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關于進一步加強全市幼兒教師職業道德建設的通知
近期，我市個別幼兒教師違背職業道德，保教行為不規范，給幼兒身心造成傷害，在社會上造成不良影響。為進一步加強全市幼兒教師職業道德建設，規范保教行為，現將有關要求通知如下：
一、迅速組織開展自查和整改工作
各縣市區教育行政部門要就幼兒教師職業道德建設工作，迅速組織轄區幼兒園開展一次全面的自查和整改工作，及時發現不良現象的苗頭并予以整改。要于4月10日前召開一次專題會議，安排對轄區幼兒教師進行職業道德教育。要將保教規范和職業道德教育納入對幼兒教師的培訓內容，組織幼兒教師認真學習國家和省、市有關政策規定，切實加強幼兒教師的職業道德建設。
二、嚴格幼兒教師資格準入和考核管理
當前正值幼兒園在園幼兒高峰時期，也是幼兒教師春季招聘高峰時期。各縣市區、各幼兒園在招聘新幼兒教師時，要嚴格執行幼兒教師任職資格相關規定，確保幼兒教師持證上崗。自本通知下發之日起，各級各類幼兒園不得聘用不具有任職資格的人員擔任幼兒教師。因特殊情況確需聘用的，須經縣級教育行政部門批準后進行。要組織對擬聘任幼兒教師進行綜合考核，重點考核其師德狀況、職業品質，不得錄用心理不夠健康、道德素質不合格的人員。
要加強對現有幼兒教師的管理，督促其嚴格按照保教規范進行保教工作，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。要加強對幼兒教師保教過程的指導，確保至少兩名教師(或一名教師與一名保育員)同時進行保教活動。對于實習期幼兒教師，必須確保在至少1名老教師指導和帶領下方可進入教室開展保教活動。在開展保教活動、用餐和午休等時段，要加強巡視巡查工作，以督促教師和保育人員規范行為，及時發現和糾正問題苗頭。
要堅持師德為先，把職業道德考核納入對幼兒教師的年度考核指標體系中，并對存在體罰或變相體罰幼兒現象的教師，在年度考核中實行一票否決。
三、實施責任追究制度，嚴肅查處違規行為
市里將把加強幼兒教師職業道德建設工作開展情況列入年終對縣市區重點教育工作綜合督導評估，并對有關責任人和單位實行責任追究制度。
對因工作不規范或失誤對幼兒造成傷害的幼兒教師，本著保護幼兒、從重處罰的原則，按照規定視情節輕重追究相關教師的責任，直至予以解聘。同時，對因違規被解聘的幼兒教師，本市域內所有幼兒園在5年內不得再次聘用。對涉及犯罪的，按規定移送公安、司法機關處理。
對因教師體罰幼兒造成不良影響的幼兒園，視情況限期整改。情節較重的，取消2年內參評市名園及省市十佳園、示范園資格;已是市名園及省市十佳園、示范園的，撤銷其市級榮譽稱號，并建議省教育廳撤銷其相關省級榮譽稱號。對情節惡劣、整改不力的幼兒園，依法吊銷其辦園許可證。
各縣市區教育行政部門要進一步加強對轄區內幼兒園及幼兒教師的指導與管理，切實搞好幼兒教師職業道德建設，規范保教行為，為幼兒健康快樂成長創造良好環境。
濰坊市教育局
