發至jxjy23540521@163.com，并在郵件主題中標明“2018年應聘繼續教育中心--XX崗”字樣。

3.報名時間：自發布之日起至2018年1月12日。逾期不再接受補報。

網址：http://www.tjte.net/

聯系地址：天津師范大學八里臺校區 聯系電話：022-23540521

E-mail：jxjy23540521@163.com 聯系人：馬老師